Le CAPE (Contrat d’Appui au Projet Professionnel) est un accompagnement qui permet de soutenir le créateur grâce à un accompagnement. Ce n’est pas un contrat de travail, mais il permet au bénéficiaire de se faire accompagner par une entreprise ou…
Catégorie : Social-rh
L’embauche dans une association lui permet de mobiliser des ressources pour se développer et porter son projet. En effet, au delà de son caractère non lucratif, l’association est une organisation qui a besoin de ressources pour réaliser son objet. Autrement…
De nombreuses entreprises proposent aujourd’hui des services à la personne. Toutefois, pour délivrer des prestations de services de ce type, une entreprise doit, dans certains cas, obtenir un agrément préfectoral, ou, dans d’autres cas, être simplement déclarée. Comment cela fonctionne-t-il…
L’administration du personnel répond à de nombreuses règles. Employer du personnel soumet l’entreprise à des obligations et l’oblige à posséder un certain nombre de documents. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous les détaille dans cet article. La…
De nombreuses associations perdent beaucoup de temps et d’énergie dans des démarches administratives longues et laborieuses. Pour faire face à ce problème, le Ministère en charge de la vie associative a mis en place un système qui a pour vocation…
Pour lutter contre les Troubles musculo-squelettiques, l’Assurance Maladie Risques Professionnels a lancé, depuis le 3 Mai 2016 deux aides de 25 000€ destinées aux PME/TPE. C’est à la suite du lancement du programme « TMS Pros » en 2014 que la branche…
Un employeur peut, dans le cadre de ses missions de management, accorder aux salariés de l’entreprise des gratifications ou des avantages divers. (pour rappel, il est toujours possible d’aller plus loin que le droit du travail, celui-ci ne donnant que…
Le CDI est le contrat de travail habituel entre un employeur et un salarié. C’est la forme normale et générale de la relation de travail. La rupture du CDI peut être faite à l’initiative du salarié, de l’employeur ou bien des…
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet de suivre, en alternance, une formation générale, théorique et pratique. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Le salarié…
Destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, en raison de leur manque de formation ou de leur lieu d’habitation, le contrat « emploi avenir » est une aide à l’insertion. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l’employeur et…