Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter, où les collaborateurs expriment un besoin accru de sens et de bien-être au travail, l’environnement physique est souvent le grand oublié des politiques RH. Or, les locaux de l’entreprises sont un levier stratégique de l’entreprise !
En effet, les locaux ne sont pas qu’un cadre. Ils sont un message. Un message sur la place qu’on accorde à ses équipes. Sur la culture managériale. Et sur l’envie (ou non) de construire un collectif solide. Valoxy, expert-comptable, mais pas que… explique. Et si vos locaux devenaient un levier stratégique pour attirer et fidéliser vos collaborateurs ?
Les attentes ont changé. Les locaux de l’entreprise aussi doivent évoluer !
Le télétravail, les nouvelles générations, la quête d’équilibre : tout pousse à repenser le bureau comme un lieu de vie à part entière, et non plus seulement comme un espace de production.
Quelques chiffres récents :
- 77 % des salariés estiment être plus efficaces en télétravail.
- 69 % des jeunes générations n’ont plus envie de revenir au bureau.
- 62 % se sentent en manque de reconnaissance.
- Et 54 % des moins de 35 ans disent s’ennuyer au travail.
(Baromètre Actinéo 2025)
Dans ce contexte, les entreprises qui investissent dans l’aménagement de leurs locaux peuvent se démarquer.
Des espaces bien pensés peuvent tout changer
Un bon aménagement ne se limite pas à de jolis meubles. Il répond à des usages, à des besoins humains, parfois aussi à des émotions. En voici quelques leviers concrets :
- Favoriser la flexibilité : des espaces ouverts, des zones de concentration, des salles de réunion modulables, des espaces extérieurs…
- Soigner les lieux de pause : non, un espace détente accueillant ne nuit pas à la productivité. Bien au contraire ! De nombreuses discussions clés se jouent autour de la machine à café….
- Donner du caractère aux lieux : une ambiance chaleureuse, des couleurs bien choisies, une identité marquée… tout cela participe à la fierté d’appartenance.
- Intégrer les besoins spécifiques : penser inclusivité, accessibilité, diversité des profils, mobilité réduite, neuroatypie (autisme, …), déficience visuelle, etc.).
- Et pour aller encore plus loin, on peut même alléger la charge mentale : conciergerie, frigo connecté, douches, espace de repos… Des petits plus qui font une vraie différence au quotidien.
Les locaux de l’entreprise, un investissement… rentable
Penser les locaux de l’entreprise comme un levier stratégique, ce n’est pas qu’une question de confort. C’est aussi un choix rationnel :
- Réduction de l’absentéisme : jusqu’à 80 000 € économisés par an pour une entreprise de 100 salariés avec une baisse d’absentéisme de 1 %.
- Baisse du turnover : environ 40 000 € gagnés pour 5 remplacements évités.
- Prévention du burn out : jusqu’à 60 000 € économisés par situation anticipée.
Un projet d’aménagement bien pensé peut vite être rentabilisé !
En conclusion
Les locaux de l’entreprise, l’environnement de travail ne remplaceront jamais un bon management. Mais ils peuvent l’amplifier. Renforcer l’engagement. Donner envie de rester.
Et dans un marché de l’emploi tendu, chaque détail compte !
Chez Valoxy, nous sommes convaincus qu’un cadre de travail cohérent avec vos valeurs peut devenir un véritable facteur de performance et d’attractivité. Et si c’était le bon moment pour le (re)penser ?
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