{"id":73909,"date":"2026-07-01T11:32:20","date_gmt":"2026-07-01T09:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=73909"},"modified":"2026-07-01T11:32:21","modified_gmt":"2026-07-01T09:32:21","slug":"actualites-de-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-juillet-2026\/","title":{"rendered":"Actualit\u00e9s de Juillet 2026\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article d&rsquo;actualit\u00e9s de Juillet 2026 les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. <strong>Elles ont un impact sur les entreprises, les salari\u00e9s et les particuliers. <\/strong>Retrouvez aussi nos actualit\u00e9s de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-mars-2026\/\">Mars<\/a>, <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-davril-2026\/\">Avril<\/a> et <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-mai-2026\/\">Mai<\/a> 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nouvelle proc\u00e9dure de recouvrement \u201csimplifi\u00e9e\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, le paiement des cr\u00e9ances des entreprises s\u2019obtient au travers :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u2019un recouvrement amiable (relance, mise en demeure, recouvrement\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>d\u2019un recours judiciaire (aupr\u00e8s du <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-tribunal-de-commerce\/\">Tribunal de Commerce<\/a>). Constituer un dossier, demander une injonction de payer, un r\u00e9f\u00e9r\u00e9-provision, ou une assignation de paiement\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face \u00e0 des proc\u00e9dures judiciaires toujours plus longues et complexes, la loi 2026-307 du 23&nbsp;avril 2026 cr\u00e9e une <strong>nouvelle proc\u00e9dure de recouvrement des cr\u00e9ances, sans recours au juge<\/strong>, et conduite par un commissaire de justice (ex-huissier).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette proc\u00e9dure, extra-judiciaire, concerne <em>toutes les cr\u00e9ances commerciales incontest\u00e9es, certaines, liquides et exigibles.<\/em> Elle ne fixe aucun seuil limite. Seules les cr\u00e9ances non commerciales ne peuvent exc\u00e9der 5 000&nbsp;\u20ac. Le d\u00e9cret d\u2019application est attendu \u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Loi de simplification de la vie \u00e9conomique<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi n\u00b0 2026-403 de <strong>simplification de la vie \u00e9conomique<\/strong> du 26 mai 2026 traite de nombreux sujets qui touchent les entreprises et les entrepreneurs. Retrouvez en le d\u00e9tail sur <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/actualites\/loi-de-simplification-de-la-vie-economique-ce-qui-change-pour-les-entreprises#march-s-publics-des-proc-dures-s_0\">le site d&rsquo;information du gouvernement<\/a>. Parmi ces mesures :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La loi supprime la formalit\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t du <\/strong><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-reglement-interieur\/\"><strong>r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/strong><\/a>au greffe du conseil de prud\u2019hommes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elle modifie <\/strong><strong>diff\u00e9rents\u00a0 points du <\/strong><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-bail-commercial-evolue\/\"><strong>bail commercial<\/strong><\/a><strong>,\u00a0<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>permettant le paiement mensuel du loyer,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>imposant un meilleur contr\u00f4le de la r\u00e9vision du loyer,<\/li>\n\n\n\n<li>et en encadrant le d\u00e9p\u00f4t de garantie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elle all\u00e8ge les d\u00e9marches en cas de cession d\u2019entreprise :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le d\u00e9lai du dispositif d&rsquo;information pr\u00e9alable des salari\u00e9s passe \u00e0 un mois avant la vente (contre deux mois auparavant).<\/li>\n\n\n\n<li>Dans les entreprises d&rsquo;au moins 50 salari\u00e9s qui disposent d\u2019un <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-cse-la-nouvelle-instance-du-dialogue-social\/\">comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE)<\/a>, l&rsquo;information et la consultation du CSE se substituent \u00e0\u00a0 l&rsquo;obligation d&rsquo;information directe des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Et simplifie les proc\u00e9dures de march\u00e9s publics<\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une plateforme unique pour les march\u00e9s publics (d\u2019ici 2030),<\/li>\n\n\n\n<li>Un rel\u00e8vement du seuil de dispense de publicit\u00e9 pour certains march\u00e9s de travaux (\u00e0 compter du 1er janvier 2027),<\/li>\n\n\n\n<li>Des lots r\u00e9serv\u00e9s aux <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/jeunes-entreprises-innovantes\/\">Jeunes Entreprises Innovantes (JEI)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00e9hicules utilitaires \u00e9lectriques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 1er juin 2026, les aides \u00e0 l\u2019achat ou \u00e0 la location de v\u00e9hicules utilitaires (VUL) \u00e9lectriques s\u2019appuient sur les <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-certificat-deconomie-denergie\/\">Certificats d\u2019\u00c9conomie d\u2019\u00c9nergie (CEE)<\/a>. Elles se basent dor\u00e9navant sur le poids des v\u00e9hicules :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>v\u00e9hicules utilitaires l\u00e9gers \u00e9lectriques (type camionnette) pour les artisans et les professionnels,<\/li>\n\n\n\n<li>poids lourds \u00e9lectriques\u00a0(notamment les tracteurs routiers),<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/prime-pour-lachat-dun-vehicule-utilitaire-leger-vul\/\">Prime pour l\u2019achat d\u2019un v\u00e9hicule utilitaire l\u00e9ger (VUL)<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leasing social : le retour !<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mis en place d\u00e9but 2024, le leasing social, victime de son succ\u00e8s, n\u2019avait alors \u201ctenu\u201d que quelques semaines, faute de voitures disponibles\u2026. et de budget ! Les m\u00e9nages modestes y avaient eu de nouveau acc\u00e8s en octobre 2025, l\u00e0 encore pour quelques semaines seulement. L\u2019\u00e9dition 2026,<strong> \u00e0 compter du 16 juillet<\/strong>, ne risque-t-elle pas de subir le m\u00eame sort ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif du leasing social, sous conditions de ressources, permet de louer un v\u00e9hicule \u00e9lectrique pendant une dur\u00e9e maximale de trois ans \u00e0 un tarif inf\u00e9rieur aux prix du march\u00e9. L\u2019aide repr\u00e9sente 29 % du prix du v\u00e9hicule, dans la limite de 6 500 \u20ac, voire 9 000 ou 9 500 \u20ac en fonction du lieu de fabrication du moteur et de la batterie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Meubl\u00e9s touristiques saisonniers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le propri\u00e9taire qui souhaite mettre en location un logement comme meubl\u00e9 de tourisme (qu\u2019il s\u2019agisse de sa r\u00e9sidence principale ou secondaire) doit remplir le formulaire <a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.gouv.fr\/gf\/cerfa_14004_04.do\">Cerfa 14004-04<\/a> et le transmettre \u00e0 la mairie, ou utiliser le t\u00e9l\u00e9service de la commune.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi n\u00b02024-1039 du 19 novembre 2024 pr\u00e9voit l\u2019enregistrement obligatoire de tous les meubl\u00e9s de tourisme sur un <strong>portail num\u00e9rique unique<\/strong>. Initialement pr\u00e9vue au 20 Mai, cette obligation a \u00e9t\u00e9 report\u00e9e au dernier trimestre 2026. (date encore non connue). La plateforme nationale d\u00e9livrera un <strong>nouveau num\u00e9ro d\u2019enregistrement<\/strong>. La demande sera accompagn\u00e9e de pi\u00e8ces justificatives, qui permettront aux communes de v\u00e9rifier la d\u00e9claration et l\u2019identit\u00e9 des loueurs. (Et notamment de pouvoir d\u00e9tecter les propri\u00e9taires qui louent leur <strong>r\u00e9sidence principale<\/strong> plus de 90 ou de 120&nbsp;jours, selon le plafond autoris\u00e9 de chaque commune).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce num\u00e9ro d\u2019enregistrement national unique devra \u00eatre affich\u00e9 sur toutes les annonces, et concerne aussi bien les futurs loueurs que ceux d\u00e9j\u00e0 en activit\u00e9 (art. L 324-1-1 du code du tourisme et d\u00e9crets nos 2026-196 et 2026-197 du 19.3.26).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entr\u00e9e en vigueur du cong\u00e9&nbsp;suppl\u00e9mentaire&nbsp;de naissance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/conge-de-naissance\/\">Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/a> entre en vigueur au 1er Juillet 2026. Instaur\u00e9 par <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/loi-de-finances-2026-pour-les-particuliers\/\">la Loi de Finances 2026<\/a>, il compl\u00e8te les dispositifs existants. (Cong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9, cong\u00e9 parental, ..). Il est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 hauteur de 70% du salaire le 1er mois, et \u00e0 60% le deuxi\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Suppression de la publicit\u00e9 des cr\u00e9ances de S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;\u00c9tat et les organismes sociaux (Urssaf, MSA\u2026) disposent d\u2019un rang de cr\u00e9ancier prioritaire en cas de proc\u00e9dure collective. Afin de conserver son effet privil\u00e9gi\u00e9, toute cr\u00e9ance Urssaf ou MSA d\u00e9passant 20 000 \u20ac doit aujourd\u2019hui \u00eatre inscrite dans le registre registre public des s\u00fbret\u00e9s mobili\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lfss-2026\/\">La LFSS 2026 (le budget de la S\u00e9cu)<\/a> a act\u00e9 la suppression de cette obligation de publicit\u00e9 des cr\u00e9ances. <strong>Le privil\u00e8ge de S\u00e9curit\u00e9 sociale demeure<\/strong>, mais, \u00e0 compter de juillet 2026, les entreprises en retard de cotisations sociales ne figureront plus dans le registre public des s\u00fbret\u00e9s mobili\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cotisations patronales des particuliers employeurs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les particuliers employeurs de plus de 70 ans b\u00e9n\u00e9ficiaient jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent d\u2019une exon\u00e9ration totale des charges patronales pour l&#8217;emploi d&rsquo;une aide \u00e0 domicile. L\u2019exon\u00e9ration \u00ab&nbsp;Plus de 70&nbsp;ans&nbsp;\u00bb concerne la totalit\u00e9 des cotisations patronales, dans la limite du plafond de 65&nbsp;Smic.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret n\u00b0 2026-261 du 8 avril 2026 modifie l\u2019\u00e2ge pr\u00e9vu pour cette exon\u00e9ration (article L. 241-10 du code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale). \u00c0 compter de la p\u00e9riode d\u00e9clarative de juillet 2026, l\u2019exon\u00e9ration est r\u00e9serv\u00e9e aux employeurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e2g\u00e9s de 80 ans et plus,<\/li>\n\n\n\n<li>ou dont le conjoint est \u00e2g\u00e9 de 80 ans et plus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les particuliers employeurs qui b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019exon\u00e9ration en raison de l\u2019\u00e2ge de leur conjoint :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>perdent le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019exon\u00e9ration si leur conjoint a moins de 80 ans,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>gardent le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019exon\u00e9ration si leur conjoint a 80 ans ou plus, <strong>sous r\u00e9serve d\u2019en faire la demande.<\/strong><strong> Ils devront transmettre d<\/strong>es justificatifs. (\u00e9tat civil, situation matrimoniale, attestation sur l\u2019honneur, justificatif de domicile)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les autres dispositifs des particuliers employeurs ne changent pas :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour l\u2019emploi d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 domicile (article 199 sexdecies du CGI),<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019avance imm\u00e9diate du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/li>\n\n\n\n<li>Ia perte d\u2019autonomie et l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 (articles L. 241-10 et D. 241-5 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale),<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019emploi d\u2019un salari\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un enfant en situation de handicap.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9clarations pour les p\u00e9riodes jusqu\u2019\u00e0 juin inclus restent exon\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rupture conventionnelle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-rupture-conventionnelle-collective\/\">La rupture conventionnelle<\/a> est un mode de rupture \u201c\u00e0 l\u2019amiable\u201d du contrat de travail d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI, convenu entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9. Il ne s\u2019agit ni d\u2019un licenciement, ni d\u2019une d\u00e9mission. (Rappel : le dispositif ne s&rsquo;applique pas aux salari\u00e9s en CDD, en int\u00e9rim, ou en apprentissage).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi a transpos\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/loi\/2026\/6\/11\/TRSD2606801L\/jo\/texte\">l\u2019avenant n\u00b03 du 25&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2026 du protocole d\u2019accord du 10&nbsp;novembre&nbsp;2023 relatif \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage<\/a>. \u00c0 partir du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;septembre&nbsp;2026, les salari\u00e9s qui partiront dans le cadre d\u2019une rupture conventionnelle verront leur&nbsp; dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation diminuer de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>18 \u00e0 15 mois pour les personnes de moins de\u00a055\u00a0ans,<\/li>\n\n\n\n<li>22,5\u00a0\u00e0 20,5 mois pour les allocataires \u00e2g\u00e9s de\u00a055\u00a0\u00e0\u00a056\u00a0ans,<\/li>\n\n\n\n<li>27 \u00e0 20 mois pour les allocataires d\u2019au moins\u00a057\u00a0ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les DTOM (Outre-mer, hors Mayotte) , la dur\u00e9e d\u2019indemnisation sera de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20\u00a0mois pour les personnes de moins de\u00a055\u00a0ans (contre 24 aujourd\u2019hui), \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>30\u00a0mois pour les personnes de\u00a055\u00a0ans \u00e0\u00a056\u00a0ans, (pas de changement)<\/li>\n\n\n\n<li>30\u00a0mois pour les personnes d\u2019au moins\u00a057\u00a0ans (contre 36\u00a0mois \u00e0 ce jour).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9partements et territoires d\u2019Outre-mer continueront ainsi malgr\u00e9 tout de b\u00e9n\u00e9ficier de conditions d\u2019indemnisation plus protectrices que celles de m\u00e9tropole.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La CPME devient \u201cLes Entrepreneurs\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s s\u2019\u00eatre appel\u00e9e CGPME (Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Petites et Moyennes Entreprises), puis CPME (Conf\u00e9d\u00e9ration des PME) en 2017, l\u2019organisation patronale change \u00e0 nouveau de nom et devient \u201cLes Entrepreneurs\u201d. Elle repr\u00e9sente autour de 250 000 entreprises, de la TPE \u00e0 l\u2019ETI, employant pr\u00e8s de 4 millions de salari\u00e9s.\u00a0Rappel :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le MEDEF regroupe environ 200 000 entreprises, qui emploient plus de 10 millions de salari\u00e9s.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019U2P (Union des Entreprises de Proximit\u00e9) repr\u00e9sente 3,4 millions de TPE-PME dans l\u2019artisanat, le commerce de proximit\u00e9 et les professions lib\u00e9rales. Elle s\u2019appelait \u201cUPA\u201d (Union Patronale des Artisans) jusqu\u2019en 2016.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prolongation des soldes d\u2019\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-regime-juridique-des-soldes\/\">soldes d\u2019\u00e9t\u00e9<\/a> ont lieu (France m\u00e9tropolitaine) du 24 Juin au 21 Juillet 2026. En favorisant les achats en ligne, mais aussi les galeries marchandes et les grands magasins tr\u00e8s bien climatis\u00e9s, la canicule fait baisser l\u2019affluence dans les petits commerces. Le gouvernement a donc d\u00e9cid\u00e9 de prolonger la p\u00e9riode de soldes d\u2019\u00e9t\u00e9 jusqu\u2019au 28 Juillet 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Taxe sur les petits colis<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La taxe fran\u00e7aise de 2 \u20ac sur les petits colis, incluse dans la Loi de Finances pour 2026, s\u2019applique en France depuis le 1<sup>er<\/sup> mars sur les importations d&rsquo;origine extra-europ\u00e9enne. Elle est suspendue \u00e0 compter du 1er Juillet.<strong> La taxe europ\u00e9enne de 3 \u20ac prend le relais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Augmentation du gaz<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le prix de r\u00e9f\u00e9rence du gaz augmentera de 7,4% en Juillet pour une grande majorit\u00e9 de consommateurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Allocations d\u2019assurance ch\u00f4mage (ARE)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les partenaires sociaux n\u2019ont pas revaloris\u00e9 les Allocations de Retour \u00e0 l\u2019Emploi au 1er Juillet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Livret A<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le taux du Livret A<\/strong> (aujourd\u2019hui 1,5%) devrait remonter en Ao\u00fbt. C\u2019est ce qu\u2019a annonc\u00e9 le Ministre de l\u2019\u00c9conomie le 30 Juin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet article d\u2019actualit\u00e9s vous a-t-il \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! D\u00e9couvrez aussi nos autres articles sur le Blog de Valoxy :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-competence-est-un-actif\/\">La comp\u00e9tence est un actif<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-juin-2026\/\">Actualit\u00e9s de Juin 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-declaration-dimpots-2026\/\">La d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-reduction-des-cotisations-patronales\/\">La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/bilan-comptable\/\">Comment lire un bilan comptable en un clin d\u2019\u0153il et 10 informations simples ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article d&rsquo;actualit\u00e9s de Juillet 2026 les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. 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