Quand l’intangible devient un avantage compétitif mesurable : les formations en soft skills font régulièrement l’objet d’un débat récurrent. Certains les jugent trop vagues, difficilement quantifiables, voire inutiles, face aux impératifs de productivité et de performance de l’entreprise. Pourtant, c’est…
Catégorie : Social-rh
Former ses tuteurs et formateurs internes est bien plus qu’un confort. C’est un enjeu stratégique qui touche à la qualité de l’intégration, à la transmission des savoirs clés, et à la fidélisation des talents. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les…
Le projet de budget 2026, présenté au gouvernement le mardi 15 Octobre, va faire l’objet de nombreux amendements, et de discussions au Parlement. Ses termes ne seront donc pas tous votés “en l”état”, loin s’en faut ! Sans rentrer dans…
L’Assurance Maladie a mis en place une aide “prévention des risques ergonomiques”, destinée à la protection de la santé des salariés. Cette aide vise les troubles musculo-squelettiques, qui représentent plus de 87 % des maladies professionnelles reconnues chaque année. Vous…
Qu’il est loin le temps où il était possible de fumer au bureau ! Où la lumière des plafonniers des salles de réunion se frayait difficilement un passage à travers les épais brouillards de fumée… Fumer est définitivement interdit dans…
L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une alternative innovante aux formations classiques. Bien adaptée aux petites structures (TPE, PME, artisans, commerçants…), elle permet de former les salariés dans leur entreprise même, sans mobiliser un budget important, ni…
Le « proche aidant » s’occupe d’un proche en perte d’autonomie. Avec le vieillissement de la population, ou le choix de rester à domicile plutôt que dans un établissement spécialisé, les besoins sont de plus en plus importants. Le nombre…
La réduction générale des cotisations patronales (RGCP) entame sa mue ! La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 (LFSS 2025) a prévu plusieurs changements significatifs. Ils entreront en vigueur à compter du 1er Janvier 2026. Qui est…
Un salarié qui tombe malade pendant ses vacances et qui en informe son employeur peut dorénavant exiger le report de ses congés. L’arrêt maladie pendant les congés a fait l’objet d’un arrêt de la Cour de cassation du 10 Septembre, qui…
L’été touche à sa fin, et avec lui, l’année de travail avance à grands pas. Si l’entretien annuel d’évaluation est souvent perçu comme une formalité, il constitue pourtant un moment clé dans la gestion des talents. La campagne 2026 semble…
