{"id":73496,"date":"2026-03-24T15:00:00","date_gmt":"2026-03-24T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=73496"},"modified":"2026-04-10T17:31:13","modified_gmt":"2026-04-10T15:31:13","slug":"actualites-davril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-davril-2026\/","title":{"rendered":"Actualit\u00e9s Avril 2026\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article des actualit\u00e9s d&rsquo;Avril 2026 les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. <strong>Elles ont un impact sur les entreprises, les salari\u00e9s et les particuliers. <\/strong>Retrouvez aussi nos actualit\u00e9s de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-janvier-2026\/\">Janvier<\/a> et <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-fevrier-2026\/\">F\u00e9vrier<\/a>, et <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-mars-2026\/\">Mars<\/a> 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Campagne de d<\/strong><strong>\u00e9claration des revenus 2025<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La campagne de d\u00e9claration des revenus 2025 commencera le 9 avril 2026. Elle durera jusqu&rsquo;\u00e0 fin mai (ou d\u00e9but juin), selon les d\u00e9partements et les situations. Ainsi, les dates limites pour d\u00e9clarer en ligne ses revenus 2025 sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jeudi 21&nbsp;mai pour les d\u00e9partements 01 (Ain) \u00e0 19 (Corr\u00e8ze) et pour les contribuables non-r\u00e9sidents,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>jeudi 28&nbsp;mai&nbsp;pour les d\u00e9partements 20 (Corse) \u00e0 54 (Meurthe-et-Moselle),<\/li>\n\n\n\n<li>jeudi 4&nbsp;juin pour les d\u00e9partements 55 (Meuse) \u00e0 976 (Mayotte).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La date limite pour d\u00e9clarer ses revenus 2025 <strong>sur une d\u00e9claration papier <\/strong>est fix\u00e9e au mardi 19\u00a0mai \u00e0 23h59 (le cachet de la Poste faisant foi). Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-declaration-dimpots-2026\/\">La d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts 2026<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>DSN de substitution : la vigilance est de mise<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-dsn-de-substitution\/\">La DSN de substitution<\/a> a pour objectif de \u201cgarantir\u201d les droits \u00e0 la retraite des salari\u00e9s, en corrigeant les erreurs pr\u00e9sentes sur les DSN. L\u2019URSSAF a en effet la possibilit\u00e9 de corriger les anomalies \u00e0 la place de l\u2019employeur, en \u00e9mettant une <strong>DSN de substitution. <\/strong>L\u2019URSSAF va rectifier elle-m\u00eame certaines donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es, afin de garantir l\u2019exactitude des informations transmises aux organismes de retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9tapes de la substitution :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>depuis mars 2025, signalement aux entreprises des anomalies de leur DSN,<\/li>\n\n\n\n<li>entre mars et mai 2026, les entreprises ont 2 mois pour corriger les anomalies non encore rectifi\u00e9es sur les assiettes brutes plafonn\u00e9es, ou s\u2019y opposer, sur le site de l\u2019URSSAF,<\/li>\n\n\n\n<li>en Juin 2026, l\u2019URSSAF corrigera les anomalies persistantes et les transmettra aux caisses de retraite avec demande de rappel de cotisations, dans un rapport appel\u00e9 \u201cCRM de post-substitution\u201d. Il s\u2019agit d\u2019un compte-rendu m\u00e9tier (CRM) qui permet \u00e0 l\u2019URSSAF de faire un retour aux entreprises, d\u00e8s la r\u00e9ception de leurs d\u00e9clarations, quand une anomalie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9tect\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>en cas de rappel de cotisations, il y a mise en recouvrement avec majorations de retard, ou remboursement s\u2019il s\u2019agit d\u2019un cr\u00e9dit. La contestation n\u2019est possible que devant la Commission de Recours Amiable (CRA).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le Bonus-Malus Assurance Ch\u00f4mage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ce dispositif concerne les entreprises de 11 salari\u00e9s et plus de certains secteurs d\u2019activit\u00e9. Il vise \u00e0 inciter les employeurs \u00e0 recourir \u00e0 des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, et \u00e0 rallonger la dur\u00e9e des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en appliquant :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un \u00ab&nbsp;Bonus&nbsp;\u00bb aux entreprises qui ont moins recours aux CDD que la moyenne des entreprises de leur secteur d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>un \u00ab&nbsp;Malus&nbsp;\u00bb aux entreprises qui ont plus recours aux CDD que la moyenne des entreprises de leur secteur d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette modulation du taux de contribution d&rsquo;assurance ch\u00f4mage peut aller d\u2019un malus de 5,00 % \u00e0 un bonus de 2,95 % autour du taux commun d\u2019assurance ch\u00f4mage de 4,00 %.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La DOETH&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La D\u00e9claration <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/obligation-demploi-des-travailleurs-handicapes\/\">d\u2019Obligation d\u2019Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s<\/a> (DOETH) concerne les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s (tous \u00e9tablissements confondus). L\u2019URSSAF informe les employeurs de leur effectif moyen annuel de travailleurs handicap\u00e9s. Pour les entreprises qui n\u2019auraient pas re\u00e7u le courrier, celui-ci est disponible sur le site de l\u2019URSSAF, dans l\u2019espace messagerie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2025, la d\u00e9claration doit \u00eatre effectu\u00e9e dans la DSN du mois d\u2019avril 2026, le 5 ou le 15 mai 2026. \u00c0 noter qu\u2019il n\u2019y a plus d\u2019\u00e9cr\u00eatement depuis 2025. (Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/oeth-ce-qui-change-en-2025\/\">La r\u00e9forme de l\u2019OETH<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La Taxe d\u2019Apprentissage (TA)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La Taxe d\u2019Apprentissage (0,68 % de la masse salariale) est vers\u00e9e en deux fois :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une part principale de 0,59&nbsp;%, destin\u00e9e au financement de l\u2019apprentissage,&nbsp; recouvr\u00e9e mensuellement par l&rsquo;URSSAF ou la caisse de la Mutualit\u00e9 Sociale Agricole (MSA),<\/li>\n\n\n\n<li>un solde (0,09&nbsp;%), destin\u00e9 au financement des formations initiales technologiques et professionnelles, vers\u00e9 annuellement, sur la DSN d\u2019Avril.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La plateforme en ligne SOLT\u00e9A, mise en place depuis 2023 (Loi pour la Libert\u00e9 de Choisir son Avenir Professionnel), permet aux entreprises d\u2019exprimer leurs souhaits de r\u00e9partition vers des \u00e9tablissements, ou des formations \u00e9ligibles.&nbsp; Les entreprises ne peuvent plus adresser directement leurs dotations aux \u00e9tablissements. Par ailleurs, la plateforme ne g\u00e8re pas les subventions en nature sous forme d\u2019\u00e9quipement et de mat\u00e9riel aux CFA, mais ceux-ci demeurent possibles.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>La TA du secteur associatif<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u2019article 135 de la loi de Finances pour 2026 pr\u00e9voit la suppression de l&rsquo;exon\u00e9ration de taxe d\u2019apprentissage (TA) dont b\u00e9n\u00e9ficiaient le secteur associatif et les organismes sans but lucratif. <strong>D\u00e8s 2026, ces structures devront s\u2019en acquitter.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, il faut noter que le SYNESI (Syndicat National des Employeurs Sp\u00e9cifiques d\u2019Insertion) et les collectifs IAE (Insertion par l\u2019Activit\u00e9 \u00c9conomique) ont adress\u00e9 un courrier d\u2019alerte le 26\/02\/26 au Ministre du Travail et des Solidarit\u00e9s, au Ministre des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l\u2019Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d\u2019achat et au Ministre de l\u2019Action et des comptes publics <strong>demandant de revoir cette mesure<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Questionnaires AT\/MP \u201crisques professionnels\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 31 mars 2026 les employeurs auront un acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 ces questionnaires, <strong>avec un r\u00e9gime d\u2019habilitation<\/strong>, au travers du compte entreprise sur <a href=\"http:\/\/net-entreprises.fr\">net-entreprises.fr<\/a>. Il s\u2019agit d\u2019une simplification, puisqu\u2019ils ne devront plus utiliser des identifiants distincts. Mais attention aux informations transmises, compte tenu de leurs cons\u00e9quences potentielles sur la reconnaissance des AT\/MP. Les personnes amen\u00e9es \u00e0 g\u00e9rer ces questionnaires devront disposer d\u2019une habilitation au service DAT. (D\u00e9claration d\u2019Accident du Travail ou de Trajet). Acc\u00e8s sur net-entreprises.fr, via la rubrique \u00ab Gestion de votre compte \u00bb, avec une mise en service estim\u00e9e \u00e0 deux jours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9forme de la prime d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La prime d\u2019activit\u00e9 augmente d\u2019environ 50 \u20ac au 1\u1d49\u02b3&nbsp;avril 2026. Attention \u00e0 l\u2019impact que cette augmentation pourrait avoir sur l&rsquo;entreprise, m\u00eame s\u2019il est indirect. (notamment dans les secteurs d\u2019activit\u00e9s \u00e0 bas salaires).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fin de la fen\u00eatre \u201cexceptionnelle\u201d de r\u00e9gularisation des cong\u00e9s en cas de maladie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles d\u2019acquisition de cong\u00e9s pay\u00e9s en cas d\u2019arr\u00eat maladie ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es par la loi DDADUE du 22 avril 2024. (Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/arret-maladie-pendant-les-conges\/\">L\u2019arr\u00eat maladie pendant les cong\u00e9s<\/a>). Une p\u00e9riode transitoire permettait de solliciter la r\u00e9gularisation de droits au titre de situations anciennes pour les salari\u00e9s en poste lors de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi. Cette possibilit\u00e9 prend fin le 23 avril 2026. Il est donc recommand\u00e9 de passer en revue les cas sensibles avant cette date, pour \u00e9viter de&nbsp; potentiels litiges prud\u2019homaux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ch\u00e8ques \u00e9nergie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9 en 2018, le ch\u00e8que \u00e9nergie s\u2019adresse, sous conditions de ressources, aux foyers modestes. (revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence 2024 inf\u00e9rieur \u00e0 11.000 \u20ac). Une majorit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaires sont d\u00e9j\u00e0 identifi\u00e9s automatiquement par l\u2019Administration. Les foyers \u00e9ligibles qui n\u2019auraient pas \u00e9t\u00e9&nbsp; identifi\u00e9s peuvent faire leur demande via un guichet en ligne jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026. Le&nbsp;<a href=\"https:\/\/guichet.chequeenergie.gouv.fr\/guichetchq\/verifier-mon-eligibilite\">simulateur du site officiel<\/a> ouvrira le 1er Avril, date de lancement de la campagne de communication (mail, SMS, courrier postal) \u201cch\u00e8que \u00e9nergie\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article sur les actualit\u00e9s d&rsquo;Avril 2026 vous a-t-il \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! Retrouvez aussi nos autres articles sur le Blog de Valoxy :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-competence-est-un-actif\/\">La comp\u00e9tence est un actif<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-decembre-2025\/\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/bareme-des-frais-de-carburant\/\">Le bar\u00e8me des frais de carburant 2026<\/a><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lfss-2026\/\">La LFSS 2026 (le budget de la S\u00e9cu)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-reduction-des-cotisations-patronales\/\">La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/bilan-comptable\/\">Comment lire un bilan comptable en un clin d\u2019\u0153il et 10 informations simples ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, rappelle dans cet article des actualit\u00e9s d&rsquo;Avril 2026 les derni\u00e8res mesures sociales et fiscales. 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