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Catégorie : Social-rh

Le droit individuel à la formation (DIF) remplacé par le compte personnel de formation (CPF)

Pour permettre un meilleur suivi, et une « personnalisation » de la formation professionnelle,  le Compte Personnel de Formation (CPF) se substitue au Droit Individuel à la Formation (DIF). Jusqu’à présent, les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée ou d’un contrat…

Le 1er janvier 2016 la complémentaire santé devient obligatoire dans toutes les entreprises

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) de janvier 2013 prévoit la généralisation de la complémentaire santé à l’ensemble des salariés du secteur privé. Entre 3 et 4 millions de salariés vont pouvoir bénéficier d’une complémentaire santé financée en partie par leur entreprise….

L’URSSAF

L’URSSAF

L’Urssaf est un réseau d’organismes privés disposant d’une délégation d’un service public. Sa mission principale est de collecter les cotisations sociales patronales et salariales. Valoxy, cabinet d’expertise-comptable dans les Hauts-de-France, fait le point sur les missions et le fonctionnement de…

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