Blog Valoxy – Expertise comptable
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Le chef d’entreprise peut décider du versement d’un supplément d’intéressement. Il complète ainsi les primes d’intéressement versées aux salariés. Ce montant est déterminé librement par l’employeur. Qu’est-ce que c’est, exactement ? Comment procéder ? Quels sont les avantages du supplément…
L’Assemblée Nationale débat actuellement d’une proposition de loi sur le don du sang. Elle vise à permettre aux salariés de participer « aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma » sur leur temps de travail. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans…
L’abondement de l’épargne salariale permet à l’employeur de verser, de manière facultative sur le plan d’épargne des salariés, un montant qui vient compléter les versements qu’ils y ont effectués. Quelles sont les règles et les modalités de l’abondement ? Les…
La formation est un outil stratégique de l’entreprise. Le contexte économique et concurrentiel impose aux entreprises de plus en plus d’exigences. Face à cette réalité, les entreprises sont confrontées à une pression constante. Comment s’adapter aux multiples transformations du monde…
L’indemnité kilométrique vélo (IKV) fait partie des incitations de bon sens à la pratique du vélo. Véritable avancée pour l’environnement, l’IKV est, sous certaines conditions, exonérée d’impôts pour le salarié et de charges sociales pour l’entreprise. Valoxy, cabinet d’expertise comptable…
Le Compte Personnel de Formation (CPF), compte virtuel utilisable sans intermédiaire, porte les droits individuels de tous les salariés et demandeurs d’emploi en matière de formation. Une dotation supplémentaire CPF et un abondement peuvent venir le compléter. Valoxy, cabinet d’expertise comptable…
Les personnes qui partent à la retraite peuvent, sous certaines conditions, reprendre une activité professionnelle. Elles bénéficient ainsi de nouveaux revenus professionnels qui viennent en supplément de la pension de retraite. C’est le cumul emploi-retraite. Quelles sont les conditions requises…
L’avantage en nature « véhicule » doit faire l’objet d’une évaluation stricte de la part de l’employeur. Et ce, quel que soit le véhicule, qu’il appartienne à l’entreprise ou à un loueur. Le calcul de l’avantage en nature « véhicule » répond en effet…
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2025 (LFSS), retardée par un parcours politique chaotique, a finalement été adoptée le 17 Février 2025. Elle a pour but d’assurer les recettes et de maîtriser les dépenses de la Sécurité…
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), instaurée par la loi du 10 Juillet 1987, impose aux entreprises d’au moins 20 salariés d’employer un minimum de 6 % de travailleurs handicapés. Au 1er Janvier 2025, les mesures transitoires mises en place…