Grâce au forfait mobilités durables, les salariés peuvent se faire rembourser les frais du trajet domicile-travail lorsqu’ils utilisent un moyen de transport alternatif. C’est le forfait mobilités durables. Son versement ne supporte pas de cotisations sociales, ni l’impôt sur le…
Catégorie : Social-rh
Pour la deuxième fois en 15 jours, le gouvernement a annoncé l’élargissement des dispositifs d’aides aux entreprises, destinés à tous les secteurs concernés par le “tour de vis” sanitaire. Et notamment les restaurants, bars, salles de sport, évènementiel, etc. Il…
Le Plan de Mobilité (PDM) oblige les entreprises à réfléchir à une mobilité propre pour tous. Il est issu de la Loi de “transition énergétique pour la croissance verte” (LTECV) d’Août 2015. Le Plan de Mobilité regroupe un ensemble de…
L’apprentissage est une forme d’enseignement qui repose sur les principes de transfert de compétences, et d’alternance entre un enseignement théorique et une formation pratique au métier. Qui sont tous les acteurs de l’apprentissage qui interviennent autour de la formation de…
La “loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel” (loi “Avenir Pro”), adoptée en Août 2018, a réformé en profondeur l’apprentissage et la formation professionnelle. De nombreux changements sont intervenus pour simplifier et faire évoluer l’organisation des formations et…
Vous souhaitez exercer votre activité libérale en toute indépendance, sans pour autant être seul dans un cabinet, ni être salarié ? Le contrat de collaboration est peut être fait pour vous ! L’article 18 de la loi n° 2005-882 du…
Pour soutenir la reprise de l’activité, et inciter les entreprises à recruter en contrat d’apprentissage malgré le contexte actuel, le Gouvernement a dévoilé un plan de relance de l’apprentissage en juin 2020. La nouvelle mesure d’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis …
Les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) influent sur les cotisations sociales payées par l’employeur. Celles-ci sont en effet basées sur le taux d’accident du travail (taux AT/MP), et assises sur les salaries bruts. Il est donc…
Afin de favoriser l’embauche des jeunes arrivant sur le marché du travail, et dans le cadre du plan “Un jeune, une solution”, le gouvernement met en place une nouvelle aide à l’embauche à compter du 1er août 2020. Le décret…
Les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) représentent ce que l’on appelle les risques professionnels. Ils constituent l’une des 5 branches de la Sécurité sociale, qui garantit aux salariés une indemnisation en cas d’accident du travail ou…