{"id":72636,"date":"2025-10-16T12:54:48","date_gmt":"2025-10-16T10:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=72636"},"modified":"2025-10-16T13:04:14","modified_gmt":"2025-10-16T11:04:14","slug":"prevention-des-risques-ergonomiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/prevention-des-risques-ergonomiques\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention des risques ergonomiques"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019Assurance Maladie a mis en place une aide <strong>\u201cpr\u00e9vention des risques ergonomiques\u201d, <\/strong>destin\u00e9e \u00e0 la protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Cette aide vise les troubles musculo-squelettiques, qui repr\u00e9sentent plus de 87 % des maladies professionnelles reconnues chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez r\u00e9alis\u00e9, ou vous souhaitez r\u00e9aliser en 2025 des actions de pr\u00e9vention des risques ergonomiques ? <strong>D\u00e9posez votre demande de subvention sur net-entreprises avant le 31 d\u00e9cembre 2025 !<\/strong> Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts-de-France, vous en dit plus !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objectif de la subvention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019aide renforce la politique de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/risques-professionnels-quelles-sont-les-bonnes-pratiques\/\">pr\u00e9vention des risques professionnels<\/a>. L\u2019objectif est d\u2019amener les entreprises \u00e0 r\u00e9duire l\u2019exposition aux risques li\u00e9s \u00e0 des contraintes physiques marqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les risques vis\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d\u2019activit\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce fonds, qui&nbsp; prend en compte les risques suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manutentions manuelles de charges demandant un effort physique. Dans le d\u00e9tail,&nbsp; toute op\u00e9ration de transport ou de soutien d&rsquo;une charge, dont le levage, la pose, la pouss\u00e9e, la traction, le port ou le d\u00e9placement exige l\u2019effort physique d&rsquo;un ou de plusieurs travailleurs,<\/li>\n\n\n\n<li>Postures p\u00e9nibles d\u00e9finies comme positions forc\u00e9es,<\/li>\n\n\n\n<li>Vibrations m\u00e9caniques transmises aux mains et aux bras et celles transmises \u00e0 l\u2019ensemble du corps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles sont les d\u00e9penses financ\u00e9es ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La subvention \u201cpr\u00e9vention des risques ergonomiques\u201d permet de financer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Des actions de pr\u00e9vention<\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>diagnostics ergonomiques,<\/li>\n\n\n\n<li>formations des organismes habilit\u00e9es par par le r\u00e9seau Assurance Maladie \u2013 Risques Professionnels et l\u2019INRS (Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/entreprise\/sante-travail\/prevention\/aides-financieres\/entreprises-1-50-salaries\/subventions-contre-troubles-musculosquelettiques\/subvention-prevention-des-risques-ergonomiques-les-equipements\">\u00e9quipements<\/a> r\u00e9pondant au cahier des charges d\u00e9fini dans les conditions d\u2019attribution. (Pas de mat\u00e9riel de bureau, sauf cas exceptionnel)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les actions de sensibilisation<\/strong> aux facteurs de risques ergonomiques,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des am\u00e9nagements de postes de travail<\/strong> dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche de \u201cPr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle\u201d (PDP),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La prise en charge des frais de personnel en pr\u00e9vention.<\/strong> Il s\u2019agit du financement du temps de la ou des personne(s) charg\u00e9e(s) de la mise en place d\u2019actions pr\u00e9vention et de sensibilisation aupr\u00e8s des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour quels montants ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour la p\u00e9riode 2024-2027, l\u2019entreprise peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une subvention \u00e0 hauteur de 70% des investissements r\u00e9alis\u00e9s, dans la limite de 2 plafonds :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un plafond par type d\u2019investissement,<\/li>\n\n\n\n<li>un plafond maximal par entreprise, fonction de la taille de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les investissements ne peuvent non plus \u00eatre subventionn\u00e9s si la subvention n\u2019atteint pas au moins 1 000 \u20ac. L\u2019entreprise pourra faire plusieurs demandes de prise en charge pour atteindre ce montant.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plafonds par type d\u2019investissement :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actions de pr\u00e9vention (diagnostics, formations, \u00e9quipements) jusqu\u2019\u00e0 25.000 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Actions de sensibilisation jusqu\u2019\u00e0 25.000 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9nagements de postes jusqu\u2019\u00e0 25.000 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Forfait pour la prise en charge des personnes attach\u00e9es aux actions de pr\u00e9vention (les \u201cpr\u00e9venteurs\u201d) jusque 8.235 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le tout dans la limite de 75.000 \u20ac pour les entreprises de moins de 200 salari\u00e9s et de 25.000 \u20ac pour les entreprises de plus de 200 salari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p>En cas d\u2019accord de branche portant sur la pr\u00e9vention des facteurs de risques ergonomiques, et si celui-ci est \u00e9tendu, les conditions de financement pour les entreprises relevant de l&rsquo;accord seront plus favorables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour quelles entreprises ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La subvention pr\u00e9vention des risques ergonomiques s\u2019adresse :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00e0 toutes les entreprises et associations qui<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rel\u00e8vent du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale,<\/li>\n\n\n\n<li>sont \u00e0 jour des cotisations aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf,<\/li>\n\n\n\n<li>ont mis \u00e0 jour leur <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/document-unique-devaluation-risques-professionnels-duerp\/\">document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP)<\/a> depuis moins d&rsquo;un an,<\/li>\n\n\n\n<li>ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d&rsquo;un contrat de pr\u00e9vention en cours, ni aux cours des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande de subvention,<\/li>\n\n\n\n<li>ne font pas l&rsquo;objet, pour l&rsquo;un de leurs \u00e9tablissements, d&rsquo;une injonction ou d&rsquo;une cotisation suppl\u00e9mentaire,<\/li>\n\n\n\n<li>adh\u00e8rent \u00e0 un service de sant\u00e9 au travail,<\/li>\n\n\n\n<li>ont inform\u00e9 les instances repr\u00e9sentatives du personnel des mesures envisag\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>et aux travailleurs ind\u00e9pendants&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ayant souscrit une assurance volontaire individuelle contre les accidents du travail, de trajet et les maladies professionnelles,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 jour des cotisations sociales,<\/li>\n\n\n\n<li>qui adh\u00e8rent \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/maladie-accident-hospitalisation\/assurance-volontaire-individuelle-mp-independant\">assurance volontaire individuelle AT\/MP<\/a>,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>et qui justifient de n\u2019employer aucun salari\u00e9s \u00e0 la date de la demande.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment faire sa demande de subvention ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Compte tenu du budget allou\u00e9 limit\u00e9, la prise en compte des demandes se fait selon l\u2019ordre chronologique d\u2019arriv\u00e9e des demandes de subvention. <strong>Il est donc recommand\u00e9 de transmettre la demande rapidement apr\u00e8s avoir r\u00e9alis\u00e9 l\u2019investissement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises font leur demande de subvention en ligne via leur compte entreprise, sur <a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/\">net-entreprises.fr<\/a> (rubrique Votre entreprise &gt; Demander une subvention). Un <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0cb3XgCVgMs\">tutoriel vid\u00e9o<\/a> y est disponible pour les guider. L\u2019entreprise transmettra les factures acquitt\u00e9es des investissements r\u00e9alis\u00e9s sur l\u2019ann\u00e9e en cours, ainsi que les documents justificatifs demand\u00e9s. En cas de facture non encore re\u00e7ue au moment de la demande de subvention, l\u2019entreprise transmet le document <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-de-service-fait\">Attestation de \u00ab\u00a0service fait\u00a0\u00bb<\/a> en attendant la facture, qu\u2019elle transmettra par la suite. (\u00e0 noter : la taille des fichiers joints \u00e0 la demande sur net-entreprises.fr ne doit pas d\u00e9passer 3 Mo).<\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleurs ind\u00e9pendants adressent leur demande par mail \u00e0 leur <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/travailleurs-independants-coordonnees-des-caisses-regionales\">caisse r\u00e9gionale de rattachement<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>La subvention sera vers\u00e9e apr\u00e8s v\u00e9rification des nombreuses pi\u00e8ces justificatives n\u00e9cessaires demand\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/conditions-d-attribution-subvention-prevention-des-risques-ergonomiques\">Conditions d&rsquo;attribution &#8211; Subvention Pr\u00e9vention risques ergonomiques<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-prestataire-financement-du-diagnostic-ergonomique\">Attestation prestataire &#8211; financement du diagnostic ergonomique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-fournisseur-equipement\">Attestation fournisseur &#8211; Equipement<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/formulaire-de-demande-travailleurs-independants\">Formulaire de demande &#8211; travailleurs ind\u00e9pendants<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-actions-de-sensibilisation\">Attestation &#8211; actions de sensibilisation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-amenagement-de-poste\">Attestation &#8211; Am\u00e9nagement de poste<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/attestation-entreprise-poste-dedie-la-prevention-des-risques-ergonomiques\">Attestation entreprise : poste d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention des risques ergonomiques<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/liste-des-formations-referencees\">Liste des formations r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/cahier-des-charges-techniques-equipements\">Equipement &#8211; cahier des charges techniques<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/lille-douai\/content\/travailleurs-independants-coordonnees-des-caisses-regionales\">Travailleurs ind\u00e9pendants &#8211; coordonn\u00e9es des caisses r\u00e9gionales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cet article vous a \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! Retrouvez \u00e9galement nos autres articles sur notre blog :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-risques-professionnels\/\">Les risques professionnels<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/aide-pour-les-risques-psycho-sociaux-rps\/\">L\u2019aide pour les Risques Psycho-Sociaux (RPS)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/des-aides-pour-lutter-contre-les-risques-chimiques\/\">Des aides pour lutter contre les risques chimiques<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/aides-pour-la-prevention-des-risques-professionnels\/\">Aides pour la pr\u00e9vention des risques professionnels<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/prevention-sante-securite\/\">La pr\u00e9vention en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Assurance Maladie a mis en place une aide \u201cpr\u00e9vention des risques ergonomiques\u201d, destin\u00e9e \u00e0 la protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9s. 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