Blog Valoxy – Expertise comptable
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Depuis décembre 2019, une épidémie de coronavirus (Covid-19) se propage depuis la Chine. Depuis quelques semaines, la France est également touchée, comme de nombreux pays. On constate depuis quelques jours une propagation plus rapide des cas d’infection dans notre pays….
Toutes les entreprises ont l’obligation de respecter le droit à l’information des salariés. Ces informations doivent être facilement accessibles : l’affichage est obligatoire dans les entreprises. Certaines doivent obligatoirement être disposées sur un panneau d’affichage, quand d’autres peuvent être communiquées…
Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, revient sur l’actualité sociale, les dernières nouveautés et obligations de ce début d’année 2020. La PEPA reconduite en 2020 sous condition La « Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat » est née…
Le Compte Personnel d’Activité (CPA) permet à chaque salarié de connaître ses droits à la formation professionnelle. Il permet aussi de bénéficier d’informations en temps réel sur l’ensemble de son parcours professionnel. En effet, il est rare de nos jours…
Le congé maternité est une suspension du contrat de travail, et, par conséquent, du salaire attaché à ce contrat. Qu’en est-il de la rémunération lors du congé maternité, cette période précédant et suivant la naissance ? Valoxy, cabinet d’expertise comptable…
Le compte personnel de formation (CPF) est l’une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle. Ce nouveau droit à la formation professionnelle permet de cumuler davantage de droits et garantit une autonomie dans la gestion des heures…
Jusqu’au 31 octobre 2019, seuls les salariés « privés involontairement d’emploi » pouvaient bénéficier de l’assurance chômage. Cependant, la démission pour suivre son conjoint muté constituait une exception. (Démission et allocation chômage) Depuis le 1er Novembre 2019, et dans le cadre de…
L’intéressement est à la fois une forme de rémunération du travail et un dispositif d’épargne salariale. Ainsi, en associant les salariés aux performances de l’entreprise, la mise en place de l’intéressement dans l’entreprise motive le personnel. Afin d’encourager son développement,…
L’aménagement du temps de travail des salariés répond à des règles strictes. En France, la loi fixe à 35 heures hebdomadaires la durée légale du travail. Au delà, toutes les heures effectuées sont des heures supplémentaires. Selon leur activité, et…
La lutte contre le travail dissimulé concerne particulièrement les entreprises du bâtiment et des travaux publics. C’est pour cela qu’a été instaurée une carte BTP pour les salariés sur chantier. Elle est entrée en vigueur le 22 mars 2017 (article…