Administration du personnel

La loi vient d'améliorer le “congé de paternité et d’accueil de l’enfant” en cas d’hospitalisation du nouveau-né. La loi de financement de la Sécurité sociale 2019 a  en effet créé un congé de paternité « spécifique », en cas d’hospitalisation de l’enfant immédiatement après sa naissance. Le décret du 24

Les congés supplémentaires pour enfants à charge viennent s'ajouter aux congés légaux. Chaque année, tout salarié a droit en effet à des jours de congés payés. Et ce, quel que soit son type de contrat, sa durée du travail ou encore son ancienneté. Cependant, il existe des dispositions légales en matière

Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn out, touche toutes les catégories professionnelles bouleversées par les mutations du monde du travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 2 millions d’actifs présenteraient un risque élevé de développer le burn out en France (d’après un sondage du cabinet de prévention des risques professionnels Technologia réalisé en

Le prélèvement à la source, l’actualité de 2018 se focalise sur les modalités d’imposition des revenus de cette année de transition. Dans ce jeu de “décalage” d’imposition, certains revenus de 2018 tomberont-ils à la trappe ? Les opportunistes peuvent-ils essayer d’en profiter ? Y a-t-il des possibilités d’exonération ou d’oubli d’imposition

Le chef d’entreprise est parfois amené à côtoyer le monde médical, et notamment les médecins. Mais les médecins liés à l'entreprise sont nombreux ! Entre médecin du travail, médecin conseil, médecin traitant, médecin inspecteur du travail, et médecin contrôleur,  difficile de s’y retrouver !  Qui fait quoi ? Valoxy, cabinet d’expertise

Le FAFSEA (Fonds national Assurance Formation des Salariés des Exploitations et entreprises Agricoles) est un OPCA - OPACIF - OCTA inter-branches des entreprises agricoles, et, à ce titre, il offre une aide financière aux entreprises agricoles de moins de 11 salariés pour les aider à recruter et à former, afin

Devant un arrêt maladie qui se prolonge, des dates d’absence  « opportunistes », ou parfois simplement pour dissiper un « doute » sur la réalité ou l’importance de la maladie, comment être sûr de la réalité d'un arrêt maladie ? Le chef d’entreprise peut simplement organiser une contre-visite médicale. Valoxy, cabinet

A l’occasion des déplacements effectués dans le cadre de leurs fonctions, les salariés peuvent être amenés à engager des frais de déplacements professionnels. Quelles sont les obligations de l’employeur par rapport à ces frais, existe-t-il des limites de remboursement ? Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous rappelle les règles en

Jusqu'à présent, il était possible pour un employeur de "couvrir" le salarié d'une infraction au Code de la route que ce dernier avait commise. L'entreprise procédait, le plus souvent, au paiement des contraventions sans divulguer le nom de l'auteur de l'infraction. Ni l'employeur, ni le salarié n'encouraient le risque d'un

La sélection des candidats, dans le cadre d’une embauche, doit suivre certaines règles. Il convient de les respecter. L’employeur ne peut en effet choisir un candidat selon son physique, son sexe, sa religion, ou tout autre motif discriminatoire. De même doit-il être pertinent, lors des entretiens d’embauche, dans ses critères

Le médecin du travail est un acteur du système de santé au travail, qui a pour but la détection et la prévention des risques professionnels. Le médecin du travail dépend de l'entreprise, directement (pour les très grandes entreprises), ou par le biais d'un service de santé au travail interentreprises (SSTI)

L'expatriation est le fait, pour une personne, de résider dans un autre pays que le sien. L'expatriation concerne donc : les entreprises qui emploient des salariés français à l'étranger, et les français qui travaillent pour des entreprises à l'étranger. C'est le plus souvent l'emploi qui est à l'origine de ces séjours

Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise doit proposer à l’ensemble de son personnel une complémentaire santé. (une mutuelle). Il faut veiller à ce que le contrat mis en place se conforme à ce que prévoit la Convention collective applicable. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous explique le

L'administration du personnel répond à de nombreuses règles. Employer du personnel soumet l'entreprise à des obligations et l'oblige à posséder un certain nombre de documents. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous les détaille dans cet article. La Convention Collective La convention collective est un document qui régit les relations

Pour lutter contre les Troubles musculo-squelettiques, l'Assurance Maladie Risques Professionnels a lancé, depuis le 3 Mai 2016 deux aides de 25 000€ destinées aux PME/TPE. C’est à la suite du lancement du programme « TMS Pros » en 2014 que la branche Accidents du travail – Maladies professionnelles a décelé les difficultés qu’ont

Moins de transport, meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle… La mise en place du télétravail, à condition d’être plébiscitée par les personnes concernées, peut contribuer au bien-être des salariés, et, plus largement, à l’augmentation de leur productivité. Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les Hauts de France, vous explique

Henry Ford (1863 - 1947) a déclaré « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ». En effet, aujourd’hui le facteur humain apparaît comme un moyen pour les entreprises d’accroître leur compétitivité. Cependant, les PME, souvent centrées sur des problèmes quotidiens

Moins de transport, meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle… Le télétravail, à condition d’être librement choisi, ou accepté par les personnes concernées, peut contribuer au bien-être des salariés, et plus largement à l’augmentation de leur productivité. Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les Hauts de France, vous explique pourquoi

Dans le cadre de leurs missions, vos ouvriers peuvent être amenés à se déplacer, plus ou moins loin. Ces déplacements doivent être indemnisés selon leur importance, et les frais qu’ils peuvent occasionner doivent être remboursés à l’ouvrier. Ce sont des indemnités de petits déplacements. Dans quels cas devez-vous indemniser ?

Un salarié qui quitte l’entreprise contre sa volonté ne devrait pas avoir à subir encore plus de dommage en perdant sa couverture maladie. Tel est le raisonnement qui se cache derrière la portabilité, ce système qui permet à certains salariés ayant quitté  une entreprise de continuer à bénéficier de la

Lors de la prise de congés payés, le Code du Travail prévoit deux méthodes de calcul pour l'indemnité de congés payés. Il s'agit de la règle du 10ème et de la règle du maintien de salaire. L'entreprise choisira le résultat le plus élevé entre ces deux méthodes. Ainsi,  l’indemnité de congés

La loi sur la formation professionnelle du 7 mars 2014, matérialisée par l’article L6315-1 du Code du travail, rend obligatoire un entretien biennal : l’entretien professionnel. Il a pour vocation de permettre aux salariés de faire connaître leurs ambitions de carrière et de bénéficier de formations, certifications ou autres types

Le salarié est parfois amené à s’absenter pour raisons médicales. Or, ce n’est pas parce que son arrêt de travail prend fin qu’il est apte à reprendre une activité professionnelle. L’employeur a donc l’obligation d’organiser une visite médicale de reprise.  Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, fait le

Le contrôle Urssaf permet de garantir la juste application des législations de Sécurité Sociale et d’assurance chômage. L’Urssaf envoie un avis de contrôle en lettre recommandée avec accusé réception pour prévenir de son passage et pour indiquer les documents à rassembler avant sa venue. Le contrôle se fait : soit

Tous les employeurs sont tenus de remettre un bulletin de paie à leurs salariés, qu’ils soient salariés à temps plein ou temps partiel, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, ou encore salariés sous contrat d’apprentissage. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts-de-France reprend et explique ici les différentes parties d’un