{"id":72948,"date":"2025-12-04T15:00:19","date_gmt":"2025-12-04T14:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=72948"},"modified":"2025-12-11T10:58:29","modified_gmt":"2025-12-11T09:58:29","slug":"la-pcrh-prestation-de-conseil-en-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-pcrh-prestation-de-conseil-en-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines)"},"content":{"rendered":"\n<p>Les TPE et les PME peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide financi\u00e8re, la PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines), pour les accompagner dans leur politique de gestion des ressources humaines. Elle vise \u00e0 aider les chefs d\u2019entreprise \u00e0 d\u00e9velopper un plan d\u2019action pour une gestion coh\u00e9rente et p\u00e9renne des ressources humaines de leur entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts-de-France,&nbsp;explique le dispositif \u00ab Prestation de conseil en ressources humaines \u00bb (PCRH).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objectif<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La PCRH vise la professionnalisation des TPE-PME en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines. Elle a pour but de renforcer les fonctions RH avec l\u2019aide d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9. Elle doit permettre aux entreprises de \u201cs\u2019outiller\u201d \u00e0 la gestion des ressources humaines, sans oublier les aspects juridiques et \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019accompagnement devra conduire l\u2019entreprise \u00e0 mettre en oeuvre un plan d\u2019actions en mati\u00e8re RH, en lien avec sa strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement, dans une perspective de moyen terme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui est concern\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Toutes les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s, n\u2019appartenant pas \u00e0 un \u201cgroupe\u201d de plus de 250 salari\u00e9s, et entrant dans la d\u00e9finition communautaire de la PME, <em><sup>[1]<\/sup><\/em> peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la PCRH. <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lauto-entrepreneur\/\">Les auto-entrepreneurs<\/a> ne sont pas \u00e9ligibles au dispositif.<\/p>\n\n\n\n<p><em><sup>[1] <\/sup>La cat\u00e9gorie PME au sens communautaire : micros, petites et moyennes entreprises (PME) employant moins de 250 personnes et dont le chiffre d\u2019affaires n\u2019exc\u00e8de pas 50 millions d\u2019euros ou dont le total du bilan n\u2019exc\u00e8de pas 43 millions d\u2019euros.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour quel accompagnement, quels conseils ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019accompagnement d\u00e9pend des besoins exprim\u00e9s par l\u2019entreprise sur toute question traitant des ressources humaines (RH). Le contenu de la PCRH est enti\u00e8rement personnalisable. La prestation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de fa\u00e7on individuelle, ou au contraire de mani\u00e8re collective avec d\u2019autres entreprises d\u2019une m\u00eame fili\u00e8re, d\u2019un m\u00eame territoire, ou partageant des pr\u00e9occupations RH similaires. Le prestataire est <strong>ext\u00e9rieur \u00e0 l\u2019entreprise, <\/strong>et pourra notamment traiter les domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aide au <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/comment-reussir-son-recrutement\/\">recrutement<\/a> et d\u00e9veloppement de l\u2019attractivit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/integration-d-un-nouveau-salarie\/\">Int\u00e9gration des salari\u00e9s dans l&rsquo;entreprise<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagnement aux changements (probl\u00e9matiques num\u00e9riques, \u00e9cologiques, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Organisation du travail,<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9lioration du <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-cse-la-nouvelle-instance-du-dialogue-social\/\">dialogue social<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC),<\/li>\n\n\n\n<li>Professionnalisation de la fonction RH (gestion de la pyramide des \u00e2ges, transmission des comp\u00e9tences, \u00e9laboration d\u2019un <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/planifier-la-formation\/\">plan de formation<\/a>, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagnement des situations de variation conjoncturelle d&rsquo;activit\u00e9 et\/ou en lien avec un contexte \u00e9conomique particulier.<\/li>\n\n\n\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"encadre-style\"> Attention ! la prestation PCRH ne peut pas financer :<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li5\">les frais engag\u00e9s par l\u2019entreprise pour les mises aux normes l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires,<\/li>\n<li class=\"li5\">Les consultations juridiques et comptables,<\/li>\n<li class=\"li5\">Les actions de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-formation-outil-strategique\/\"><span class=\"s8\">formation<\/span><\/a> du personnel de l\u2019entreprise,<\/li>\n<li class=\"li5\">L\u2019expertise d\u2019organismes de type OPCO, CCI, organisations professionnelles ou interprofessionnelles, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p5\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quel est le montant de l\u2019aide ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les co\u00fbts peuvent \u00eatre pris en charge jusqu\u2019\u00e0 100% par l\u2019\u00c9tat, en co-financement avec des organismes co-financeurs, le plus souvent l\u2019OPCO, sous conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>La PCRH est une aide publique d\u2019\u00c9tat, encadr\u00e9e par le r\u00e9gime europ\u00e9en de minimis <sup>[2]<\/sup>. La DREETS ou l\u2019OPCO v\u00e9rifient le respect des conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p><sup>[2]<\/sup> Les aides dites \u00ab de minimis \u00bb sont les aides d\u2019\u00c9tat de faible montant, consid\u00e9r\u00e9es par l\u2019UE comme n\u2019ayant aucune incidence sur la concurrence et les \u00e9changes dans le march\u00e9 int\u00e9rieur. Elles ne rel\u00e8vent pas de son contr\u00f4le. Elles ne doivent par cons\u00e9quent pas \u00eatre notifi\u00e9es \u00e0 la Commission pour autorisation avant d\u2019\u00eatre mises en \u0153uvre. Ces aides sont encadr\u00e9es par les r\u00e8glements 2023\/2831, 2023\/2832 et 2024\/3118.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Combien de temps \u00e7a dure ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e de la prestation tient compte de la taille de l\u2019entreprise, de la complexit\u00e9 de son organisation, de ses m\u00e9tiers et de ses enjeux sp\u00e9cifiques. Dans la pratique, cela d\u00e9pend du projet, des fa\u00e7ons de travailler des DREETS et des OPCO, <strong>mais aussi des budgets disponibles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La prestation peut aller &#8211; en th\u00e9orie &#8211; jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 30 jours d\u2019accompagnement, sur une dur\u00e9e de 12 mois au plus. Dans la r\u00e9alit\u00e9, l&rsquo;accompagnement se fait le plus souvent sur 4 \u00e0 5 jours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modalit\u00e9s de mise en oeuvre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s instruction et validation de la demande, la PCRH est mise en oeuvre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>par la signature d\u2019une convention de subvention directe entre la DREETS et l\u2019entreprise, <\/li>\n\n\n\n<li>ou via une convention conclue par la DREETS avec un organisme relais apportant \u00e9ventuellement un cofinancement. (Par exemple un OPCO, un organisme consulaire type <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-chambres-de-commerce-et-dindustrie\/\">Chambre de Commerce<\/a>, une <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-organisations-professionnelles-et-patronales\/\">organisation professionnelle<\/a> ou interprofessionnelle\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le prestataire PCRH doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res suivants :<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019organisme prestataire ou l\u2019intervenant, externe \u00e0 l\u2019entreprise, doit \u00eatre sp\u00e9cialis\u00e9 dans la gestion des ressources humaines. Il doit justifier d\u2019une exp\u00e9rience d\u2019au moins deux ans&nbsp;dans le conseil en ressources humaines ou l\u2019accompagnement RH des entreprises. Il doit avoir des qualit\u00e9s (capacit\u00e9s professionnelles et techniques, comp\u00e9tences mobilis\u00e9es, r\u00e9f\u00e9rences, etc.) et s\u2019ajuster au mieux aux besoins et enjeux exprim\u00e9s par l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>La DREETS ou l\u2019OPCO dont l\u2019entreprise d\u00e9pend peut conseiller le chef d\u2019entreprise dans le choix du prestataire.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019accompagnement de l\u2019entreprise gr\u00e2ce \u00e0 la PCRH permet au chef d\u2019entreprise de se lib\u00e9rer du temps, et de se concentrer sur ses enjeux business. <\/p>\n\n\n\n<p>Cet article vous a \u00e9t\u00e9 utile ? Laissez nous un commentaire ! Retrouvez&nbsp; \u00e9galement nos autres articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-revue-des-talents\/\">La Revue des Talents<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/planifier-la-formation\/\">Bien planifier la formation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/power-bi\/\">Power BI et le reporting<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-formation-professionnelle-pour-les-pme\/\">La formation professionnelle pour les PME<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/dirigeant-gestion-ressources-humaines\/\">Dirigeant de TPE&nbsp;: optimisez la gestion de vos ressources humaines&nbsp;!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014-<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sur le plan l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Initi\u00e9e en mars 2016 par l\u2019instruction DGEFP\/MADE\/2016\/66, la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) a \u00e9volu\u00e9 avec l\u2019instruction DGEFP\/MADEC\/2020\/90 du 4 juin 2020, puis en septembre 2022, avec l\u2019instruction DGEFP\/MADEC\/2022\/208. Elle est \u00e9galement pr\u00e9sente dans les articles L. 5121-1 \u00e0 D. 5121-9 du code du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les TPE et les PME peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide financi\u00e8re, la PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines), pour les accompagner dans leur politique de gestion des ressources humaines. 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