{"id":63706,"date":"2023-09-21T08:30:00","date_gmt":"2023-09-21T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=63706"},"modified":"2024-07-11T16:16:55","modified_gmt":"2024-07-11T14:16:55","slug":"actualites-sociales-et-fiscales-de-septembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-sociales-et-fiscales-de-septembre-2023\/","title":{"rendered":"Actualite\u0301s sociales et fiscales de Septembre 2023"},"content":{"rendered":"<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, revient dans cette br\u00e8ve sur les actualite\u0301s sociales et fiscales de la rentr\u00e9e de septembre 2023. Actualit\u00e9s qui touchent les entreprises et les particuliers.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1d72e;\">\u2014<\/span><strong>Entr\u00e9e en vigueur de la \u201cr\u00e9forme des retraites\u201d<\/strong><\/h3>\n<p>Le <em>Journal Officiel<\/em> a publi\u00e9 18 d\u00e9crets<em>, <\/em>sur les 31 textes r\u00e9glementaires pr\u00e9vus pour l&rsquo;application de la r\u00e9forme des retraites. Effectifs <strong>depuis le 1er septembre<\/strong>, ils pr\u00e9voient notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>la disparition de quatre r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux. Il s\u2019agit de ceux de la R\u00e9gie autonome des transports parisiens (RATP), des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (IEG), des clercs et employ\u00e9s de notaires (CRPCEN) et de la Banque de France.<\/li>\n<li>la r\u00e9vision \u00e0 la hausse des pensions minimales, jusqu\u2019\u00e0 100 \u20ac bruts par mois, pour les personnes prenant leur retraite \u00e0 partir du 1er septembre 2023.<\/li>\n<li>la revalorisation des pensions minimales des personnes parties en retraite avant le 1er septembre 2023,\n<ul>\n<li>d\u00e8s l\u2019automne 2023,<\/li>\n<li>\u00e0 partir du printemps 2024 avec un effet r\u00e9troactif au 1er septembre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>l\u2019indexation sur le Smic (et non plus sur l\u2019inflation) du minimum de pension,<\/li>\n<li>des conditions de rachat de trimestres \u00e0 prix r\u00e9duit au titre des \u00e9tudes sup\u00e9rieures\u00a0(Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-rachat-de-trimestres-de-retraite\/\">Le rachat de trimestres de retraite<\/a>) :\n<ul>\n<li>jusqu\u2019au 31d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e de ses 40 ans, au lieu du 31 d\u00e9cembre de la dixi\u00e8me ann\u00e9e suivant la fin des \u00e9tudes.<\/li>\n<li>De m\u00eame pour les stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en entreprise, jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e de ses 30 ans, alors qu\u2019il fallait le faire auparavant au plus tard deux ans apr\u00e8s la date de fin de son stage.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9largissement de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la retraite progressive. R\u00e9serv\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent aux salari\u00e9s, aux artisans et aux commer\u00e7ants, le dispositif s\u2019\u00e9tend d\u00e9sormais aux fonctionnaires, aux professionnels lib\u00e9raux et aux avocats. Par ailleurs, l\u2019employeur doit maintenant aussi justifier que le temps partiel demand\u00e9 par le salari\u00e9 est incompatible avec l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique de l&rsquo;entreprise. L&rsquo;absence de r\u00e9ponse \u00e9crite et motiv\u00e9e de l&#8217;employeur \u00e0 l\u2019issue d\u2019un d\u00e9lai de deux mois vaut accord. (Voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-progressive\/\">La retraite progressive<\/a>).<\/li>\n<li>\n<h4>l\u2019ouverture de nouveaux droits \u00e0 pension pour <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cumul-emploi-retraite\/\">le cumul emploi retraite<\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9largissement de l\u2019assurance vieillesse des aidants pour\n<ul>\n<li>les parents d&rsquo;un enfant handicap\u00e9 dont le taux d&rsquo;incapacit\u00e9 n&rsquo;atteint pas 80% par ailleurs \u00e9ligibles au compl\u00e9ment de l&rsquo;allocation d&rsquo;\u00e9ducation de l&rsquo;enfant handicap\u00e9,<\/li>\n<li>les aidants d\u2019un adulte handicap\u00e9 qui ne cohabitent pas ou n\u2019ont pas de lien de parent\u00e9 avec la personne aid\u00e9e, mais qui ont un lien stable et \u00e9troit avec elle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>la cr\u00e9ation d\u2019un fonds d\u2019investissement pour la pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle. (pr\u00e9vention des expositions aux facteurs de risques professionnels dits \u00ab ergonomiques\u00bb). On parle ici par exemple du port de charges lourdes, des postures p\u00e9nibles ou des vibrations m\u00e9caniques,<\/li>\n<li>l\u2019acquisition des points de p\u00e9nibilit\u00e9 \u00e0 partir de 100 nuits par an (contre 120 auparavant) pour le facteur de risques \u00ab travail de nuit \u00bb,<\/li>\n<li>l\u2019am\u00e9lioration du compte professionnel de pr\u00e9vention (CPP) en fonction du nombre de facteurs de risques auxquels s&rsquo;expose un salari\u00e9,<\/li>\n<li>la cr\u00e9ation de la pension d\u2019orphelin au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, pour chaque parent d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Cette pension peut se percevoir jusqu\u2019\u00e0 25 ans sous condition de ressources (pour les \u00e9tudiants) et sans limite d\u2019\u00e2ge (orphelins souffrant d\u2019un handicap sup\u00e9rieur \u00e0 80 % avant leurs 21 ans),<\/li>\n<li>l\u2019assujettissement possible des \u00e9lus locaux aux cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale sur leur indemnit\u00e9 de fonction,<\/li>\n<li>la prise en compte des p\u00e9riodes travaill\u00e9es en contrats de travaux d\u2019utilit\u00e9 collective. (les TUC, qui existaient entre 1984 et 1990). La mesure concerne \u00e9galement d\u2019autres types de stages, qui existaient entre 1977 et 1992. Les stages \u00ab jeunes volontaires \u00bb, les stages pratiqu\u00e9s en entreprise du plan Barre, les stages d\u2019initiation \u00e0 la vie professionnelle, et les programmes d\u2019insertion locale (PIL),<\/li>\n<li>un dispositif de surcote pour les parents,<\/li>\n<\/ul>\n<p>(voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-projet-de-reforme-des-retraites-de-2023\/\">Le projet de r\u00e9forme des retraites 2023<\/a>)<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1d72e;\">\u2014<\/span><strong>Mise \u00e0 jour des taux de pr\u00e9l\u00e8vement<\/strong><\/h3>\n<p>Le taux de pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est actualis\u00e9 automatiquement au 1er Janvier de chaque ann\u00e9e. Cependant, <em>\u201csi le taux calcul\u00e9 \u00e0 l\u2019issue de la d\u00e9claration des revenus du printemps d\u00e9passe le taux modul\u00e9, ce dernier cessera de s\u2019appliquer au 31 Ao\u00fbt\u201d<\/em>. Un nouveau taux s\u2019appliquera alors d\u00e8s le 1er septembre, jusqu\u2019au 31 Ao\u00fbt 2024. Le net \u00e0 payer du salaire de septembre peut alors changer.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1d72e;\">\u2014<\/span><strong>Le cong\u00e9 d\u2019adoption<\/strong><\/h3>\n<p>Il manquait \u00e0 la loi visant \u00e0 r\u00e9former l\u2019adoption du 21 f\u00e9vrier 2022 ses d\u00e9crets d\u2019application. Le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048068104\">d\u00e9cret 2023-873 du 12 septembre<\/a> pr\u00e9cise d\u00e9sormais les nouvelles modalit\u00e9s de prise du cong\u00e9 d\u2019adoption et du cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nement familial de trois jours. La mesure concerne les parents qui se voient confier un enfant en vue de son adoption \u00e0 compter du 15 septembre 2023.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1d72e;\">\u2014<\/span><strong>Les p\u00e9riodes d<\/strong><strong>\u2019<\/strong><strong>essai conventionnelles<\/strong><\/h3>\n<p>La loi du 9 mars 2023 a adapt\u00e9 le droit du travail national \u00e0 plusieurs directives europ\u00e9ennes. Elle supprime la possibilit\u00e9 pour les accords de branche conclus avant le 25 juin 2008 de pr\u00e9voir des dur\u00e9es de p\u00e9riodes d\u2019essai sup\u00e9rieures aux maximums fix\u00e9s par l\u2019article L.1221-21 du code du travail. Cette r\u00e8gle entre en vigueur six mois apr\u00e8s la promulgation de la loi, c\u2019est \u00e0 dire d\u00e8s le 9 septembre 2023. Elle concerne les conventions collectives de l\u2019Assurance (l\u2019inspection, et les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019assurances), des banques, des organismes de formation, de la mutualit\u00e9, de la promotion immobili\u00e8re, des remont\u00e9es m\u00e9caniques, des personnel au sol du transport a\u00e9rien, et des salari\u00e9s permanents des soci\u00e9t\u00e9s de travail temporaire.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1d72e;\">\u2014<\/span><strong>Et toujours\u2026.<\/strong><\/h3>\n<p>Toutes les d\u00e9marches et formalit\u00e9s d&rsquo;entreprise sont disponibles sur le <strong><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-guichet-unique-des-entreprises\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">guichet unique des entreprises<\/a><\/strong> depuis le 30 juin 2023. Voir aussi nos articles<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-registre-national-des-entreprises-rne\/\">Le guichet unique et le Registre National des Entreprises (RNE)<\/a>.<\/li>\n<li><a style=\"font-size: revert; font-weight: revert; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/procedure-de-secours-du-guichet-unique\/\">La proc\u00e9dure de secours du guichet unique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Et aussi <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/professionnels-entreprises\/actualites\/A16651\">toutes les infos sur le site du service public<\/a>.<\/p>\n<p>Ces actualite\u0301s sociales et fiscales vous ont int\u00e9ress\u00e9 ? Dites-le nous dans les commentaires ci apr\u00e8s ! Retrouvez aussi nos autres articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-2023\/\">Actualit\u00e9s sociales et fiscales Janvier 2023<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-contrat-de-chantier\/\">Le contrat de chantier<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/actualites-sociales-de-lete-2023\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Actualit\u00e9s sociales de l\u2019\u00e9t\u00e9 2023<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/projet-de-loi-de-finances-2024\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Le projet de loi de finances 2024<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-plfss-2024\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Le PLFSS 2024<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/securiser-la-transmission-du-bulletin-de-paie\/\">La transmission s\u00e9curis\u00e9e du bulletin de paie<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/arret-de-travail-et-droits-a-conges\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Arr\u00eat de travail et droits \u00e0 cong\u00e9s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, revient dans cette br\u00e8ve sur les actualite\u0301s sociales et fiscales de la rentr\u00e9e de septembre 2023. 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