{"id":72626,"date":"2025-10-15T15:00:20","date_gmt":"2025-10-15T13:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=72626"},"modified":"2025-10-31T11:41:19","modified_gmt":"2025-10-31T10:41:19","slug":"interdit-de-fumer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/interdit-de-fumer\/","title":{"rendered":"Interdit de fumer sur le lieu de travail !"},"content":{"rendered":"\n<p>Qu\u2019il est loin le temps o\u00f9 il \u00e9tait possible de fumer au bureau ! O\u00f9 la lumi\u00e8re des plafonniers des salles de r\u00e9union se frayait difficilement un passage \u00e0 travers les \u00e9pais brouillards de fum\u00e9e\u2026 Fumer est d\u00e9finitivement interdit dans les lieux ferm\u00e9s et couverts affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif. Notamment les lieux de travail, depuis 1991. Cette interdiction s\u2019applique aussi aux bureaux individuels. Un arr\u00eat\u00e9 du 21 juillet 2025 actualise les mod\u00e8les de signalisation \u00e0 employer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts-de-France, revient sur l\u2019interdiction de fumer en entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le cadre l\u00e9gal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La loi Veil<\/h4>\n\n\n\n<p><em>En 1976, la loi du 9 juillet, dite \u00ab loi VEIL \u00bb<\/em> interdisait de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif \u00ab o\u00f9 cette pratique peut avoir des cons\u00e9quences dangereuses pour la sant\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La loi \u00c9vin<\/h4>\n\n\n\n<p><em>La loi \u00c9vin du 10 janvier 1991<\/em>, relative \u00e0 la lutte contre le tabagisme et l\u2019alcoolisme, inverse le principe. L\u2019interdiction de fumer dans les lieux \u00e0 usage collectif fait dor\u00e9navant office de principe g\u00e9n\u00e9ral, et s\u2019applique donc obligatoirement aux lieux de travail ferm\u00e9s et couverts. Il est \u00e9galement interdit de fumer dans les bureaux individuels.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Depuis le 1er F\u00e9vrier 2007<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Les articles L. 3512-8 et R. 3512-2 du <strong>Code de la sant\u00e9 publique<\/strong> renforcent cette interdiction <strong>totale<\/strong> de fumer. Ce principe s\u2019applique d\u00e9sormais \u00e0 l&rsquo;ensemble des entreprises. Les bars, casinos, cercles de jeu, d\u00e9bits de tabac, discoth\u00e8ques, h\u00f4tels et restaurants b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire jusqu&rsquo;au 1er janvier 2008.<\/p>\n\n\n\n<p>La possibilit\u00e9 d&rsquo;instaurer des emplacements r\u00e9serv\u00e9s aux fumeurs, herm\u00e9tiquement clos, et r\u00e9pondant \u00e0 des normes strictes, compl\u00e8tent cette interdiction. Ainsi, un local sp\u00e9cifique peut, sous certaines conditions, \u00eatre mis \u00e0 disposition des fumeurs, \u00e0 l\u2019exclusion des jeunes \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=06B946F27852F7AD3C9248E1C921E01A.tpdila22v_3?idArticle=LEGIARTI000033045303&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072665&amp;dateTexte=20160822\">article R.3512-9<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En 2016, la cigarette \u00e9lectronique<\/h4>\n\n\n\n<p><em>La loi du 26 janvier 2016<\/em> de modernisation de notre syst\u00e8me de sant\u00e9 (art. 28) a \u00e9tendu cette <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/interdiction-cigarette-electronique\/\">interdiction \u00e0 la cigarette \u00e9lectronique (vapotage)<\/a>, renfor\u00e7ant ainsi la protection des salari\u00e9s. (D\u00e9cret 2017-633, entr\u00e9 en vigueur le 1er octobre 2017)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019utilisation de la cigarette \u00e9lectronique dans ces locaux est sanctionn\u00e9e par une amende de 150 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019entreprise doit mettre en place une signalisation apparente rappelant l\u2019interdiction de vapoter et ses conditions d\u2019application. L\u2019employeur peut en choisir la forme. Le non-respect de cette obligation constitue une contravention de 3e classe, passible d\u2019une amende forfaitaire de 68 \u20ac, pouvant \u00eatre port\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 450 \u20ac en cas de majoration.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019interdiction de fumer&nbsp; est \u00e9galement act\u00e9e dans le code du travail (Article L8112-2) mentionnant les comp\u00e9tences des agents de contr\u00f4le de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/inspection-du-travail-definition\/\">l\u2019inspection du travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Une nouvelle signalisation<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051806161\"><em>Un d\u00e9cret du 27 juin 2025<\/em><\/a> a durci les politiques de sant\u00e9 publique li\u00e9es au tabac, en \u00e9largissant les zones sans tabac \u00e0 de nouveaux espaces publics. La <strong>signalisation<\/strong> de l\u2019interdiction de fumer fait l\u2019objet d\u2019un nouveau cadre r\u00e9glementaire dans les lieux de travail. Garants du respect de cette interdiction sur leurs sites, les employeurs doivent s\u2019y conformer. Le non-respect de ces dispositions expose \u00e0 des sanctions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les signalisations obligatoires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019affichage visible, qui fait partie des affichages obligatoires de l\u2019entreprise, aux entr\u00e9es des b\u00e2timents, et \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des locaux, doit comporter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une signalisation rappelant qu&rsquo;il est interdit de fumer dans les espaces concern\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Un message de pr\u00e9vention accompagn\u00e9 du <strong>num\u00e9ro national d\u2019aide \u00e0 l\u2019arr\u00eat du tabac,<\/strong> Tabac Info Service&nbsp;: 39 89<\/li>\n\n\n\n<li>Mention de l\u2019article R. 3512-2 du Code de la sant\u00e9 publique, et un rappel des sanctions applicables en cas d\u2019infraction.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21 juillet 2025 modifie les mod\u00e8les de signalisation \u00e0 afficher. Celles-ci doivent d\u00e9sormais suivre les mod\u00e8les fournis en annexe 1 de l\u2019arr\u00eat\u00e9. (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/download\/pdf?id=q6rhC61_3kZuWb-DJoVE9Dj6UFbgHwXsc1xpBHveUmo=\">disponibles sur le site de L\u00e9gifrance.<\/a>) Les signal\u00e9tiques ant\u00e9rieures b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une tol\u00e9rance si elles r\u00e9pondent aux crit\u00e8res pr\u00e9cit\u00e9s. En ce qui concerne la signalisation des \u00e9ventuels espaces fumeurs, la nouvelle signal\u00e9tique est obligatoire \u00e0 compter du 22 janvier 2026.<\/p>\n\n\n<div class=\"encadre-style\"> Espace fumeur<\/b><\/p>\n<p class=\"p12\"><b>La cr\u00e9ation et la mise en place d\u2019un tel espace est une possibilit\u00e9, et non une obligation. Une signalisation sanitaire doit \u00eatre appos\u00e9e \u00e0 l\u2019entr\u00e9e. <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les sanctions en cas de non-respect des obligations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 qui ne respecte pas l\u2019interdiction de fumer dans les locaux de l\u2019entreprise s\u2019expose \u00e0 une amende forfaitaire de 135 \u20ac. En cas de majoration, l\u2019amende peut atteindre 750 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur peut aussi \u00eatre sanctionn\u00e9 pour les m\u00eames montants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u2019il n\u2019installe pas la signalisation obligatoire ;<\/li>\n\n\n\n<li>si l\u2019espace r\u00e9serv\u00e9 aux fumeurs ne respecte pas les normes l\u00e9gales en vigueur ;<\/li>\n\n\n\n<li>et s\u2019il facilite sciemment une infraction \u00e0 l\u2019interdiction de fumer. Dans ce cas pr\u00e9cis, <strong>il encourt directement l\u2019amende maximale de 750 \u20ac.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cet article vous a \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci apr\u00e8s ! Retrouvez aussi nos autres articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-juillet\/\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-de-novembre-20\/\">Actualit\u00e9s Novembre 2025<\/a><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/laffichage-obligatoire-dans-les-entreprises\/\">L\u2019affichage obligatoire<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-bienfaits-de-lactivite-physique-pour-la-sante\/\">Les bienfaits de l\u2019activit\u00e9 physique pour la sant\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/prevention-sante-securite\/\">La pr\u00e9vention en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/risques-professionnels-quelles-sont-les-bonnes-pratiques\/\">Pr\u00e9vention des risques professionnels : quelles sont les bonnes pratiques ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019il est loin le temps o\u00f9 il \u00e9tait possible de fumer au bureau ! 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