Le compte personnel de formation (CPF) est l’une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle. Ce nouveau droit à la formation professionnelle permet de cumuler davantage de droits et garantit une autonomie dans la gestion des heures…
Jusqu’au 31 octobre 2019, seuls les salariés « privés involontairement d’emploi » pouvaient bénéficier de l’assurance chômage. Cependant, la démission pour suivre son conjoint muté constituait une exception. (Démission et allocation chômage) Depuis le 1er Novembre 2019, et dans le cadre de…
L’intéressement est à la fois une forme de rémunération du travail et un dispositif d’épargne salariale. Ainsi, en associant les salariés aux performances de l’entreprise, la mise en place de l’intéressement dans l’entreprise motive le personnel. Afin d’encourager son développement,…
L’aménagement du temps de travail des salariés répond à des règles strictes. En France, la loi fixe à 35 heures hebdomadaires la durée légale du travail. Au delà, toutes les heures effectuées sont des heures supplémentaires. Selon leur activité, et…
La lutte contre le travail dissimulé concerne particulièrement les entreprises du bâtiment et des travaux publics. C’est pour cela qu’a été instaurée une carte BTP pour les salariés sur chantier. Elle est entrée en vigueur le 22 mars 2017 (article…
La « prime Macron » est née en Décembre 2018 en réponse aux « gilets jaunes ». Ce mouvement réclamait tout d’abord plus de pouvoir d’achat. D’ailleurs, le véritable nom de cette prime s’intitule « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat…
Les premières mesures de la dernière réforme de l’assurance chômage sont entrées en application le 1er Novembre 2019 : – Durcissement des conditions pour ouvrir des droits, pour les recharger et diminution des allocations pour les hauts revenus. – Prolongation…
En dehors des congés payés annuels et de la santé du salarié (accident, maladie, maternité), certains événements familiaux (naissance, mariage, décès, etc.) donnent droit aux salariés de s’absenter. Ainsi, ces “congés légaux pour événements familiaux” ont vu apparaître, au fil…
On dit qu’un salarié est “d’astreinte” lorsque, sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, il intervient pour réaliser un travail alors même qu’il n’est pas présent dans les locaux de l’entreprise. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans…
Le “ temps partiel thérapeutique ” (TPT) est un aménagement du temps de travail qui peut suivre un arrêt de travail pour maladie. La Loi de finances de la Sécurité sociale 2019 permet d’en faire bénéficier tous les salariés. Sous…
