L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une alternative innovante aux formations classiques. Bien adaptée aux petites structures (TPE, PME, artisans, commerçants…), elle permet de former les salariés dans leur entreprise même, sans mobiliser un budget important, ni interrompre l’activité.
Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, présente ici cette solution de formation souple et efficace.
Qu’est-ce que l’AFEST ?
Issue de la loi « Avenir professionnel » de 2018, l’AFEST est une modalité de formation professionnelle reconnue officiellement. Son principe est simple : “apprendre en travaillant”.
Contrairement à la formation classique, souvent théorique et réalisée en dehors de l’environnement professionnel, l’AFEST se déroule directement sur le lieu de travail, et dans des situations réelles.
C’est une approche pragmatique, individualisée et opérationnelle, de plus en plus utilisée par les petites entreprises.
Quels sont les avantages de l’AFEST pour les TPE/PME ?
- Souplesse et gain de temps : la formation s’intègre à l’activité quotidienne, évitant de longs déplacements ou des absences prolongées.
- Sur-mesure : elle est conçue spécifiquement, selon les besoins réels de l’entreprise et les compétences à développer.
- Montée en compétences rapide : le salarié apprend en réalisant les tâches, ce qui favorise une meilleure mémorisation.
- Valorisation de l’expertise interne : un salarié expérimenté peut devenir « référent AFEST » et transmettre son savoir-faire.
- Possibilité de financement : l’AFEST peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences, via les OPCO.
Quelles différences entre une AFEST et une formation classique ?
| Caractéristiques | Formation classique | AFEST |
| Lieu | En centre de formation | Sur le lieu de travail |
| Format | Théorique (cours, modules e-learning) | Pratique, basée sur des situations réelles |
| Adaptabilité | Standardisée | Entièrement personnalisée |
| Implication de l’entreprise | Faible | Forte (interne à l’entreprise) |
| Pédagogie | Descendante | Expérientielle (apprendre en faisant) |
Comment mettre en place une AFEST ?
L’entreprise qui met en place un processus AFEST devra respecter quelques étapes importantes :
- Analyse du besoin
Identifier les compétences à acquérir ou les écarts à combler au sein de l’entreprise. - Conception du parcours
Définir les situations de travail apprenantes, les objectifs de progression, et les modalités d’évaluation. - Accompagnement par un référent
Une personne (interne ou externe à l’entreprise) accompagne le salarié et structure le parcours (ce n’est pas du tutorat informel). - Séquence d’analyse et de réflexion (séquence réflexive)
C’est un moment clé de l’AFEST : après chaque mise en situation, le salarié échange avec un référent pour analyser ce qu’il a fait, compris, réussi ou non. - Évaluation des acquis
L’évaluation se fait tout au long de la formation, sur la base des compétences réellement mises en œuvre.
Quels résultats peut-on espérer sur le long terme ?
Les retours d’expérience sur l’AFEST sont très positifs, notamment dans les petites structures :
- Montée en compétence rapide des collaborateurs,
- Amélioration de la qualité du travail et réduction des erreurs,
- Fidélisation des salariés, qui se sentent valorisés et impliqués,
- Meilleure transmission des savoir-faire internes, notamment les gestes métiers ou les pratiques spécifiques à l’entreprise.
L’AFEST contribue aussi à structurer les pratiques de formation dans les TPE/PME, souvent peu outillées sur ce sujet.
Prêt à passer à l’action ? Parlons-en ensemble !
L’AFEST est une véritable opportunité pour former autrement, de manière concrète, efficace et adaptée aux réalités de l’entreprise. Valoxy Academy, accompagne les TPE et PME pour étudier la faisabilité d’un projet AFEST, en tenant compte des objectifs, des contraintes, et des équipes de chaque entreprise.
Valoxy Academy vous aide à :
- Identifier les compétences à développer,
- Structurer un parcours AFEST personnalisé,
- Mettre en place l’accompagnement pédagogique,
- Et mobiliser les financements disponibles via votre OPCO.
Contactez Valoxy Academy dès aujourd’hui pour en discuter : que vous soyez au stade de la réflexion ou prêt à démarrer, nous sommes à vos côtés pour faire de l’AFEST un levier concret de montée en compétences dans votre entreprise !
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