{"id":7174,"date":"2014-02-03T15:50:00","date_gmt":"2014-02-03T14:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=7174"},"modified":"2025-08-01T10:16:37","modified_gmt":"2025-08-01T08:16:37","slug":"les-indemnites-journalieres-maladie-des-tns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-indemnites-journalieres-maladie-des-tns\/","title":{"rendered":"Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res maladie des TNS"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Vous \u00eates chef d\u2019entreprise, industriel, artisan ou commer\u00e7ant, alors\u00a0vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du versement par le RSI d<b>\u2019indemnit\u00e9s <\/b><\/span><span class=\"s2\"><b>journali\u00e8res TNS <\/b>maladie<\/span><span class=\"s1\">. <\/span><span class=\"s3\">Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, pr\u00e9sente dans cet article<\/span><span class=\"s1\"> les r\u00e8gles essentielles \u00e0 suivre pour obtenir cette prestation.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_3350\" aria-describedby=\"caption-attachment-3350\" style=\"width: 208px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-3350 \" title=\"indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/creation-dentreprise.jpg\" alt=\"Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res des TNS\" width=\"208\" height=\"208\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3350\" class=\"wp-caption-text\">Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res des TNS<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"p1\"><div class=\"encadre-style\"> Depuis 2018, la <b>SSI (S\u00e9curit\u00e9 Sociale des Ind\u00e9pendants) <\/b>g\u00e8re directement la protection sociale des ind\u00e9pendants en lieu et place du <b>RSI (R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants).<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Concr\u00e8tement, cela signifie que ce sont les caisses du <b>r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b> qui assurent la collecte et la gestion des cotisations. Un p\u00f4le d\u00e9di\u00e9 aux ex-affili\u00e9s au RSI existe ainsi dans chaque branche de la S\u00e9curit\u00e9 sociale :<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">la CPAM pour l\u2019assurance maladie,<\/li>\n<li class=\"li1\">les CARSAT pour l\u2019assurance retraite,<\/li>\n<li class=\"li1\">l\u2019URSSAF pour les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux,<\/li>\n<li class=\"li1\">les CGSS pour les ind\u00e9pendants domicili\u00e9s dans les DOM.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Ces p\u00f4les d\u00e9di\u00e9s constituent dor\u00e9navant la SSI. Les mentions RSI de cet article se rapportent donc maintenant \u00e0 la SSI.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/div><\/p>\n<h2><b>Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour obtenir les indemnit\u00e9s journali\u00e8res maladie\u00a0?<\/b><\/h2>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s journali\u00e8res du RSI en tant que TNS, vous devez r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs conditions\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li><span class=\"exergue\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6390 alignright\" style=\"margin-left: 10px;\" title=\"indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/businessman.jpg\" alt=\"le fonctionnement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" width=\"197\" height=\"211\" \/>Etre commer\u00e7ant ou artisan<\/span> \u00e0 titre principal et <span class=\"exergue\">en activit\u00e9<\/span>,<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Etre affili\u00e9 au moins depuis un an au RSI<\/span> pour\u00a0 l&rsquo;assurance maladie et d\u00e9pendre du RSI pour\u00a0 l&rsquo;assurance vieillesse des artisans ou des industriels et commer\u00e7ants,<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Et \u00eatre \u00e0 jour dans le paiement de vos cotisations<\/span> d&rsquo;assurance maladie\u00a0:\n<ul>\n<li>cotisations de base,<\/li>\n<li>cotisations suppl\u00e9mentaires pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res. (elles \u00e9galent \u00e0 0,70% du revenu professionnel de l\u2019avant derni\u00e8re ann\u00e9e, puis r\u00e9gularisation l\u2019ann\u00e9e suivante, d\u00e8s le revenu r\u00e9el connu, dans la limite de 5 fois le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale),<\/li>\n<li>sans oublier les possibles majorations de retard.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Disposer d\u2019un <span class=\"exergue\">arr\u00eat de travail \u00e9tabli \u00e0 temps complet<\/span>.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Quelles sont les obligations \u00e0 tenir pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res\u00a0?<\/b><\/h2>\n<p>Votre arr\u00eat de travail peut avoir plusieurs origines. La maladie, un accident de travail, un accident de la vie personnelle ou professionnelle ou une hospitalisation.<\/p>\n<p>Pour recevoir les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, vous devez\u00a0suivre les d\u00e9marches suivantes :<\/p>\n<ol>\n<li><span class=\"exergue\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-3364 alignright\" style=\"margin-left: 10px;\" title=\"indemnit\u00e9s journali\u00e8res des TNS\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/cout-de-revient.png\" alt=\"indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" width=\"142\" height=\"138\" \/>Faire parvenir<\/span><span class=\"exergue\"> votre arr\u00eat de travail<\/span> prescrit par le m\u00e9decin s<strong><span class=\"exergue\">ous <\/span><\/strong><b><span class=\"exergue\">48h au service m\u00e9dical du <a title=\"Qu\u2019est-ce que le RSI ? Suis-je oblig\u00e9 d\u2019y \u00eatre affili\u00e9 ?\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/quest-ce-que-le-rsi-suis-je-oblige-dy-etre-affilie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RSI<\/a><\/span>.<\/b><\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Le motif m\u00e9dical doit \u00eatre inscrit sur l&rsquo;imprim\u00e9 d&rsquo;arr\u00eat de travail,<\/span> dans le cas contraire, l&rsquo;arr\u00eat pourrait \u00eatre refus\u00e9 supprimant ainsi votre droit aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Suspendre votre activit\u00e9 professionnelle<\/span> pendant la dur\u00e9e de votre arr\u00eat de travail.<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Respecter les heures de pr\u00e9sence obligatoire \u00e0 votre domicile<\/span> (indiqu\u00e9es au recto de l\u2019avis d\u2019arr\u00eat de travail).<b> <\/b>Il ne faut pas s\u00e9journer<b> <\/b>en dehors de son domicile sans autorisation pr\u00e9alable du m\u00e9decin-conseil.<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">La prolongation de votre arr\u00eat de travail<\/span> ne peut se faire que <span class=\"exergue\">par le m\u00e9decin prescripteur<\/span> de votre arr\u00eat de travail initial <span class=\"exergue\">ou par votre m\u00e9decin traitant<\/span>.<\/li>\n<li>Au cas o\u00f9 vous reprendriez votre activit\u00e9 de mani\u00e8re anticip\u00e9e, <span class=\"exergue\">le service m\u00e9dical du RSI doit \u00eatre inform\u00e9 dans les 48h.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>Attention, <span class=\"exergue\">vous devez aussi suivre les pr\u00e9conisations m\u00e9dicales<\/span> (traitements, visites, contr\u00f4les, \u2026), dans le cas contraire la caisse peut r\u00e9duire, suspendre ou encore supprimer le versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n<h2><b>Quel montant per\u00e7oit-on ?<\/b><\/h2>\n<p>La dur\u00e9e de paiement des <span class=\"exergue\"><strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> change en fonction de la nature de l\u2019arr\u00eat<\/span> de travail \u00e9tabli.<\/p>\n<p>Pour un arr\u00eat qui n\u2019est pas class\u00e9 comme une affection de longue dur\u00e9e, vous pouvez recevoir au total jusqu\u2019\u00e0 <span class=\"exergue\">360 \u00a0jours d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/span> (soit pratiquement 1 an d\u2019indemnit\u00e9s), suite \u00e0 un ou plusieurs arr\u00eats de travail, <span class=\"exergue\">sur une p\u00e9riode de 3 ans.<\/span> Ainsi si vous avez b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de 35 jours d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour un arr\u00eat ayant commenc\u00e9 le 10 avril 2014, vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 325 jours d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res pendant les 3 ans qui suivent ce premier arr\u00eat. (soit jusqu\u2019au 9 avril 2017).<\/p>\n<p>Le versement d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res <span class=\"exergue\">pour une affection longue dur\u00e9e justifi\u00e9e peut avoir une dur\u00e9e maximum de 3 ans<\/span>, un contr\u00f4le m\u00e9dical peut \u00eatre fait par le m\u00e9decin conseil.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-6368 aligncenter\" title=\"les indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/pourcentage.jpg\" alt=\"le taux des indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" width=\"101\" height=\"123\" \/><\/p>\n<p>L&rsquo;<span class=\"exergue\"><b>indemnit\u00e9 journali\u00e8re <\/b><\/span>garantit un revenu de remplacement qui correspond \u00e0 <span class=\"exergue\">50% du revenu professionnel moyen calcul\u00e9 sur les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es,<\/span> dans la limite du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. En 2014, le montant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res oscille entre un minimum<b> <\/b>de 20,57 \u20ac et 51,44 \u20ac par jour.<\/p>\n<p>Le d\u00e9lai de carence est de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>7 jours en cas de maladie,<\/li>\n<li>3 jours en cas d\u2019hospitalisation,<\/li>\n<li>Pas de d\u00e9lai de carence en cas de grossesse pathologique ou prolongation pour une affection de longue dur\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Indemnit\u00e9s journali\u00e8res : quels contr\u00f4les ?<\/b><\/h2>\n<p>Tout arr\u00eat de travail peut donner lieu \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li><span class=\"exergue\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2356 alignright\" style=\"margin-left: 10px;\" title=\"le contr\u00f4le des indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/creation-dentreprise2.png\" alt=\"indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" width=\"83\" height=\"112\" \/>Un contr\u00f4le administratif\u00a0<\/span>sous la forme d\u2019une visite de contr\u00f4le au domicile ou sur le lieu de travail.<\/li>\n<li><span class=\"exergue\">Un contr\u00f4le de justification m\u00e9dicale<\/span> qui prend la forme d\u2019une convocation au service de votre caisse RSI pour examen. Le m\u00e9decin conseil confirmera si l\u2019arr\u00eat se justifie m\u00e9dicalement.\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Tr\u00e8s important :<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Depuis 2006 existent trois statuts du conjoint : le conjoint associ\u00e9, le conjoint salari\u00e9, et le conjoint collaborateur. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Ce dernier est conjoint ou partenaire mari\u00e9 ou pacs\u00e9 \u00e0 un chef d\u2019entreprise du secteur commercial, artisanal ou lib\u00e9ral. Il exerce une activit\u00e9 professionnelle dans l\u2019entreprise, sans toucher de r\u00e9mun\u00e9ration, et sans \u00eatre associ\u00e9. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Depuis le d\u00e9cret du 9 janvier 2014, les conjoints collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient du m\u00eame r\u00e9gime d\u2019indemnisation que l\u2019\u00e9poux TNS en cas d\u2019arr\u00eat maladie. Et ce, \u00e0 condition d\u2019\u00eatre <b>affili\u00e9 depuis un an <\/b>\u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants. Et d\u2019\u00eatre \u00e0 jour de sa cotisation indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Pour en savoir plus sur les Indemnit\u00e9s journali\u00e8res, retrouvez nos articles sur le blog de Valoxy :<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/artisans-commercants-cotisations-sociales-rsi\/\"><span class=\"s4\">Artisans et commer\u00e7ants: les cotisations sociales du RSI<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/tns-statut-travailleur-non-salarie\/\"><span class=\"s4\">Le statut de Travailleur Non-Salari\u00e9 (TNS)\u00a0en d\u00e9tail<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><span class=\"s4\">Cotisations sociales TNS\u00a0: quel minimum, quelle base de calcul\u00a0?<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/arret-de-travail-complement-de-salaire-indemnites-journalieres\/\"><span class=\"s4\">Arr\u00eat de travail, compl\u00e9ment de salaire et indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates chef d\u2019entreprise, industriel, artisan ou commer\u00e7ant, alors\u00a0vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du versement par le RSI d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res TNS maladie. 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