L’expert-comptable

L’expert-comptable  est un professionnel de la comptabilité qui organise, vérifie, apprécie et redresse les comptabilités, tout en engageant sa responsabilité. Mais ce n’est pas seulement un homme du chiffre, et ses missions sont variées. Son travail commence bien évidemment avec la comptabilité de l’entreprise, mais il est aussi un interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise. Il les connaît bien, puisqu’il les accompagne et qu’il les conseille, tant au quotidien que pour leurs choix stratégiques.

Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, revient dans cet article sur la définition d’un expert-comptable, ses missions, et l’esprit dans lequel il les diligente.

Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?

L’expert-comptable est le garant de comptes établis dans les règles de l’art, pour les entreprises comme pour les organisations (associations, etc.). Professionnel de la comptabilité, grâce à une une connaissance approfondie des règles et techniques de comptabilité et de gestion, il assure la bonne tenue des comptes, et joue un rôle de contrôle et de conseil. Il vérifie que les comptes sont en conformité avec la législation comptable et informe les dirigeants sur la santé de leur structure.

Un diplôme d’État valide sa formation

Pour éviter les conflits d’intérêts, son indépendance est primordiale : il ne peut, en aucun cas, être salarié des structures pour lesquelles il travaille et qu’il conseille. De ce fait, il opère toujours dans un cabinet “indépendant”.

En France, comme dans de nombreux pays, la profession est réglementée. L’expert-comptable doit être inscrit auprès de l’Ordre des experts-comptables, un organisme placé sous la tutelle du ministère de l’Economie et des Finances.

En cas d’omission ou de négligence, l’entreprise peut en appeler à la responsabilité de l’expert-comptable :

• responsabilité civile (faute ou négligence conduisant à un dommage),
• responsabilité pénale (délit, complicité, abus de confiance)
• mais aussi responsabilité fiscale (omission d’écriture, passation d’écritures inexactes ou fictives, fraude fiscale, etc.),
• et même sa responsabilité disciplinaire (non-respect de la déontologie).

Quelles sont les missions de l’expert-comptable ?

Les missions de l’expert-comptable auprès de l’entreprise sont variées, et définies dans une lettre de mission.

L’expert-comptable a une obligation de moyens (et non de résultat) : il ne peut en effet juger que de l’observation des documents que ses clients lui soumettent.

En plus de la gestion de la comptabilité, il pourra conseiller l’entreprise sur les aspects juridiques (droit social, par exemple), mais ses missions dépendront aussi des attentes et demandes des clients, de la politique définie par chaque cabinet comptable, et des exigences de l’administration. Voir nos articles

• L’examen de conformité fiscale (ECF)
• Le visa fiscal

Gestion et surveillance de la comptabilité

• Établissement des comptes annuels (BCRA, états financiers, etc.)
• Suivi du respect des procédures,
• Préparation des budgets prévisionnels
• Assistance à l’élaboration de dossiers (investissement, emprunt, etc.)
• Calcul des coûts de revient
• Mise en place éventuelle d’une comptabilité analytique,
• Assistance dans la rédaction de procédures
• Aide au choix d’un logiciel de comptabilité
• Etc.

Aide et conseil à la gestion de l’entreprise, depuis sa création, jusqu’à la cession

• Contrôle budgétaire,
• Calcul de retour sur investissement,
• Gestion de trésorerie
• Recherche de financements,
• Élaboration d’un plan de redressement,
• Établissement d’un audit comptable
• Assistance sur des sujets comme les assurances, l’informatique, l’administratif,
• Etc.

L’assistance juridique, notamment sur les obligations légales

Un expert-comptable peut réaliser des missions juridiques pour le compte de son client sous deux conditions :

• Rester dans son domaine de compétences, et savoir passer la main à un conseil adapté (avocat, notaire…).
• Avoir une lettre de mission signée par le client.
• Il pourra alors intervenir en tant que conseil sur sa forme juridique, ses contrats, les documents juridiques de l’entreprise, etc.

L’assistance sur les aspects sociaux

L’expert-comptable est aussi en charge de missions sociales. Il peut établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de l’entreprise, mais il a avant tout une mission de conseil en matière sociale (contrats, licenciements…).

Il peut s’agir de missions d’aide à la décision sociale : mettre en place un système de rémunération de l’entreprise (tel que l’intéressement et la participation), optimiser les aides à l’embauche, réaliser des simulations, etc.

Assistance fiscale

L’expert-comptable peut se charger des déclaration fiscales de son client, le conseiller sur son optimisation fiscale, l’assister lors d’un contrôle fiscal. Il peut aussi assister le chef d’entreprise pour sa déclaration d’impôt de solidarité sur la fortune (ISF), aujourd’hui d’IFI.

L’accompagnement de l’expert-comptable

L’expert-comptable a un rôle d’accompagnement du client. Il doit le suivre tout au long de son activité et le conseiller dans ses choix. Ses conseils, importants, doivent permettre d’améliorer la performance de l’entreprise.

Un bon expert-comptable se juge plus sur la qualité de son accompagnement que sur l’élaboration des comptes annuels. Un travail relativement technique et bien “formaté”.

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