{"id":814,"date":"2012-11-21T13:29:22","date_gmt":"2012-11-21T12:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=814"},"modified":"2024-06-13T16:08:24","modified_gmt":"2024-06-13T14:08:24","slug":"la-videosurveillance-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-videosurveillance-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"La vid\u00e9osurveillance dans l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Il peut \u00eatre tentant et l\u00e9gitime de mettre en place un syst\u00e8me de vid\u00e9osurveillance, afin de garder un \u0153il sur ses locaux et les personnes qui les fr\u00e9quentent. Avec l\u2019\u00e9mergence des nouvelles technologies, ces installations se font d\u00e9sormais \u00e0 moindre co\u00fbt, permettent le visionnage \u00e0 n\u2019importe quel moment et de n\u2019importe o\u00f9, et conservent automatiquement les donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Il existe cependant un certain nombre de r\u00e8gles \u00e0 respecter afin d\u2019\u00e9viter de se voir sanctionner par la CNIL !<\/p>\n<h4><strong>Peut-on installer une vid\u00e9osurveillance dans une entreprise ?<\/strong><\/h4>\n<p>Valoxy, cabinet d&rsquo;expertise comptable dans les Hauts de France, revient sur les r\u00e8gles encadrant la vid\u00e9osurveillance en entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Pourquoi surveiller\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>Le but est de contr\u00f4ler l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains locaux ou de surveiller des postes \u00e0 risques. Il faut donc motiver l\u2019installation des cam\u00e9ras par :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0 \u00a0 un besoin de s\u00e9curit\u00e9 (des biens et des personnes),<\/li>\n<li>\u00a0 \u00a0 \u00a0 un souci de dissuasion,<\/li>\n<li>\u00a0 \u00a0 \u00a0 la volont\u00e9 d&rsquo;identifier les auteurs de d\u00e9lits.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pas de probl\u00e8me pour les entr\u00e9es et sorties de b\u00e2timent, les issues de secours, les voies de circulation ou les zones entreposant des marchandises de valeur. En revanche, il n\u2019y aura aucune justification \u00e0\u00a0 surveiller les zones de repos des salari\u00e9s\u00a0!<\/p>\n<p>De m\u00eame, on ne peut diriger une cam\u00e9ra de mani\u00e8re permanente vers un salari\u00e9 en l\u2019absence de risque particulier. On pr\u00e9f\u00e9rera filmer son poste de travail, par exemple la caisse.<\/p>\n<p>La r\u00e8gle est ici de respecter la vie priv\u00e9e des personnes.<\/p>\n<h3><strong>Quelles informations\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>Pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019installation du dispositif, il faut consulter et informer les repr\u00e9sentants du personnel. Car chaque salari\u00e9 doit en \u00eatre inform\u00e9 individuellement\u00a0!<\/p>\n<p>Enfin, toutes les personnes (salari\u00e9s ou visiteurs) susceptibles d\u2019\u00eatre film\u00e9es doivent en \u00eatre inform\u00e9es au moyen d\u2019affichages visibles, indiquant :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019existence du dispositif\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 le nom du responsable\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la proc\u00e9dure \u00e0 suivre pour demander l\u2019acc\u00e8s aux enregistrements.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Quelles formalit\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>Si le site film\u00e9 n\u2019est pas ouvert au public, une simple d\u00e9claration \u00e0 la CNIL suffit. Celle-ci indiquera notamment les raisons de la mise en place du dispositif, le plan de situation des cam\u00e9ras, l&rsquo;angle d&rsquo;orientation choisi et le champ de couverture.<\/p>\n<p>En revanche, s\u2019il s\u2019agit d\u2019un site fr\u00e9quent\u00e9 par le public, il faut demander une autorisation au pr\u00e9fet du d\u00e9partement. Le formulaire de demande peut \u00eatre rempli en ligne\u00a0\u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.televideoprotection.interieur.gouv.fr\/\">https:\/\/www.televideoprotection.interieur.gouv.fr<\/a><\/p>\n<div>\n<p><strong>Les preuves relev\u00e9es par le biais d\u2019un syst\u00e8me qui n\u2019aurait pas fait l\u2019objet des informations et des formalit\u00e9s d\u00e9claratives mentionn\u00e9es ci-dessus ne pourront \u00eatre oppos\u00e9es aux salari\u00e9s et seront automatiquement \u00e9cart\u00e9es par les conseils de prud\u2019hommes.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Consultation et conservation des donn\u00e9es<\/strong><\/h3>\n<p>Seules les personnes habilit\u00e9es dans le cadre de leurs fonctions peuvent consulter ces images. Elles doivent se former aux r\u00e8gles de mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me de vid\u00e9osurveillance.<\/p>\n<p>Les images collect\u00e9es peuvent se conserver au maximum un mois.<\/p>\n<p>Si une proc\u00e9dure disciplinaire ou p\u00e9nale s&rsquo;engage suite au visionnage des images collect\u00e9es, celles-ci peuvent s&rsquo;extraire et se conserver apr\u00e8s avoir fait l\u2019objet d\u2019une consignation dans un registre sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p><strong>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, nous vous invitons \u00e0 consulter le site de la CNIL (www.cnil.fr)\u00a0 afin de vous mettre en conformit\u00e9 avec ces obligations et \u00e9viter les mauvaises surprises\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Pour plus d\u2019informations sur la video-surveillance, les donn\u00e9es personnelles et les droits des salari\u00e9s, retrouvez nos articles sur le blog de Valoxy :<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/utilisation-et-confidentialite-des-donnees-personnelles\/\"><span class=\"s3\">Utilisation et confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/protection-donnees-personnelles\/\"><span class=\"s3\">La protection des donn\u00e9es personnelles<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/conservation-documentation-sociale-entreprise\/\"><span class=\"s3\">Administration du personnel : quels documents conserver ?<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lusage-professionnel-du-wifi\/\"><span class=\"s3\">L\u2019usage professionnel du Wifi<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il peut \u00eatre tentant et l\u00e9gitime de mettre en place un syst\u00e8me de vid\u00e9osurveillance, afin de garder un \u0153il sur ses locaux et les personnes qui les fr\u00e9quentent. 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