La R.S.E., pour Responsabilité Sociale des Entreprises, commence par de bonnes pratiques et des valeurs portées par l’entrepreneur… Elle se perpétue par une norme ISO, et même une définition stricte de l’Union européenne ! Start-up, nouveaux entrepreneurs, vous souhaitez briser…
Bien souvent, la rémunération à elle seule ne suffit pas à insuffler la passion du travail et motiver les salariés. La performance d’une équipe est (aussi) à l’image de son manager, de sa vision, de sa capacité à mettre au…
L’assemblée d’approbation des comptes doit être réunie dans les six mois suivant la date de clôture de l’exercice social. Quinze jours minimum avant cette assemblée, le gérant doit convoquer les associés et leur communiquer les documents sociaux qu’il a lui-même…
L’employeur doit s’assurer, lors de la délivrance du bulletin de paie, de la présence sur ce dernier de certaines mentions obligatoires. Il peut engager sa responsabilité en leur absence. De même, certaines mentions sont interdites. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans…
Le leadership est une qualité humaine, un « soft skill » fait de plusieurs attitudes cumulées, qui s’améliorent avec l’expérience. Mais devenir un meilleur manager se travaille. Quelles sont les qualités clés des leaders efficaces et charismatiques ? Comment trouver…
Jusqu’à présent, il était possible pour un employeur de « couvrir » le salarié d’une infraction au Code de la route que ce dernier avait commise. L’entreprise procédait, le plus souvent, au paiement des contraventions sans divulguer le nom de l’auteur de…
Le créateur d’une société, quelle que soit sa forme, commence bien souvent une activité contractuelle avant même l’immatriculation de la société et l’acquisition de la personnalité morale. Ainsi, des actes comme la souscription d’un bail pour domicilier la société, l’ouverture…
La priorité d’emploi peut parfois entraver la liberté d’embauche de l’entreprise. Lors d’un recrutement, l’employeur est normalement libre de choisir le candidat qu’il souhaite embaucher. Cette liberté renvoie à la liberté contractuelle. Cependant, le Code du travail a établi le…
Les sociétés fictives et frauduleuses ont pour but de tromper leurs interlocuteurs (entreprises, administrations, Urssaf, fisc, banques, clients, etc.). Selon l’article 1832 du Code civil, « la société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat…
Pour créer une entreprise, il est nécessaire de définir son objet social. Cela signifie choisir le type d’activité de la société, qui sera inscrit dans ses statuts. Au cas où ses activités ne correspondraient plus à son objet social, l’entreprise…