Blog Valoxy – Expertise comptable
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Les conditions de réalisation d’une rupture conventionnelle peuvent avoir des conséquences sur l’entreprise. Il est par conséquent important pour le dirigeant de porter une attention particulière à la préparation de cette démarche. En effet, si la Cour de cassation a…
L’EDI (Echange de Données Informatisées) est un système informatique et automatisé d’échange de données entre les ordinateurs de plusieurs partenaires commerciaux. De plus en plus utilisé par les grandes entreprises, il investit aujourd’hui certaines PME qui cherchent à réduire une partie des coûts liés…
Distinct du prêt de main d’œuvre et de l’intérim, le portage salarial permet à une personne de proposer ses compétences ou de tester ses capacités d’entrepreneur sans avoir à créer sa propre entreprise : elle est embauchée par une entreprise…
Un certain nombre d’entreprises associent une transaction à la rupture conventionnelle qu’elles signent avec leurs salariés afin de sécuriser les ruptures « compliquées à gérer ». Cette démarche, souvent recommandée, ne garantit cependant plus totalement l’entreprise contre un recours du salarié. Valoxy,…
L’étude des frais professionnels est l’un des éléments les plus étudiés lors d’un contrôle fiscal. En cette période de clôture des comptes de nombreux dirigeants souhaitent limiter la base imposable de leur société en transférant un maximum de charges sur…
Le « heartbleed », est un bug informatique dont il faut espérer entendre parler le moins possible. Découvert récemment et contrôlé lundi dernier grâce à un patch, cette possible porte ouverte à toutes les données les plus confidentielles (mots de…
Le crédit documentaire est la valeur de paiement la plus sûre lorsque l’on s’internationalise. Comment fonctionne-t-il ? A quoi sert-il ? Quels sont ses avantages pour une entreprise ? Quelles sont ses limites ? Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous…
Le contrat initiative emploi (CIE) est un contrat destiné à aider le retour à l’emploi des personnes les plus marginalisées du monde du travail. Il entre ainsi dans le dispositif du Contrat Unique d’Insertion (CUI) et associe la formation aux…
Toutes les entreprises sont susceptibles de subir un contrôle URSSAF et par conséquent un redressement. Les contrôleurs peuvent s’intéresser à l’ensemble de la paie et de la partie «cotisations sociales » de l’entreprise. Cependant, ils se concentrent généralement sur quelques…
L’employeur est tenu de fournir divers documents à remettre au salarié lorsque le contrat de travail de son employé se termine. Cette obligation est valable quels que soient le statut juridique de l’entreprise, la nature de son activité, la nature…