Valoxy Inside — Édition Juillet 2026
 

Édition Juillet 2026

Newsletter interne

 
Valoxy Inside — Le plein d'infos sans blabla
L'édito de Ludo
La parole à la direction pour partager une actualité, transmettre un message clé ou célébrer nos réussites communes.
CAP 2028 :
GARDER LE CAP
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Ludovic Tiberghien
Lors du dernier Valoxy Live, je vous ai partagé mes « 12 travaux ». Derrière ce nom un peu décalé se cache une feuille de route très concrète : 12 chantiers qui vont nous aider à faire progresser Valoxy sur des sujets clés comme notre gouvernance, nos expertises, notre expérience client, notre transformation digitale ou encore notre attractivité.

Je souhaitais toutefois profiter de ce Valoxy Inside pour rappeler que ces 12 travaux s'inscrivent dans une démarche plus large : notre projet d'entreprise Cap 2028.

Notre ambition collective
Cap 2028, c'est notre ambition collective pour les années à venir : devenir le cabinet référent de l'accompagnement des PME au nord de Paris, grâce à une expertise 360°, une culture humaine forte, une innovation utile et pragmatique, un modèle structuré et scalable, et un réseau renforcé.

Pour construire cette trajectoire, nous avons identifié cinq piliers stratégiques, chacun porté par les membres du Codir :

Expérience client  — Nicolas W. & Gery M.
Valeur ajoutée 360°  — Amaury B. & Ludovic T.
Performance & rentabilité  — Benoît B. & Axel R.
Expérience humaine  — Astrid H. & Aurélie F.
Croissance & développement  — Amaury B. & Ludovic T.
La période fiscale étant derrière nous, nous allons pouvoir accélérer sur les 5 thématiques.

Mes 12 travaux s'intègrent dans notre plan et constituent l'une des manières de faire avancer Cap 2028 concrètement.

Je tenais à remercier toutes celles et ceux qui contribuent à cette dynamique. Un projet d'entreprise ne se résume pas à un document ou à une présentation. Il prend vie grâce aux idées, à l'engagement et à l'énergie collective que chacun apporte au quotidien.

Continuons à grandir. Et surtout, à grandir bien.

Ludovic
L'ESSENTIEL : Les 12 travaux s'intègrent dans Cap 2028, notre projet d'entreprise articulé autour de 5 piliers stratégiques portés par le Codir.
Grand Angle
Retrouvez ici les informations clés sur la stratégie Valoxy, les évolutions de la réglementation et les actualités internes majeures qui structurent notre organisation.
⚡ Actu Flash : 4 nouveautés juridiques incontournables
L'actualité législative s'accélère en ce milieu d'année 2026. Voici un condensé des réformes majeures à connaître dès aujourd'hui :
🏪 Cession de fonds de commerce
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Information des salariés simplifiée

La loi de simplification de la vie économique allège le dispositif d'information préalable :

⏱ Délai réduit : de 2 mois à 1 mois avant la cession. 👥 Rôle du CSE : l'information transite désormais prioritairement par le CSE (lorsqu'il existe). ⚖️ Sanctions : le régime est assoupli. Impact : Des calendriers d'opérations et de transmissions d'entreprises nettement accélérés.
L'essentiel : Délai d'info salariés réduit à 1 mois, via le CSE.
 
🏬 Bail commercial : mensualisation
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Droit à la mensualisation du loyer

C'est la grande nouveauté 2026. Le paiement trimestriel n'est plus une fatalité :

📅 Le locataire peut exiger un paiement mensuel, sans opposition possible du bailleur. ⚖️ Règle d'ordre public : s'applique aussi aux baux en cours (effet à la prochaine échéance). Réflexe équipe : Réviser nos modèles de baux et rester vigilants lors des audits et missions de gestion locative.
L'essentiel : Le locataire peut exiger le paiement mensuel, d'ordre public.
🔒 Garanties locatives encadrées
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Encadrement strict des garanties

Pour équilibrer les relations bailleurs/preneurs, la réforme impose de nouveaux plafonds et délais :

💰 Dépôt de garantie : plafonné à 3 mois de loyer maximum. ⏱ Restitution : 3 mois max après libération des locaux. 📋 Autres garanties : 6 mois maximum pour la restitution.
L'essentiel : Dépôt plafonné à 3 mois, restitution en 3 à 6 mois.
 
📈 Clauses d'indexation ILC
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Feu vert pour les « clauses tunnel »

Le législateur sécurise les pratiques de négociation :

✅ Les clauses encadrant les variations de l'ILC (à la hausse comme à la baisse) sont désormais expressément autorisées. Bénéfice : Plus de sécurité juridique dans la rédaction de nos baux et une plus grande souplesse de négociation pour nos clients.
L'essentiel : Clauses tunnel ILC autorisées, plus de sécurité juridique.
Côté Clients
Suivez l'évolution de nos expertises et de nos offres, ainsi que les témoignages et succès qui font vivre notre relation client au quotidien.
VALOXY 360°
Valoxy Patrimoine

3 missions d'optimisation de la rémunération du dirigeant vendues par l'équipe Patrimoine.

VALOXY 360°
Valoxy Avocats & EC

Votre client paye trop de taxe foncière ? Clément B. s'occupe de tout.

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Valoxy RH

Un abonnement RH vendu à une boîte de 15 salariés. Non, ce n'est pas que les grands groupes.

VALOXY 360°
Valoxy IT

— Un outil développé par Aleksi M. en synergie avec le pôle transformation digitale, possiblement réutilisable pour vos clients.

— Cybersécurité, téléphonie, maintenance... on fait ça aussi.

💡 Le saviez-vous ?

Le pôle Transformation Digitale mène actuellement une étude approfondie sur la qualité des données clients. Un travail de fond indispensable : la fiabilité des données est une exigence non négociable pour Valoxy, condition même de notre niveau d'accompagnement.

Taux de remplissage par champ — tous dossiers clients confondus

Exemple : 64,8 % des dossiers ont le champ « email du dirigeant » correctement renseigné.

Email du dirigeant
64,8 %
Nom du dirigeant
66,7 %
Mobile du dirigeant
38,7 %
Régime fiscal
73,2 %
Forme juridique
67,9 %

C'est un travail de longue haleine : ce préalable permettra d'améliorer l'automatisation du cabinet et de garantir la fiabilité de nos données. À terme, un outil indiquera par exemple, à chaque collaborateur le pourcentage de données renseignées pour chacun de ses dirigeants.

On vous en reparle prochainement !

Memento
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🛠️ LA BOÎTE À OUTILS
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👋 BIENVENUE & BONNE ROUTE
Ils nous rejoignent :
Delphine Lor (Gestionnaire de paie, Maubeuge)
Emeline Coupez (Gestionnaire de paie, Cambrai)

Ils voguent vers de nouveaux horizons :
Yvon Sauvage (Lille)
📢 ACTUS RH
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🏖️ Fermetures estivales — cliquez sur un bureau :
ArmentièresDu 8 au 23 août inclus.
ArrasFermé les vendredis 7, 14 et 21 août.
BéthuneDu 10 au 23 août inclus.
CambraiDu 10 au 14 août inclus.
DouaiDu 20 au 31 juillet et du 17 au 28 août.
DouchyPas de fermeture.
DunkerquePas de fermeture.
HazebrouckDu 10 au 14 août inclus.
HesdinDu 15 au 30 août.
LilleDu 10 au 14 août inclus.
MaubeugeDu 17 au 23 août inclus.
OrsinvalPas de fermeture.
Saint-OmerPas de fermeture.
TallendierAucune information renseignée.

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