Plan jeunes : les aides destinées aux entreprises
Les conséquences économiques de la crise sanitaire Covid-19 touchent de plein fouet les jeunes, qui en sont les premières victimes. Ils n’ont pas pu achever leur formation. Ils arrivent sur un marché du travail très perturbé. Le gouvernement a présenté, ce 23 juillet 2020, le plan jeunes intitulé « Un jeune, une solution », avec des mesures pour les accompagner, et construire leur avenir au sortir de la crise Covid-19.
Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, détaille ici les principales mesures, destinées aux jeunes de 16 à 25 ans.
Un plan tous azimuts
Accompagnement, orientation, aide aux entreprises, parcours d’insertion “sur mesure”, métiers d’avenir, places supplémentaires en études supérieures, CAP, et BTS, missions de service civique, nouvelles formations (santé, sport, numérique, etc.), le plan jeunes se déploie dans toutes les directions pour bénéficier au plus grand nombre. Le gouvernement promet également, pour la mise en place de ce plan, une concertation avec les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires…
Le plan jeunes tourne autour de trois grandes idées :
- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle (les aides mises en place)
- Les métiers d’avenir,
- Les jeunes éloignés de l’emploi.
Les aides mises en place
Apprentis
Aide exceptionnelle au recrutement d’apprentis jusqu’au niveau master, pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 :
- de 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
- et 8 000 € pour un apprenti majeur.
Cette aide sera versée
- sans conditions aux entreprises de moins de 250 salariés
- pour les entreprises de plus de 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret. (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).
A l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique (voir ci dessous) pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.
Contrats de professionnalisation
Aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation préparant à un diplôme ou titre de niveau licence professionnelle ou inférieur, pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 :
- de 5000 € pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans
- de 8000 € au-delà de 18 ans,
Cette aide sera versée :
- sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous conditions d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leurs effectifs en 2021. (apprentissage, contrats de professionnalisation, VIE, CIFRE, ..).
Allègement de cotisations sociales
Une compensation de cotisations sociales de 4.000 € maximum sur une année (soit 1.000 € par trimestre) pour toute embauche de jeunes entre 18 et 25 ans, en CDD de plus de 3 mois ou en CDI, conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Salaire plafonné à deux Smic horaire (soit 2 fois 10,15 € : 20,30 €/heure).
Prime de 4000 € pour des métiers ciblés
Une prime supplémentaire de 4.000 € sera versée pour 1.000 jeunes recrutés dans des TPE et PME, sur des métiers centrés « autour de la transformation écologique des modèles économiques » et « vers la transmission des savoirs du numérique ».
Autres mesures du plan jeunes pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
- Création de 100 000 missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations.
- Création de 2 000 emplois FONJEP (Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire), en appui des associations,
- Orientation de 2 500 jeunes vers des emplois dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence Nationale du Sport.
Orientation vers les secteurs et les métiers d’avenir
- Création de 100 000 nouvelles formations pour les jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
- Création de 16 000 formations dans le secteur de la santé (aides-soignants, infirmières, auxiliaires de vie) dans les 5 prochaines anné
- Mise en place de 35 000 formations numériques pour les jeunes non-qualifiés en 2020 et 2021.
- Mise en place de parcours individualisés pour 35 000 “décrocheurs” entre 16 et 18 ans d’ici fin 2021.
- Création de 26 500 places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
- Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.
Accompagnement des jeunes éloignés de l’emploi
- Création de 120 000 dispositifs supplémentaires d’insertion, grâce aux Parcours Emploi Compétences (PEC) et au Contrat initiative emploi (CIE),
- Augmentation des places en Garantie jeunes pour atteindre 150 000 possibilités d’accompagnement,
- Mise en place de 80 000 Parcours Contractualisés d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) supplémentaires.
- Doublement de l’Accompagnement Intensif Jeunes mis en place au sein de Pôle emploi.
- Création de 3 000 places supplémentaires dans le dispositif SESAME. Ce dispositif accompagne les jeunes vers une qualification professionnelle dans les métiers du sport et de l’animation.
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