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En 2026, l’URSSAF met en place la Déclaration Sociale Nominative (DSN) de substitution. Ce document permet à l’URSSAF de modifier les informations transmises mensuellement par les entreprises si elle estime que les montants indiqués comporte des erreurs. A quoi sert…
Les sociétés par actions ont la possibilité de décider de l’attribution gratuite d’actions (AGA) à leurs salariés. Et ce, sur décision des associés réunis en Assemblée Générale Extraordinaire (AGE). Ce dispositif permet de rémunérer les salariés et de les impliquer…
On assimile trop souvent la formation à un sujet de ressources humaines (RH). En réalité, il s’agit d’un sujet de performance financière structurelle : la compétence est un actif. La différence entre une entreprise robuste et une entreprise “dans la…
Le Bon de Souscription d’Actions (BSA) est un instrument financier qui donne la possibilité d’acheter les actions d’une société à un prix défini à l’avance. Directement lié à la valorisation de la société émettrice, c’est un excellent outil d’intéressement à…
On parle souvent d’inclusion, on affiche des engagements, mais au quotidien, qui agit concrètement ? Le référent handicap en entreprise agit pour faire réussir le recrutement, accompagne l’accueil ou le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, et…
La protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires, auparavant individuelle et facultative, devient collective et obligatoire, comme pour les salariés du privé. Après plusieurs reports, la réforme de la protection de santé et de prévoyance des presque 6 millions d’agents publics…
La formation professionnelle est un facteur clé de performance, d’engagement et de pérennité. Investir dans la montée en compétences, c’est faire le choix de l’anticipation, de l’innovation et de la croissance durable. À condition de mobiliser les bons dispositifs de…
Réformes successives, financements incertains, règles du jeu mouvantes… de nombreux dirigeants de PME et de TPE ne voient qu’instabilité dans le secteur de la formation professionnelle et dans les organismes de formation. Or, leurs besoins en formations restent élevés. Les…
Les congés liés à la naissance et à l’adoption d’un enfant sont maintenant au nombre de 6 (six). La loi de Financement de la Sécurité sociale (LFSS pour 2026), a en effet créé un « nouveau » congé de naissance. Quels sont…
La portabilité de la complémentaire santé (mutuelle) et de la prévoyance concerne tous les salariés du secteur privé. Depuis les réformes de la protection sociale complémentaire (PSC) de 2025, elle concerne aussi, de façon progressive, les agents publics. Comment fonctionne…