Valoxy Qui sommes-nous ?

Valoxy, une histoire
qui se construit avec exigence.

Derrière nos chiffres, il y a surtout une façon de faire : proche, structurée et utile pour les dirigeants de TPE/PME. Ici, nous vous racontons ce qui nous a façonnés — et ce qui ne bougera pas.

20 ans d’ancrage 11 cabinets 150+ collaborateurs Modèle Valoxy 360°

Notre histoire

Une histoire de choix, pas de hasard.

Valoxy s’est construit jour après jour, sans brûler les étapes. Chaque phase de développement répond à une intention claire : grandir sans perdre la proximité, structurer sans rigidifier.

2005 Fondations

Poser des bases solides

Valoxy naît avec une idée simple mais exigeante : allier rigueur technique et relation de confiance. Construire sur le long terme, avec des méthodes claires, des équipes engagées et une vraie proximité avec les dirigeants.

2007–2016 Ancrage

Grandir localement, rester accessible

L’ouverture progressive de plusieurs cabinets dans les Hauts-de-France répond à une conviction forte : la proximité géographique renforce la qualité de l’accompagnement. Valoxy se développe sans s’éloigner du terrain, en restant connecté aux réalités des dirigeants et des équipes.

Depuis 2021 Échelle

Changer d’échelle, pas d’état d’esprit

Structuration, nouvelles expertises, organisation plus transverse : cette évolution n’est pas une rupture, mais une continuité. L’objectif : mieux répondre à la complexité croissante des enjeux des dirigeants, sans perdre ce qui fait l’ADN Valoxy.

À retenir C’est ce qui a donné naissance à notre modèle Valoxy 360°.

Ce qui nous distingue

Une trajectoire, et surtout un parti pris.

Nous ne cherchons pas à cocher des cases. Nous cherchons à faire simple, solide et utile. Voici ce qui structure Valoxy — et ce que ça change concrètement pour nos clients.

01

Structuré, mais humain

Une organisation claire, des méthodes cadrées, et des équipes accessibles. Le but : sécuriser sans déshumaniser.

interlocuteurs identifiés cadre de travail clair relation de confiance
02

Valoxy 360° : une logique

Les sujets comptables, fiscaux, sociaux, juridiques, patrimoniaux et humains sont liés. Nous avons construit un modèle qui apporte cohérence et vision transverse au lieu d’empiler des prestataires.

Comprendre Valoxy 360°
03

Un collectif impliqué

L’actionnariat salarié n’est pas un “plus” marketing. C’est une manière de penser le long terme : responsabiliser, fidéliser, et construire un cabinet solide.

Notre conviction Quand les équipes sont impliquées, la qualité suit.

Notre ancrage

Un cabinet de proximité… à l’échelle des Hauts-de-France.

Valoxy s’est développé en restant proche du terrain. Une présence locale, des équipes accessibles, et une organisation pensée pour garder de la qualité — même en grandissant.

11
cabinets
dans les Hauts-de-France
150+
collaborateurs
20 ans
de trajectoire
Multi-sites
même exigence
Ce que ça change Un cabinet proche de vous, avec des équipes qui se parlent et un cadre commun.

La voix Valoxy

Quand Ludovic Tiberghien raconte l’esprit Valoxy.

Plutôt que d’en rajouter, nous vous laissons écouter. Cette vidéo met des mots simples sur notre trajectoire, nos choix et ce que nous voulons préserver.

À regarder Une vision, une trajectoire, un cap.