Lorsqu’un employeur souhaite embaucher un ressortissant étranger, il doit s’assurer que celui-ci a bien l’autorisation de résider et de travailler en France. C’est une obligation qui incombe à l’employeur de façon systématique, sous peine de condamnation pénale. (5 ans d’emprisonnement…
Pour considérer un véhicule comme voiture de collection, celui-ci devait jusqu’en octobre 2014 présenter un intérêt historique, et répondre aux 4 critères permettant de qualifier les œuvres d’art et objets de collection : être considéré comme rare, avoir une valorisation…
Un employeur peut accorder aux salariés des avantages dans l’entreprise. Ces octrois d’avantages réguliers s’appellent les usages. Attention cependant de ne pas transformer involontairement un avantage ponctuel en un usage ! Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France,…
Dans l’entreprise, communiquer avec ses équipes est souvent un exercice difficile. Manque de temps, de préparation, d’envie, de confiance en soi… les raisons sont multiples au fait de communiquer de façon inadaptée avec les collaborateurs, les collègues ou la hiérarchie. La…
Les dividendes représentent les montants versés par les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés au profit de leurs associés ou actionnaires. Les associés peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Les dividendes représentent une quote-part du bénéfice…
Les congés payés sont attribués à tous les salariés, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée, déterminée, de professionnalisation ou encore intérimaire. Les congés payés se calculent en jours ouvrables ou en jours ouvrés. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les…
Créé par la loi LME du 4 août 2008, l’auto-entrepreneur n’est autre qu’un entrepreneur individuel aux régimes encore plus simplifiés. (régimes social, fiscal, comptable). Mais ces simplifications viennent du fait qu’on ne peut choisir ce statut que pour de «…
Une réunion de travail doit permettre à l’équipe concernée d’avancer. Et manager une équipe est un métier à part entière. Il devient le lot quotidien de nombreux dirigeants, en général peu préparés à la gestion des ressources humaines. Dans ce…
Le code du travail ne prévoit aucune obligation quant à la tenue d’un entretien annuel d’évaluation. Sauf dispositions conventionnelles, l’employeur est libre de le mettre en place ou non. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle cependant…
Les banquiers sollicitent souvent le dirigeant d’une entreprise pour garantir les emprunts contractés par son entreprise. Et lui demandent de se porter caution. Cet engagement, souvent présenté par le banquier comme une formalité, peut se révéler lourd de conséquences. Valoxy,…