L’administration du personnel répond à de nombreuses règles. Employer du personnel soumet l’entreprise à des obligations et l’oblige à posséder un certain nombre de documents. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous les détaille dans cet article. La…
De nombreuses associations perdent beaucoup de temps et d’énergie dans des démarches administratives longues et laborieuses. Pour faire face à ce problème, le Ministère en charge de la vie associative a mis en place un système qui a pour vocation…
Pour lutter contre les Troubles musculo-squelettiques, l’Assurance Maladie Risques Professionnels a lancé, depuis le 3 Mai 2016 deux aides de 25 000€ destinées aux PME/TPE. C’est à la suite du lancement du programme « TMS Pros » en 2014 que la branche…
Un employeur peut, dans le cadre de ses missions de management, accorder aux salariés de l’entreprise des gratifications ou des avantages divers. (pour rappel, il est toujours possible d’aller plus loin que le droit du travail, celui-ci ne donnant que…
Le CDI est le contrat de travail habituel entre un employeur et un salarié. C’est la forme normale et générale de la relation de travail. La rupture du CDI peut être faite à l’initiative du salarié, de l’employeur ou bien des…
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet de suivre, en alternance, une formation générale, théorique et pratique. Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Le salarié…
Destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, en raison de leur manque de formation ou de leur lieu d’habitation, le contrat « emploi avenir » est une aide à l’insertion. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l’employeur et…
Moins de transport, meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle… La mise en place du télétravail, à condition d’être plébiscitée par les personnes concernées, peut contribuer au bien-être des salariés, et, plus largement, à l’augmentation de leur productivité. Valoxy,…
Henry Ford (1863 – 1947) a déclaré « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ». En effet, aujourd’hui le facteur humain apparaît comme un moyen pour les entreprises d’accroître leur…
Créée en Novembre 1892, l’inspection du Travail doit assurer le respect de l’application du droit du travail. Chargés d’assurer l’application de la loi, les inspecteurs disposent pour accomplir leur mission de droits spécifiques mais aussi de devoirs inhérents à toute…
