Le “Chèque Relance VIE” est une des aides du plan de relance (“France Relance”) présenté en Septembre 2020. Intégré au volet “export” du plan, ce soutien doit permettre de faciliter le travail des TPE, PME et ETI françaises à l’export, grâce à la prise en charge partielle du coût annuel d’un jeune volontaire.
Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle les éléments principaux de cette aide, disponible pour les missions VIE qui démarrent entre le 01/12/2020 et le 01/12/2021.
Rappel
A qui s’adresse le dispositif ?
Le “Chèque Relance VIE” s’adresse d’abord aux TPE, PME, et aux ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire), dans leur effort d’internationalisation.
Les grandes entreprises, comme les filiales françaises d’entreprises étrangères, peuvent en bénéficier si les missions VIE sont réalisées par de jeunes talents issus d’une formation courte (jusqu’à BAC+3) et/ou de quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Pour quelles missions ?
Toute nouvelle mission VIE, d’une durée de 12 mois minimum, et toute prolongation de 12 mois minimum d’une mission VIE en cours sont éligibles au “Chèque Relance VIE”. La mission doit répondre au minimum à l’un des critères suivants :
- l’internationalisation des TPE, PME, ETI,
- l’embauche de jeunes talents issus
- des formations courtes (jusqu’à Bac+3),
- des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Quels sont les critères d’éligibilité ?
Identifiée par son numéro SIREN, une entreprise ne peut formuler qu’une seule demande de “Chèque Relance VIE” par mission, quelle que soit la catégorie de mission concernée.
Dans le cas d’un VIE à temps et coûts partagés entre plusieurs entreprises, un seul “Chèque Relance VIE” sera délivré pour une mission.
Les TPE, PME et ETI peuvent bénéficier d’un maximum de 2 “Chèques Relance VIE” quelle que soit la catégorie de la mission choisie.
Les grandes entreprises, et les filiales françaises d’entreprises étrangères, peuvent également bénéficier d’un maximum de 2 “Chèques Relance VIE”. Et ce, à la condition d’embaucher des jeunes talents de « formation courte » ou originaires des “QPV”.
Quelle démarche suivre ?
Le “Chèque Relance VIE” a une valeur de 5000 € par VIE. Versé au début de la mission, il peut être bonifié par les Régions. Il est cumulable avec les aides régionales applicables dans le cadre du dispositif VIE. (dans la limite du coût annuel total d’un VIE)
Pour plus d’information, l’entreprise contacte le “Conseiller Business France” dont elle dépend, ou écrit à [email protected]. Elle accède ensuite à son espace sur le site « VIE » de Business France et obtient le formulaire d’éligibilité au “Chèque Relance VIE”. Elle envoie enfin à son dossier à [email protected] avec les pièces justificatives suivantes :
- une déclaration de minimis,
- un extrait de K-bis de moins de 3 mois,
- un RIB,
- une copie du contrat VIE signé,
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