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Ça arrive souvent. Une candidature spontanée peut déclencher un échange, même quand aucun poste n’est publié.

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Candidature spontanée

Tu veux te positionner, sans attendre “l’offre parfaite” ? Donne-nous quelques repères : ça nous aide à te répondre vite et bien.

  • Ce que tu recherches : type de poste / missions / niveau d’expérience.
  • Ta zone : bureau souhaité ou secteur géographique (si tu en as un).
  • Ta disponibilité : dès que possible, ou à partir de quand.

Et après ?

Une fois ta candidature envoyée, les choses sont simples. On privilégie des échanges clairs et un process lisible, sans étapes inutiles.

  • Chaque candidature est lue, qu’elle soit liée à une offre ou spontanée.
  • Une réponse est apportée, même lorsqu’elle est négative.
  • Les échanges sont directs et transparents sur les délais et les étapes.
  • L’objectif est de construire une collaboration qui fonctionne dans la durée.