Carrière • Rejoindre Valoxy

Ici, on recrute des gens responsables.
Et on leur donne de la place.

Tu veux apprendre, t’impliquer, et voir l’impact de ton travail au quotidien ? Chez Valoxy, tu trouves un cadre clair, de la confiance, et des équipes solides — dans 11 bureaux.

Voir les offres Candidature spontanée
  • Un cadre clair
    et de l’autonomie.
  • Onboarding structuré
    et progression.
  • Du concret
    et du collectif.

Notre promesse employeur : Grandir ensemble pour construire le futur.

Le projet

Pas un slogan. Un cadre de travail qui engage, dans les deux sens.

Grandir, c’est apprendre, prendre des responsabilités, gagner en autonomie. Construire, c’est donner du sens au travail, élever le niveau d’exigence et s’inscrire dans la durée.

Découvrir le process

Pourquoi Valoxy ?

concret & exigeant

Ici, tu ne viens pas “juste” faire ton job. Tu viens dans un cadre structuré qui te laisse de la place et qui attend de toi du sérieux.

  • Un cadre clair Des repères, des standards, et une exigence assumée.
  • De la confiance Autonomie, responsabilité, marge de manœuvre.
  • Du sens Faire utile, durable, et être fiers du travail rendu.
Ce cadre n’est pas fait pour tout le monde. Et c’est volontaire.

Notre boussole

comment nous travaillons

Exigence

Un niveau élevé attendu, assumé, partagé. Pas pour mettre la pression, mais pour être fiers du travail rendu.

Autonomie

De la confiance, de la responsabilité, des marges de manœuvre. L’autonomie est une attente, pas un avantage.

Plaisir au travail

Un collectif engagé, sérieux sans être rigide, où la qualité de relation compte autant que la performance.

Notre mission
Mettre de l’ordre dans le complexe, sécuriser les décisions et permettre à chacun, clients comme collaborateurs, d’avancer avec des repères clairs.
  • Servir l’intérêt du client, sans compromis sur la qualité.
  • Travailler avec rigueur, méthode et standards élevés.
  • Favoriser l’autonomie dans un cadre structurant.
Notre vision
Un cabinet solide, utile et durable, qui se pilote mieux quand les décisions sont prises avec recul, clarté et responsabilité.

Paroles vraies

Pourquoi rejoindre Valoxy ?

Une vision claire, puis des parcours concrets. Écoutez celles et ceux qui vivent Valoxy au quotidien.

Le mot d’Astrid

Astrid Houssin, responsable Richesse Humaine, explique ce que signifie rejoindre Valoxy, le cadre proposé, et ce que nous attendons — et offrons — à nos collaborateurs.

Pourquoi j’ai rejoint Valoxy

Des parcours différents, une même envie : s’inscrire dans un projet clair, collectif et évolutif.

Ce que Valoxy propose

Des leviers concrets pour grandir.
Et des conditions claires pour tenir dans la durée.

L’essentiel, sans détour : ce qui fait la différence au quotidien.

Preuves
90%
des collaborateurs recommandent Valoxy.
Happy at Work
Labellisés 4e année (2026) • Top 10 Audit / Expertise Comptable.
Leviers (4)
  • Évolution : parcours technique, management, expertise transverse, projets — avec l’appui de Valoxy Academy.
  • Actionnariat : chacun peut devenir actionnaire du cabinet.
  • LAB : tester, innover, préparer les métiers de demain (logique test & learn).
  • CAP 2028 : une feuille de route stratégique pour un cabinet plus utile et plus engageant.
Organisation
39h 4,5 jours possible 1 jour télétravail* sport & bien-être événements d’équipe
*Selon organisation / métiers.
Le process

Un recrutement simple, clair, sans détour.

L’objectif : se comprendre vite, valider l’alignement, et avancer. Tu sais où tu en es à chaque étape.

1

Candidature

Réponse à une offre ou candidature spontanée : nous cherchons l’alignement (poste, attentes, cadre).

2

Échanges

Un échange RH + un échange métier. Concret, orienté réalité du poste.

3

Décision

Si tout est aligné : proposition, modalités, et projection sur l’intégration.

Ce qu’on regarde vraiment
L’alignement avant tout : envie d’apprendre, sens des responsabilités, rigueur, et capacité à travailler dans un cadre structurant. On préfère une candidature sincère à un “profil parfait”.
Ce que tu peux attendre de nous
De la clarté : un retour, même si c’est non. Des échanges concrets. Et une décision assumée. Si on avance ensemble, on te donne de la visibilité sur la suite (intégration, repères, rythme).
Questions fréquentes
Combien de temps ? Ça dépend des postes, mais on évite les process interminables.
Visio ou présentiel ? Les deux existent, selon les équipes et les disponibilités.
Et si je n’ai pas tout le “même parcours” ? Si la posture est là, on en parle.
Important : tu peux poser toutes tes questions dès le premier échange. On préfère une candidature lucide à une candidature “idéale”.

Et maintenant ?

Prêt(e) à faire le prochain pas ?

Vous avez découvert notre cadre, nos engagements et notre process. À vous de choisir la suite : répondre à une offre… ou nous écrire.

  • Une offre vous correspond ? Postulez directement.
  • Vous ne voyez pas “votre” poste ? La candidature spontanée est là pour ça.
Voir les offres d’emploi Candidature spontanée

Une question avant de postuler ?

Prenez 2 minutes pour relire le guide du candidat, ou passez par la page contact.

Valoxy – Grandir ensemble pour construire le futur.