{"id":64890,"date":"2024-06-06T08:30:58","date_gmt":"2024-06-06T06:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=64890"},"modified":"2026-03-24T17:09:11","modified_gmt":"2026-03-24T16:09:11","slug":"le-compte-personnel-de-formation-cpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-compte-personnel-de-formation-cpf\/","title":{"rendered":"Le Compte Personnel de Formation (CPF)"},"content":{"rendered":"\n

Issu de la r\u00e9forme de la formation professionnelle, le Compte Personnel de Formation (CPF) permet \u00e0 tous les actifs d\u2019acqu\u00e9rir et de cumuler des droits \u00e0 formation.<\/p>\n\n\n\n

Comment fonctionne le CPF ? \u00c0 quoi sert-il ? Comment a-t-il \u00e9volu\u00e9 ? Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, fait un point sur le Compte Personnel de Formation (CPF).<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que le CPF ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte particulier, relatif \u00e0 tous les actifs, qui permet de suivre les droits \u00e0 la formation acquis tout au long de sa carri\u00e8re professionnelle. C\u2019est un compte priv\u00e9<\/strong> qui suit le salari\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re et lui garantit une gestion autonome de ses heures de formation. <\/p>\n\n\n\n

Le salari\u00e9 peut utiliser ses droits \u00e0 la formation pour suivre la formation de son choix. Et ce, dans la limite des propositions de l\u2019OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agr\u00e9\u00e9) dont il rel\u00e8ve. Le salari\u00e9 peut m\u00eame l\u2019utiliser en p\u00e9riode de ch\u00f4mage pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019heures en Euros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Autrefois aliment\u00e9 \u00e0 raison de 24 heures de droit \u00e0 formation par an jusqu\u2019\u00e0 120 heures, le compte d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 temps plein est aujourd\u2019hui cr\u00e9dit\u00e9 de 500 \u20ac par an. (dans la limite de 5 000 \u20ac maximum).<\/p>\n\n\n\n

Les personnes en manque de qualification se verront cr\u00e9dit\u00e9es de 800 \u20ac par an, dans la limite de 8 000 \u20ac. Les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel disposeront des m\u00eames droits que les salari\u00e9s \u00e0 temps plein. Quant aux salari\u00e9s qui travaillent en dessous de la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e l\u00e9gale ou conventionnelle, leur CPF sera aliment\u00e9 au prorata des heures travaill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 noter que les agents publics continuent de disposer d\u2019un CPF en heures.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019origine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2015 pour remplacer le droit individuel \u00e0 la formation (DIF), le CPF constitue une mesure phare de la r\u00e9forme de la formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

La loi \u201cAvenir Professionnel\u201d, entr\u00e9e en vigueur le 1er\u00a0janvier 2019, a transform\u00e9 les heures qui l\u2019alimentaient en euros (\u20ac). Elle a aussi mis en place\u00a0:<\/p>\n\n\n\n