{"id":62972,"date":"2023-03-21T08:30:25","date_gmt":"2023-03-21T07:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=62972"},"modified":"2025-02-11T12:01:58","modified_gmt":"2025-02-11T11:01:58","slug":"labandon-de-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/labandon-de-poste\/","title":{"rendered":"L\u2019abandon de poste"},"content":{"rendered":"

Contexte difficile au sein de l\u2019entreprise ? Probl\u00e8me relationnel\u00a0? \u00c9v\u00e9nement personnel ? Qu\u2019est-ce qui pousse un salari\u00e9 \u00e0 l\u2019abandon de poste, sans se soucier de pr\u00e9venir ses coll\u00e8gues ou ses sup\u00e9rieurs de son absence ?<\/p>\n

Que faire en cas d\u2019abandon de poste ? Doit-on licencier le salari\u00e9 ? Que dit le Code du Travail ? Que pr\u00e9voit la loi ?\u00a0 \u00a0Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts-de-France, revient dans cet article sur le traitement de l\u2019abandon de poste.<\/p>\n

\u2014<\/span>Qu\u2019est-ce que l\u2019abandon de poste ?<\/strong><\/h2>\n

Le code du Travail consid\u00e8re qu\u2019un salari\u00e9 qui quitte son poste sans autorisation,<\/strong> ou qui ne revient plus au travail\u00a0sans avoir justifi\u00e9 – de quelque mani\u00e8re que ce soit – son absence, a abandonn\u00e9 son poste de travail<\/strong>.<\/p>\n

L’abandon de poste se manifeste par le comportement du salari\u00e9 qui quitte son poste de travail sans autorisation de l\u2019employeur, ou qui s’absente de mani\u00e8re prolong\u00e9e ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9e sans justificatif pendant ses heures de travail. Attention !<\/strong> Il n’y a pas abandon de poste, alors m\u00eame que le salari\u00e9 quitte son poste de travail sans autorisation de l\u2019employeur, pour les motifs suivants :<\/p>\n