Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn out, touche toutes les catégories professionnelles bouleversées par les mutations du monde du travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 2 millions d’actifs présenteraient un risque élevé de développer le burn out en France (d’après un…
Catégorie : Social-rh
Décidée d’un commun accord entre le salarié et l’employeur, la rupture conventionnelle individuelle n’a cessé de se développer depuis la loi portant modernisation du marché du travail du 25 Juin 2008. C’est en fait une séparation à l’amiable. La procédure représente…
Le trajet domicile-travail a une incidence sur la transition énergétique. Conscient de l’importance du sujet, le législateur incite dorénavant les entreprises à changer leurs habitudes, vers les “nouvelles mobilités”. De nombreux salariés se rendent en effet au travail seuls dans…
Les partenaires sociaux (syndicats de travailleurs et patronat) font partie des “corps intermédiaires”. Ceux-ci recouvrent des assemblées et associations très diverses, qui se situent entre l’État et l’individu. Grâce à leur connaissance et leur expertise, ces groupes se voient confier…
La durée de cotisation nécessaire pour l’obtention d’une retraite à taux plein s’allongera inexorablement dans les années à venir. Et tout le monde n’aura pas forcément acquis les 172 trimestres (aujourd’hui) nécessaires pour toucher une pension “à taux plein”. Différents…
Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif des URSSAF. Il permet de déclarer l’emploi (et la rémunération) d’un salarié pour des activités de services à la personne (à domicile). C’est une garantie partagée. Pour le salarié, qui dispose…
Si vous avez plus de 10 salariés, un Comité Social Economique (CSE) devra être actif dans votre entreprise avant le 31 décembre 2019. Il se substitue aux délégués du personnel (DP) pour communiquer aux organes de direction les requêtes des…
L’Assurance Maladie propose des subventions aux petites entreprises (moins de 50 salariés) qui entament des actions relatives à la prévention des risques professionnels. Pour la prévention des risques professionnels, de aides employeurs ! Certaines aides sont spécifiques aux métiers de…
Depuis le 1er avril 2018, l’Etat a mis en place l’aide à l’embauche Emplois Francs. Ce dispositif permet aux entreprises de bénéficier d’une aide financière. Et ce, à condition qu’elles recrutent les habitants des quartiers prioritaires de la politique de…
Le développement d’une entreprise coïncide souvent avec la croissance de ses effectifs, et il convient de bien comprendre l’impact qu’ont les fameux “seuils d’effectifs” sur les charges de structure de l’entreprise. Au travers d’un exemple, Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans…