La « prime Macron » est née en Décembre 2018 en réponse aux « gilets jaunes ». Ce mouvement réclamait tout d’abord plus de pouvoir d’achat. D’ailleurs, le véritable nom de cette prime s’intitule « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat…
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Les premières mesures de la dernière réforme de l’assurance chômage sont entrées en application le 1er Novembre 2019 : – Durcissement des conditions pour ouvrir des droits, pour les recharger et diminution des allocations pour les hauts revenus. – Prolongation…
En dehors des congés payés annuels et de la santé du salarié (accident, maladie, maternité), certains événements familiaux (naissance, mariage, décès, etc.) donnent droit aux salariés de s’absenter. Ainsi, ces “congés légaux pour événements familiaux” ont vu apparaître, au fil…
On dit qu’un salarié est “d’astreinte” lorsque, sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, il intervient pour réaliser un travail alors même qu’il n’est pas présent dans les locaux de l’entreprise. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans…
Le “ temps partiel thérapeutique ” (TPT) est un aménagement du temps de travail qui peut suivre un arrêt de travail pour maladie. La Loi de finances de la Sécurité sociale 2019 permet d’en faire bénéficier tous les salariés. Sous…
Le dispositif « jeune professionnel » vise à permettre à des jeunes étrangers d’acquérir des compétences. Grâce à une expérience de travail dans une entreprise en France, celles-ci leur permettront d’améliorer leurs perspectives d’emploi lors de leur retour dans leur…
Lorsque se produit un accident du travail, la déclaration de celui-ci à la CPAM doit être faite dans les 48 heures. Suite à cette déclaration, l’employeur peut néanmoins émettre des réserves. Formulées dans la déclaration elle-même, ou dans un courrier…
Les vacances d’été approchent. C’est l’occasion de rappeler les règles applicables aux congés payés. L’article L3141-1 du Code du travail stipule que tout salarié a droit à un congé payé à la charge de l’employeur. Comment cela fonctionne-t-il ? Valoxy,…
La loi vient d’améliorer le “congé de paternité et d’accueil de l’enfant” en cas d’hospitalisation du nouveau-né. La loi de financement de la Sécurité sociale 2019 a en effet créé un congé de paternité « spécifique », en cas d’hospitalisation…
Des congés supplémentaires pour enfants à charge viennent parfois s’ajouter aux congés légaux. Chaque année, tout salarié a droit en effet à des jours de congés payés. Et ce, quel que soit son type de contrat, sa durée du travail…