Issu de la réforme de la formation professionnelle, le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tous les actifs d’acquérir et de cumuler des droits à formation. Comment fonctionne le CPF ? À quoi sert-il ? Comment a-t-il évolué ?…
Le projet de loi de “simplification de la vie économique” promet, entre autres mesures, de “simplifier” le bulletin de paie. Il prévoit aussi de supprimer les formulaires Cerfa, d’évaluer les normes avant leur mise en place (“tests PME”), de «…
Quelles sont les formes de la représentation syndicale en entreprise ? Qui sont le délégué syndical (DS), le représentant de la section syndicale (RSS), le représentant syndical auprès du CSE (RSSCE) ? Quel est leur rôle ? Comment sont-ils nommés…
La loi prévoit désormais l’acquisition du droit à congé payé durant un arrêt de travail pour maladie. Les nouvelles règles sont dorénavant inscrites dans la loi n°2024-364 du 22 Avril 2024. Elles ont été intégrées au Code du travail. Celui-ci…
“Atelier de sensibilisation aux enjeux du changement climatique”, la “Fresque du Climat” constitue une approche pédagogique qui permet à tous d’appréhender l’ampleur, mais aussi la complexité des enjeux liés aux dérèglements climatiques. Accessible au grand public comme aux entreprises, elle…
L’article 10 de la loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 institue le Plan de Partage de la Valorisation de l’Entreprise (PPVE). La loi transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) du 10 février 2023 sur le partage de la valeur. Ce nouveau…
La gestion de la main d’œuvre est une problématique récurrente en agriculture. Et les formes d’emploi en exploitation agricole sont nombreuses. Surcharge temporaire de travail, saisonnalité, famille, partage des coûts, comment répondre à tous ces sujets ? Valoxy, cabinet d’expertise…
La Journée internationale du droit des femmes est célébrée le 8 mars. Elle met en avant la lutte pour les droits des femmes pour un travail décent, pour leur garantir plus d’autonomie, pour lutter contre la violence à leur égard,…
Le congé paternité et d’accueil de l’enfant a été instauré en 2002. Depuis juillet 2021, il permet au deuxième parent de bénéficier de 25 jours calendaires pour la naissance ou l’adoption d’un enfant, qui s’ajoutent aux 3 jours de congé…
C’est le cheval de bataille des entreprises, et le mantra des organisations patronales. Au fil des ans, les gouvernements successifs ont mis en place des dispositifs d’allègements et de réductions de charges patronales. Certains ont disparu, d’autres ont évolué, d’autres…