{"id":74400,"date":"2026-09-24T12:09:23","date_gmt":"2026-09-24T10:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=74400"},"modified":"2026-09-24T14:11:25","modified_gmt":"2026-09-24T12:11:25","slug":"actualites-doctobre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-doctobre-2026\/","title":{"rendered":"Actualit\u00e9s d\u2019Octobre 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. <strong>Ces actualit\u00e9s d&rsquo;Octobre 2026 ont un impact direct sur les entreprises, les salari\u00e9s et les particuliers.<\/strong> Retrouvez aussi nos actualit\u00e9s de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-juin-2026\/\">Juin<\/a>, <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-juillet-2026\/\">Juillet<\/a> <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-septembre-2026\/\">et Septembre 2026<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mesures touchant directement les particuliers et les salari\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les actualit\u00e9s d&rsquo;octobre 2026, plusieurs mesures touchant directement les particuliers (et les salari\u00e9s) entrent en vigueur au 1er Octobre. Elles concernent les franchises m\u00e9dicales, les participations forfaitaires, la saisine des prud&rsquo;hommes ou encore les prix du gaz :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le plafond annuel cumul\u00e9 des franchises m\u00e9dicales passe de 100 \u20ac \u00e0 140 \u20ac,<\/li>\n\n\n\n<li>Le plafond annuel des participations forfaitaires (actes param\u00e9dicaux, bo\u00eetes de m\u00e9dicaments, transports sanitaires) augmente de 50 \u20ac \u00e0 70 \u20ac,<\/li>\n\n\n\n<li>La dur\u00e9e maximale de versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l&rsquo;Assurance maladie pour certaines affections de longue dur\u00e9e (hors ALD exon\u00e9rantes) passe de 3 ans \u00e0 1 an  <strong>(au 15 octobre 2026<\/strong>),<\/li>\n\n\n\n<li>Apr\u00e8s des hausses de 7,4% en Juillet, et de 5,6% en septembre, une nouvelle augmentation du gaz de 6,3% a lieu le 1er octobre. En Juillet avait eu lieu aussi une augmentation du tarif d&rsquo;acheminement (ATRD7) de 5,87 %. Le bilan annuel avoisinera donc les 10% d\u2019augmentation sur l\u2019ann\u00e9e 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>La saisine du conseil de prud&rsquo;hommes par voie \u00e9lectronique est simplifi\u00e9e avec un dossier all\u00e9g\u00e9. Seul un bordereau r\u00e9capitulatif suffit au d\u00e9p\u00f4t. Les pi\u00e8ces justificatives pourront \u00eatre envoy\u00e9es par la suite.<\/li>\n\n\n\n<li>Les clauses qui encadrent les baux d\u2019habitation \u00e9voluent. Le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/\">d\u00e9cret n\u00b0 2026-596 du 6 juillet 2026<\/a>&nbsp; modifie les contrats types de location pour les r\u00e9sidences principales, qu\u2019elles soient nues ou meubl\u00e9es. Il int\u00e8gre de nouvelles mentions et clauses obligatoires :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>raccourcissement de 2 mois \u00e0 six semaines du d\u00e9lai pour les proc\u00e9dures en cas d\u2019impay\u00e9s, dor\u00e9navant inscrit sur le mod\u00e8le de bail officiel,<\/li>\n\n\n\n<li>obligation d\u2019une clause r\u00e9solutoire pour impay\u00e9s (loyers impay\u00e9s, charges impay\u00e9es, d\u00e9p\u00f4t de garantie non vers\u00e9), sur les baux et renouvellements de baux.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entr\u00e9e en vigueur de la facturation \u00e9lectronique<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le mois dernier (depuis le 1er septembre), l\u2019obligation de facturation \u00e9lectronique (FE) s\u2019impose \u00e0\u00a0<strong>tous les assujettis \u00e0 la TVA \u00e9tablis en France<\/strong>. Et ce, qu\u2019ils soient redevables (presque toutes les entreprises) ou non redevables (comme les micro-entrepreneurs). Quelles que soient leur taille, les entreprises doivent \u00eatre capables de\u00a0<strong>recevoir<\/strong>\u00a0leurs factures sous format \u00e9lectronique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les particuliers (B2C), les associations \u00e0 but non lucratif, et les entreprises non \u00e9tablies en France (B2B international) ne sont pas concern\u00e9s par la facturation \u00e9lectronique. Ce sont les \u201cnon-assujettis\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seules sont exclues de l\u2019e-invoicing et de l\u2019e-reporting les\u00a0<strong>op\u00e9rations exon\u00e9r\u00e9es de TVA\u00a0<\/strong>relevant des\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/section_lc\/LEGITEXT000006069577\/LEGISCTA000006179649\/\">articles 261 \u00e0 261E du CGI<\/a>. (Entre autres, certaines op\u00e9rations d\u2019agriculture et de p\u00eache, des professions lib\u00e9rales, des activit\u00e9s diverses, certaines prestations de services, d\u2019activit\u00e9s immobili\u00e8res, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les plus grandes (au dessus de 250 personnes) doivent aussi, \u00e0 cette date, \u00eatre capables de les\u00a0<strong>envoyer<\/strong>\u00a0sous ce format. <strong>Mais ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 compter du 1er septembre 2027<\/strong>\u00a0que les PME, les TPE, et les micro-entrepreneurs auront l\u2019obligation de savoir les\u00a0<strong>envoyer.\u00a0<\/strong>(Voir notre article\u00a0<a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-facture-electronique-derniere-ligne-droite\/\">Facture \u00e9lectronique, nouveau report !<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le cumul emploi retraite \u00e9volue fortement \u00e0 compter de 2027<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attention ! \u00c0 partir de&nbsp;2027, le dispositif de cumul emploi-retraite est profond\u00e9ment modifi\u00e9. Il ne d\u00e9pendra plus que de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite. (Il n\u2019y aura donc plus de distinction entre le cumul int\u00e9gral et le cumul plafonn\u00e9). Si le d\u00e9part a lieu :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avant l\u2019\u00e2ge minimum l\u00e9gal :<\/strong> les montants du revenu d\u2019activit\u00e9 professionnelle (et du\u00a0 revenu de remplacement) se d\u00e9duiront en totalit\u00e9 de la pension de retraite, d\u00e8s le premier euro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entre l\u2019\u00e2ge minimum l\u00e9gal et 67\u00a0ans (\u00e2ge du taux plein automatique),<\/strong> si le cumul des pensions de retraite et des revenus d\u2019activit\u00e9 (et de remplacement) d\u00e9passe 7\u00a0000\u00a0\u20ac par an, les pensions de retraite seront diminu\u00e9es d\u2019un montant \u00e9gal \u00e0 50\u00a0% du montant du d\u00e9passement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c0 partir de 67\u00a0ans (\u00e2ge du taux plein automatique),<\/strong> le cumul est int\u00e9gral, et les cotisations vers\u00e9es permettent d\u2019acqu\u00e9rir de nouveaux droits \u00e0 retraite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sanctions administratives en cas de non mise \u00e0 jour du DUERP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un nouveau r\u00e9gime de sanctions administratives est <strong>entr\u00e9 en vigueur depuis le 26 Juin 2026<\/strong> en cas d&rsquo;absence de DUERP ou de non mise \u00e0 jour de celui-ci. Jusqu&rsquo;ici, cela entra\u00eenait une sanction p\u00e9nale et une action en justice longue. La loi \u201ccontre les fraudes sociales et fiscales\u201d du 25 juin 2026 a renforc\u00e9 les sanctions en ajoutant une amende administrative plus simple et plus rapide \u00e0 prononcer. Les deux sanctions ne se cumulent pas, mais la sanction administrative est d\u00e9sormais beaucoup plus simple \u00e0 d\u00e9clencher que la voie p\u00e9nale. Ainsi cohabitent d\u00e9sormais\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les sanctions p\u00e9nales (jusqu&rsquo;\u00e0 1\u00a0500\u00a0\u20ac pour une personne physique et 7\u00a0500\u00a0\u20ac pour une personne morale, doubl\u00e9e en cas de r\u00e9cidive) pour la non mise \u00e0 jour ou l\u2019absence totale de DUERP,<\/li>\n\n\n\n<li>Les sanctions administratives (avertissement ou amende administrative). Celles-ci peuvent aller jusqu&rsquo;\u00e0 4\u00a0000\u00a0\u20ac, appliqu\u00e9es autant de fois qu&rsquo;il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s, et doubl\u00e9es en cas de r\u00e9cidive dans les 2 ans) en l\u2019absence totale de DUERP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00e9gime de faveur de la PPV prend fin au 31 D\u00e9cembre 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9gime social et fiscal de faveur applicable aux entreprises de moins de 50 salari\u00e9s pour la prime de partage de la valeur (PPV) prendra fin le 31 d\u00e9cembre 2026. Seules les primes vers\u00e9es avant cette date en b\u00e9n\u00e9ficient. Apr\u00e8s cette date, la prime b\u00e9n\u00e9ficiera toujours d&rsquo;exon\u00e9ration de cotisations sociales, mais supportera la CSG\/CRDS&#8230; et l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu pour tous les salari\u00e9s. Ce r\u00e9gime s&rsquo;applique d\u00e9j\u00e0 pour les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La nomenclature de l\u2019Artisanat (NAFA) \u00e9volue au 1er Janvier 2027<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un d\u00e9cret du 13 f\u00e9vrier 2026 a actualis\u00e9 les activit\u00e9s relevant du secteur des m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat. Il suit \u00e9galement la r\u00e9vision r\u00e9cente de la nomenclature europ\u00e9enne (NACE). <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054861518\">L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 24 Ao\u00fbt 2026<\/a>, paru au Journal officiel du 20 septembre 2026, pr\u00e9cise les sous-classes pour chaque nouveau groupe. Et d\u00e9taille les activit\u00e9s artisanales comprises dans la nouvelle Nomenclature d\u2019Activit\u00e9 Fran\u00e7aise de l\u2019Artisanat (NAFA). Tous les artisans fran\u00e7ais devront utiliser ces nouveaux codes \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel peut \u00e9galement entra\u00eener une modification du code APE. (ce sont les m\u00eames num\u00e9ros). Un certain nombre d\u2019entreprises devront donc modifier leur code APE. Les entreprise peuvent consulter simultan\u00e9ment leurs codes APE actuel et futur, et v\u00e9rifier leur correspondance \u00e0 l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e. Une <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/R75416\">t\u00e9l\u00e9proc\u00e9dure<\/a> mise en place par l\u2019INSEE permet une correction simplifi\u00e9e. Les entreprises peuvent contacter leur <a href=\"https:\/\/www.artisanat.fr\/\">Chambre de M\u00e9tiers et de l\u2019artisanat (CMA<\/a>) pour \u00eatre accompagn\u00e9es dans leurs d\u00e9marches.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rappel : le code NAFA n\u2019est pas uniquement statistique. Il peut avoir des impacts sur la convention collective, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle, les cotisations, l\u2019acc\u00e8s aux aides et le r\u00e9f\u00e9rencement dans le secteur de l\u2019artisanat. V\u00e9rifiez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent si votre num\u00e9ro a chang\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Suppression du r\u00e9gime simplifi\u00e9 de TVA au 1er janvier 2027<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-loi-de-finances-2025-et-les-entreprises\/\">La loi de finances 2025<\/a> supprime le r\u00e9gime simplifi\u00e9 de TVA \u00e0 compter du 1er janvier 2027. Les entreprises concern\u00e9es basculeront <strong>automatiquement<\/strong> vers le r\u00e9gime r\u00e9el normal de TVA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les obligations d\u00e9claratives de nombreuses TPE et PME seront donc fortement modifi\u00e9es. Des d\u00e9clarations nouvelles, un impact sur la tr\u00e9sorerie, une option pour des d\u00e9clarations de TVA (CA3) mensuelles ou trimestrielles\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outre la modernisation et la simplification du syst\u00e8me d\u00e9claratif de TVA, cette r\u00e9forme vise \u00e0 am\u00e9liorer le suivi de la TVA et \u00e0 rapprocher les d\u00e9clarations des op\u00e9rations r\u00e9ellement effectu\u00e9es. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les acomptes \u00e9taient en effet calcul\u00e9s \u00e0 partir de la TVA de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, alors que la facturation \u00e9lectronique, en \u201ctemps r\u00e9el\u201d, se g\u00e9n\u00e9ralise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fin de l&rsquo;exemption sociale li\u00e9e \u00e0 l\u2019attribution de la m\u00e9daille du travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-loi-de-finances-2026-pour-les-entreprises\/\">La loi de Finances 2026<\/a> a fait dispara\u00eetre l\u2019exon\u00e9ration fiscale applicable aux revenus 2026 vers\u00e9s \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019attribution de m\u00e9dailles d\u2019honneur du travail. L\u2019exemption des cotisations et contributions sociales (cotisations, CSG-CRDS et taxe sur les salaires) applicable \u00e0 ces primes suivra le m\u00eame principe pour les m\u00e9dailles attribu\u00e9es \u00e0 compter du 1er janvier 2027.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rappel : d\u00e9lai de conservation port\u00e9 \u00e0 10 ans\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd&rsquo;hui, le d\u00e9lai de conservation de la plupart des documents comptables est de 6 ans. La loi relative \u00e0 la lutte contre les fraudes sociales et fiscales porte ce d\u00e9lai \u00e0 10 ans pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les documents soumis aux droits de communication, d\u2019enqu\u00eate et de contr\u00f4le de l\u2019administration,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>les pi\u00e8ces justificatives relatives \u00e0 des op\u00e9rations ouvrant droit \u00e0 d\u00e9duction de TVA,<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de la piste d\u2019audit fiable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En langage clair ? Les documents comptables, les factures, et tous les documents et traitements informatiques comptables et fiscaux. Mais aussi les documents qui justifient des op\u00e9rations ayant ouvert droit \u00e0 une d\u00e9duction de TVA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Cet allongement de la dur\u00e9e de conservation concerne les&nbsp;documents dont le d\u00e9lai de&nbsp;conservation d\u2019aujourd\u2019hui (6 ans) expire apr\u00e8s le&nbsp;1er&nbsp;janvier 2027.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, n\u2019oubliez pas le <strong>changement d\u2019heure le 25 Octobre !<\/strong> \u00c0 3 heures du matin dans la nuit de samedi \u00e0 dimanche, il ne sera plus que 2 heures ! Une heure de sommeil gagn\u00e9e \u2026.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet article d\u2019actualit\u00e9s d&rsquo;Octobre 2026 vous a-t-il \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! D\u00e9couvrez aussi nos autres articles sur le Blog de Valoxy :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-competence-est-un-actif\/\">La comp\u00e9tence est un actif<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-daout-2026\/\">Actualit\u00e9s d\u2019Ao\u00fbt 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-reduction-des-cotisations-patronales\/\">La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/bilan-comptable\/\">Comment lire un bilan comptable en un clin d\u2019\u0153il et 10 informations simples ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. 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