{"id":72406,"date":"2025-09-04T14:30:00","date_gmt":"2025-09-04T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=72406"},"modified":"2025-12-12T13:38:35","modified_gmt":"2025-12-12T12:38:35","slug":"la-retraite-anticipee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-anticipee\/","title":{"rendered":"La retraite anticip\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<p>Les salari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part en retraite anticip\u00e9e en cas de handicap, de carri\u00e8re longue, et dans certains cas particuliers.<\/p>\n\n\n\n<p>Quels sont ces cas ? \u00c0 quelles conditions sont-ils subordonn\u00e9s ? Quelles sont les conditions de ces d\u00e9parts ? Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts-de-France, d\u00e9taille dans cet article les diff\u00e9rentes conditions de d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-projet-de-reforme-des-retraites-de-2023\/\">La r\u00e9forme des retraites de 2023<\/a> modifie progressivement l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Celui-ci passe de 62 ans pour les travailleurs n\u00e9s avant le 1er septembre 1961, \u00e0 64\u00a0ans pour les travailleurs n\u00e9s apr\u00e8s le 1er janvier 1968.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe cependant des situations qui permettent aux travailleurs des r\u00e9gimes g\u00e9n\u00e9raux de partir \u00e0 la retraite avant 60&nbsp;ans en 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La retraite anticip\u00e9e permet de partir avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite, et ce, sans subir de d\u00e9cote.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Attention ! Ne pas confondre retraite progressive et retraite anticip\u00e9e !<\/strong><\/h4>\n\n\n<div class=\"encadre-style\"> <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-progressive\/\"><span class=\"s1\">La retraite progressive<\/span><\/a> permet de r\u00e9duire petit \u00e0 petit son temps de travail tout en touchant une partie de sa retraite. C\u2019est en quelque sorte un test \u201cen douceur\u201d de la retraite avant un arr\u00eat d\u00e9finitif.<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\">La retraite anticip\u00e9e est une cessation totale du travail, avec pension compl\u00e8te, avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part.<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Handicap, incapacit\u00e9 ou inaptitude<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Plusieurs dispositifs permettent de partir \u00e0 la retraite dans des conditions particuli\u00e8res, en fonction du handicap.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Taux sup\u00e9rieur \u00e0 50%<\/h4>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 ayant exerc\u00e9 son activit\u00e9 professionnelle avec un taux <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lincapacite-de-travail\/\">d\u2019incapacit\u00e9<\/a> permanente au moins \u00e9gal \u00e0 50&nbsp;% (80% auparavant) pourra partir en \u201cretraite anticip\u00e9e pour assur\u00e9s handicap\u00e9s\u201d \u00e0 partir de 55&nbsp;ans. (En fonction d\u2019un nombre minimum requis de trimestres cotis\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel, sont list\u00e9es ci-dessous les situations assimilables \u00e0 un taux <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/quest-ce-que-linvalidite\/\">d\u2019invalidit\u00e9<\/a> de 50&nbsp;%&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>titulaire d\u2019une pension d\u2019invalidit\u00e9 de 2e ou 3e cat\u00e9gorie\u202f&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>travailleur handicap\u00e9 de cat\u00e9gorie C\u202f&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>assur\u00e9 victime d\u2019un dommage corporel justifiant d\u2019un taux d\u2019incapacit\u00e9 de 44 % \u00e9tabli par une transaction ou une d\u00e9cision de justice\u202f&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019allocation compensatrice pour tierce personne\u202f, de l\u2019allocation aux adultes handicap\u00e9s\u202f ou de l\u2019allocation de compensation aux invalides, infirmes aveugles et grands infirmes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Taux sup\u00e9rieur \u00e0 20%<\/h4>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 atteint d\u2019une incapacit\u00e9 permanente li\u00e9e \u00e0 une maladie professionnelle ou un accident du travail (AT-MP) au moins \u00e9gale \u00e0&nbsp;20&nbsp;%, pourra, sous certaines conditions, partir en \u201cretraite pour incapacit\u00e9 permanente\u201d \u00e0 partir de 60&nbsp;ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Les conditions requises sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Justifier d\u2019une incapacit\u00e9 permanente r\u00e9sultant d\u2019une maladie professionnelle ou d\u2019un accident du travail (entra\u00eenant des l\u00e9sions identiques \u00e0 celles de la maladie professionnelle) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir cotis\u00e9 aupr\u00e8s du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s, du r\u00e9gime des salari\u00e9s agricoles et\/ou du r\u00e9gime des non-salari\u00e9s agricoles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La \u201cretraite pour incapacit\u00e9 permanente\u201d est alors attribu\u00e9e au taux maximum quel que soit le nombre de trimestres effectivement cotis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>La demande est d\u00e9pos\u00e9e accompagn\u00e9e d\u2019un questionnaire et de justificatifs relatifs \u00e0 l\u2019incapacit\u00e9. En cas de perception d\u2019une rente pour accident du travail, la demande de retraite est soumise au m\u00e9decin-conseil r\u00e9gional, qui la valide.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Taux compris entre 10 et 20%<\/h4>\n\n\n\n<p>Un taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente compris entre 10% et&nbsp;20&nbsp;%, permet, sous certaines conditions, un d\u00e9part en retraite pour incapacit\u00e9 permanente 2 ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal. Outre les conditions pr\u00e9c\u00e9dentes, il faut \u00e9galement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>apporter les justificatifs prouvant l\u2019exposition pendant au moins 17 ans \u00e0 des facteurs de risques professionnels,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9tablir le lien entre l\u2019exposition aux facteurs de risque et l\u2019incapacit\u00e9 permanente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse du dossier prend \u00e9galement en compte les contraintes physiques (manutention de charges, postures p\u00e9nibles), celles li\u00e9es au rythme de travail (travail de nuit, travail r\u00e9p\u00e9titif), et la p\u00e9nibilit\u00e9 en lien avec un environnement agressif\u202f (bruit, agents chimiques).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Inaptitude<\/h4>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 reconnu inapte au travail ou atteint d\u2019une incapacit\u00e9 permanente, pourra, sous certaines conditions, partir en retraite pour inaptitude au travail d\u00e8s l&rsquo;\u00e2ge de &nbsp;62 ans si :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il est reconnu inapte au travail,<\/li>\n\n\n\n<li>son incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 50&nbsp;% ne lui permet pas de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 dans le cadre d\u2019un autre dispositif<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Carri\u00e8re longue<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La \u00ab\u00a0retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue\u201d concerne les <strong>s<\/strong>alari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants <strong>ayant d\u00e9but\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle entre 16&nbsp;et 21&nbsp;ans. <\/strong>Le dispositif limite \u00e0 44 ans la dur\u00e9e de cotisations des actifs ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler t\u00f4t. Ainsi, ceux qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>avant 16 ans pourront pourront partir d\u00e8s 58 ans,<\/li>\n\n\n\n<li>entre 16 et 18 ans pourront partir d\u00e8s 60 ans,<\/li>\n\n\n\n<li>entre 18 et 20 ans pourront partir d\u00e8s 62 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il faut pour cela avoir cotis\u00e9 au moins 5 trimestres avant la fin de l\u2019ann\u00e9e civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans. (Un nombre ramen\u00e9 \u00e0 4&nbsp;trimestres pour les personnes n\u00e9es au cours du dernier trimestre de l\u2019ann\u00e9e civile).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e de cotisation requise comprend uniquement les trimestres qui ont donn\u00e9 lieu au paiement de cotisations d\u2019assurance vieillesse ainsi que les trimestres valid\u00e9s au titre de la maternit\u00e9, et, dans la limite de 4 trimestres, de la maladie, du ch\u00f4mage indemnis\u00e9 et du service national.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les assur\u00e9s doivent \u00e9galement avoir atteint la dur\u00e9e de cotisation requise pour obtenir une pension de retraite \u00e0 taux plein. Dur\u00e9e qui varie selon l\u2019ann\u00e9e de naissance&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>168&nbsp;trimestres pour les personnes n\u00e9es entre janvier et ao\u00fbt&nbsp;1961,<\/li>\n\n\n\n<li>169&nbsp;trimestres pour celles n\u00e9es entre septembre et d\u00e9cembre&nbsp;1961 et en&nbsp;1962,<\/li>\n\n\n\n<li>170&nbsp;trimestres pour celles n\u00e9es en&nbsp;1963,<\/li>\n\n\n\n<li>171&nbsp;trimestres pour celles n\u00e9es en&nbsp;1964,<\/li>\n\n\n\n<li>Et 172&nbsp;pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir de&nbsp;1965.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Amiante<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les travailleurs ayant \u00e9t\u00e9, durant leur carri\u00e8re, au contact de l\u2019amiante, ou qui sont atteints d\u2019une maladie li\u00e9e \u00e0 l\u2019amiante peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 partir de 50 ans et toucher l&rsquo;Allocation de Cessation Anticip\u00e9e d&rsquo;Activit\u00e9 des Travailleurs de l&rsquo;Amiante (Acaata) \u00e0 partir de la cessation d&rsquo;activit\u00e9 jusqu&rsquo;au d\u00e9part \u00ab\u00a0officiel\u00a0\u00bb \u00e0 la retraite. (sous r\u00e9serve de cesser toute activit\u00e9 professionnelle).<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant brut de l&rsquo;Acaata se base sur le salaire mensuel de r\u00e9f\u00e9rence. Celui-ci \u00e9gale la moyenne actualis\u00e9e des salaires mensuels bruts des 12 derniers mois d&rsquo;activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salaires mensuels de r\u00e9f\u00e9rence inf\u00e9rieurs \u00e0 3 925 \u20ac par mois : 65% du salaire,<\/li>\n\n\n\n<li>Au-del\u00e0, l\u2019Acaata verse 2 551,25 \u20ac, et l\u2019employeur 50% de la part du salaire compris entre 3 925 et 7 850 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autres risques professionnels et p\u00e9nibilit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les assur\u00e9s expos\u00e9s pendant leur travail \u00e0 certains facteurs de risques professionnels cumulent, depuis 2015, \u00e0 un compte professionnel de pr\u00e9vention (CPP). Les points cumul\u00e9s sur ce compte permettent en effet d\u2019augmenter la dur\u00e9e d\u2019assurance, dans la limite de 8 trimestres. Cela peut permettre d&rsquo;avancer de 2 ans au maximum son d\u00e9part \u00e0 la retraite, soit entre 60 et 62 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article vous a \u00e9t\u00e9 utile ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! Retrouvez \u00e9galement nos autres articles sur notre blog :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/levolution-du-systeme-de-retraite\/\">L\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me de retraite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-progressive-evolue\/\">La retraite progressive \u00e9volue<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cumul-emploi-retraite-2\/\">Le cumul emploi-retraite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/preparer-sa-demande-de-retraite\/\">Pr\u00e9parer sa demande de retraite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/preparer-son-depart-a-la-retraite\/\">Pr\u00e9parer son d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-cotisation-volontaire-de-retraite\/\">La cotisation volontaire de retraite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/comment-sont-imposees-les-indemnites-de-depart-a-la-retraite\/\">Comment sont impos\u00e9es les indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les salari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part en retraite anticip\u00e9e en cas de handicap, de carri\u00e8re longue, et dans certains cas particuliers. 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