{"id":60046,"date":"2021-11-24T08:30:24","date_gmt":"2021-11-24T07:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=60046"},"modified":"2025-11-19T14:26:21","modified_gmt":"2025-11-19T13:26:21","slug":"la-cotisation-volontaire-de-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-cotisation-volontaire-de-retraite\/","title":{"rendered":"La cotisation volontaire de retraite"},"content":{"rendered":"<p>La cotisation volontaire retraite (ou \u201cvieillesse\u201d) permet \u00e0 tous (salari\u00e9s, ind\u00e9pendants, agriculteurs) de continuer d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 l&rsquo;assurance retraite sans \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 aucun r\u00e9gime obligatoire, en l\u2019absence d\u2019une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>Ainsi, en cotisant volontairement aupr\u00e8s de leur caisse d\u2019assurance vieillesse, les assur\u00e9s continuent de collecter des trimestres et d\u2019acqu\u00e9rir des droits.<\/p>\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, en explique le principe et les modalit\u00e9s.<\/p>\n<h2><strong>Qui peut souscrire \u00e0 l<\/strong><strong>\u2019<\/strong><strong>assurance volontaire retraite<\/strong><strong> ?<\/strong><\/h2>\n<p>Seuls les assur\u00e9s qui ne sont plus affili\u00e9s \u00e0 aucun r\u00e9gime obligatoire de retraite peuvent souscrire \u00e0 l\u2019assurance volontaire retraite. Cependant, si le principe est le m\u00eame pour tous, les conditions d\u2019adh\u00e9sion, les risques couverts et les modalit\u00e9s de calcul des cotisations diff\u00e8rent en fonction du statut de l\u2019assur\u00e9 (salari\u00e9, travailleur ind\u00e9pendant, conjoint ou collaborateur du chef d\u2019entreprise, etc.).<\/p>\n<h4>Pour pouvoir adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019assurance volontaire \u00ab\u00a0vieillesse\u00a0\u00bb, il faut<\/h4>\n<ul>\n<li>ne pas \u00eatre couvert \u00e0 titre obligatoire,<\/li>\n<li>avoir \u00e9t\u00e9 affili\u00e9 pendant au moins 6 mois au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 un r\u00e9gime sp\u00e9cial ou \u00e0 un r\u00e9gime agricole, et ne plus remplir les conditions d\u2019assujettissement obligatoire. Pour les salari\u00e9s expatri\u00e9s, l\u2019affiliation ant\u00e9rieure \u00e0 leur expatriation doit \u00eatre d\u2019au moins 5 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans la pratique, ce sont donc d\u2019anciens assur\u00e9s (salari\u00e9s, artisans, ind\u00e9pendants, etc.)\u00a0 qui n\u2019ont plus d\u2019activit\u00e9 professionnelle et ne sont rattach\u00e9s \u00e0 aucun r\u00e9gime de retraite. Il peut s\u2019agir d\u2019une personne dans l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler (accident de la vie, maladie professionnelle, incapacit\u00e9, etc.), d\u2019un rentier, <strong>mais aussi :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>de certains expatri\u00e9s, salari\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger qui ont \u00e9t\u00e9 affili\u00e9s\u00a05\u00a0ans \u00e0 l&rsquo;assurance maladie d&rsquo;un\u00a0r\u00e9gime obligatoire fran\u00e7ais,<\/li>\n<li>d\u2019anciens artisans ou commer\u00e7ants qui ont donn\u00e9 leur fonds de commerce en location g\u00e9rance sans participer \u00e0 l\u2019activit\u00e9,<\/li>\n<li>de conjoints-collaborateurs qui ne sont plus affili\u00e9s au r\u00e9gime obligatoire (divorce, arr\u00eat de l\u2019activit\u00e9, etc.),<\/li>\n<li>des parents qui se consacrent \u00e0 l\u2019\u00e9ducation au domicile d\u2019au moins un enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 20 ans,<\/li>\n<li>de personnes qui assument la fonction de <strong>tierce personne<\/strong> aupr\u00e8s de leur conjoint ou d\u2019un membre de leur famille invalide ou handicap\u00e9, sans recevoir de r\u00e9mun\u00e9ration pour cette activit\u00e9, et qui ne rel\u00e8vent pas de l\u2019assurance vieillesse,<\/li>\n<li>de parents charg\u00e9s de famille sans activit\u00e9 professionnelle (non assur\u00e9 obligatoire), \u00e0 titre personnel\u00a0en France ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>et, depuis 1986, des volontaires pour le d\u00e9veloppement et les volontaires pour la solidarit\u00e9 internationale (VSI).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">L\u2019assur\u00e9 qui souhaite pr\u00e9senter sa demande d\u2019assurance volontaire le fait <strong>dans les six mois qui suivent la date de la fin de son affiliation obligatoire.<\/strong><\/p>\n<p>Les <strong>cotisations volontaires<\/strong> permettent de valider tous les <strong>trimestres<\/strong> des ann\u00e9es concern\u00e9es.<\/p>\n<h2><strong>Quel est le co\u00fbt de l<\/strong><strong>\u2019<\/strong><strong>assurance volontaire retraite ?<\/strong><\/h2>\n<p>Les cotisations d\u00e9pendent des derni\u00e8res r\u00e9mun\u00e9rations ayant donn\u00e9 lieu au versement de cotisations sociales, ramen\u00e9es sur un an. On appelle cela un salaire \u201cforfaitaire\u201d. Ces cat\u00e9gories sont pr\u00e9sent\u00e9es dans les tableaux ci-dessous (Cat 1, Cat 2, etc.)<\/p>\n<p>La base de calcul, <strong>forfaitaire<\/strong>, correspond \u00e0 un pourcentage du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS). Ce pourcentage varie entre 20 et 100% du PASS.<\/p>\n<p>La cotisation volontaire est trimestrielle (salari\u00e9s), ou annuelle (ind\u00e9pendants), et n\u2019a pas le m\u00eame co\u00fbt selon que l\u2019on est ancien salari\u00e9, ancien ind\u00e9pendant, ancien exploitant agricole ou encore ancien conjoint collaborateur. Les diff\u00e9rents cas sont pr\u00e9sent\u00e9s ci-apr\u00e8s.<\/p>\n<h2><strong>Salari\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>Les cotisations se calculent au trimestre en multipliant la base forfaitaire par le taux du risque \u201cvieillesse\u201d (17,75%). Ce taux correspond au total des cotisations plafonn\u00e9es et d\u00e9plafonn\u00e9es \u2013 part salariale et patronale \u2013 vers\u00e9es pour les salari\u00e9s en activit\u00e9.<\/p>\n<table style=\"height: 422px;\" width=\"606\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Salari\u00e9s<\/strong><br \/>\n<strong>(chiffres 2025)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">Cat.1<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">Cat.2<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">Cat.3<\/td>\n<td width=\"127\">\n<p style=\"text-align: center;\">Cat.4 (moins de 22 ans)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\">Derni\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">= ou &gt; \u00e0 47.100 \u20ac (PASS)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">entre 23.550 et 47.100 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">Moins de 23.550 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"127\">Quelles que soient les ressources<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\">Base de calcul (en % du PASS)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">100\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">75\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">50\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"127\">25\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\">\n<p style=\"text-align: center;\">Base de calcul forfaitaire trimestrielle<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">11.775 \u20ac (47.100\/4)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">8.831 \u20ac (47.100 x 75%\/4)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">5.888 \u20ac (47.100 x 50%\/4)<\/td>\n<td width=\"127\">\n<p style=\"text-align: center;\">2.944 \u20ac (47.100 x 25%\/4)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\">Cotisation vieillesse (17,87%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">2 104 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">1 \u202f578 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">1 052 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"127\">526 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\">\u00a0Invalidit\u00e9 (0,9%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">106 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">80 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">53 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"127\">27 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\"><strong>Total trimestriel<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"101\">2 210 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"92\">1\u202f658 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">1 105 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"127\">553 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L\u2019ancien assur\u00e9 en fait la demande aupr\u00e8s de la caisse d\u2019assurance vieillesse de son lieu de domicile, jusqu\u2019\u00e0 6 mois apr\u00e8s sa cessation d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p>A noter : L\u2019assurance volontaire <strong>des salari\u00e9s<\/strong> n\u2019entra\u00eene pas une cotisation obligatoire de la retraite compl\u00e9mentaire, ce qui est le cas pour les <strong>ind\u00e9pendants.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Ind\u00e9pendants<\/strong><\/h2>\n<p>En cas de cessation d\u2019activit\u00e9, les ind\u00e9pendants (anciens commer\u00e7ants ou artisans) peuvent prolonger leurs droits \u00e0 l\u2019assurance volontaire vieillesse, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s. Les conditions d\u2019adh\u00e9sion aux cotisations volontaires de vieillesse d\u00e9pendent de chaque caisse de retraite :<\/p>\n<ul>\n<li>Le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral (la CNAV) pour les commer\u00e7ants, industriels et artisans, depuis l&rsquo;absorption du RSI et sa transformation en S\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants (SSI),<\/li>\n<li>La Mutualit\u00e9 sociale agricole (MSA) pour les exploitants agricoles,<\/li>\n<li>La Caisse nationale d\u2019assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales (CNAVPL),<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les ind\u00e9pendants doivent pour cela<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir \u00e9t\u00e9 chef d\u2019entreprise ou ancien conjoint collaborateur (mari\u00e9 ou pacs\u00e9),<\/li>\n<li>Avoir particip\u00e9 de fa\u00e7on habituelle \u00e0 l\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 non-salari\u00e9e, non-agricole du chef d\u2019entreprise,<\/li>\n<li>ou \u00eatre propri\u00e9taire d\u2019un fonds mis en location g\u00e9rance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention ! Les anciens <strong>professionnels lib\u00e9raux<\/strong> qui souhaitent cotiser \u00e0 l\u2019assurance vieillesse volontaire ne doivent pas avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite.<\/p>\n<table style=\"height: 463px;\" width=\"614\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"214\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Ind\u00e9pendants\u00a0 <\/strong><strong>(chiffres 2021)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">Cat 1<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">2<\/td>\n<td width=\"130\">\n<p style=\"text-align: center;\">3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"214\">\n<p style=\"text-align: center;\">Derniers revenus<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">= ou &gt; au PASS (41.136 \u20ac)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">entre 20.568 et 41.136 \u20ac<\/td>\n<td width=\"130\">\n<p style=\"text-align: center;\">Moins de 20.568 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"214\">\n<p style=\"text-align: center;\">% du PASS\u00a0 servant de base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">100\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">75\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">50\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"214\">Base de calcul annuelle<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">41.136 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">30.852 \u20ac<br \/>\n(41.136 x 75%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">20.568 \u20ac<br \/>\n(41.136 x 50%)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"214\">Cotisations annuelles :<\/td>\n<td width=\"141\"><\/td>\n<td width=\"136\"><\/td>\n<td width=\"130\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"214\">\u00a0retraite de base (17,75%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">7.302 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">5.476 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">3.651\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"214\">\u00a0compl\u00e9mentaire (7%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">2.879 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">2.160 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">1.440 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"214\">\u00a0invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s (1,3%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">535\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">401\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">267 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"214\">Total annuel<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"141\">10.716 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"136\">8.037 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"130\">5.358 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>L<\/strong><strong>\u2019<\/strong><strong>assurance vieillesse volontaire<\/strong> est compatible avec la reprise d&rsquo;une activit\u00e9 salari\u00e9e. L\u2019assur\u00e9 cotise alors \u00e0 deux r\u00e9gimes diff\u00e9rents et peut accumuler des droits dans les deux r\u00e9gimes. Attention ! On ne peut cependant pas valider plus de 4 trimestres par an.<\/p>\n<h2><strong>Exploitants agricoles et agriculteurs<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019exploitant agricole qui a arr\u00eat\u00e9 de travailler et n\u2019est plus affili\u00e9 \u00e0 un r\u00e9gime de retraite obligatoire peut aussi choisir de cotiser volontairement.<\/p>\n<p>Comme pour les anciens travailleurs ind\u00e9pendants, sa cotisation volontaire d\u00e9pend de sa cat\u00e9gorie de revenus. La cotisation de la retraite compl\u00e9mentaire se calcule sur une <strong>base forfaitaire unique<\/strong> de 1 820 fois le SMIC horaire (19 073,60 \u20ac au 01\/10\/2021).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<table class=\"t1\" style=\"height: 605px;\" width=\"620\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\"><strong>Exploitants agricoles (chiffres 2021)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">Cat.1<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">Cat.2<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td4\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">Cat.3<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td5\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">Cat.4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td6\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\">Derniers revenus<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td7\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">= ou &gt; \u00e0\u00a0 41.136 \u20ac (PASS)<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td8\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">entre 28.795 et 41.136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td9\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">Entre 8.227 et 28.795 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td10\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">Moins de 8.227 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td11\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\">% du PASS<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>servant de base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td12\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">100\u00a0%<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td13\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">70\u00a0%<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td14\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">40\u00a0%<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td15\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">20\u00a0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td16\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\">Base de calcul annuelle<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td17\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">41.136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td18\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">28.795,20 \u20ac (41.136 x 70%)<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td19\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">16.454,40 \u20ac (41.136 x 40%)<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td20\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">8.227,20 \u20ac (41.136 x 20%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td21\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\" style=\"text-align: center;\">\u00a0 \u00a0retraite de base (17,11%)<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td22\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">7.038 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td23\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">4.926 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td24\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">2.815\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td25\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">1.407 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td11\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\">retraite compl\u00e9mentaire (4%)<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td12\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">746\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td13\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">id.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td14\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">id.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td15\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">746\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td26\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Total<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td27\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">7.784 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td28\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">5.672 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td29\" style=\"text-align: center;\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\">3.561 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td30\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">2.153 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong>Conjoints ou collaborateurs <\/strong><\/h2>\n<table width=\"624\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"202\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Conjoints collaborateurs <\/strong><strong>(chiffres 2021)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\"><strong>Cat.1<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\"><strong>Cat.2<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\"><strong>Cat.3<\/strong><\/td>\n<td width=\"112\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Cat.4<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"202\">Derniers revenus<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">= ou &gt;au PASS (41.136 \u20ac)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">Entre 20.568 et 41.136 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">Moins de<br \/>\n20.568 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"112\">= ou &lt; au tiers du PASS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"202\">% du PASS\u00a0 servant de base de calcul<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">100\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">75\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">50\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"112\">33,33\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"202\">\n<p style=\"text-align: center;\">Base de calcul annuelle<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">41.136 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">30.852 \u20ac (41.136 x 75%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">20.568 \u20ac (41.136 x 50%)<\/td>\n<td width=\"112\">\n<p style=\"text-align: center;\">13.712 \u20ac (41.136 x 33,33%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"202\">Cotisation annuelle<\/td>\n<td width=\"96\"><\/td>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<td width=\"105\"><\/td>\n<td width=\"112\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"202\">retraite de base (17,75\u00a0%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">7.302 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">5.476 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">3.651\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"112\">2.434 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"202\">\u00a0 \u00a0compl\u00e9mentaire (7%)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">2.879 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">2.160 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">1.440 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"112\">960 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"202\"><strong>Total annuel<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"96\">10.208 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"107\">7.636 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"105\">5.091 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"112\">3.394 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Tierce personne<\/strong><\/h2>\n<p>La d\u00e9pendance (accident, invalidit\u00e9, grand \u00e2ge, etc.) peut entra\u00eener la n\u00e9cessit\u00e9 de recourir \u00e0 une <strong>tierce personne<\/strong> qui va assister le \u201cd\u00e9pendant\u201d dans les actes de la vie courante.<\/p>\n<p>La \u201ctierce personne\u201d remplit effectivement ces fonctions sans recevoir de r\u00e9mun\u00e9ration et peut, de mani\u00e8re volontaire, s\u2019affilier \u00e0 l&rsquo;assurance volontaire pour les risques invalidit\u00e9 et vieillesse.<\/p>\n<p>La cotisation se calcule sur la base d&rsquo;une assiette forfaitaire trimestrielle. Celle-ci est \u00e9gale \u00e0 507 Smic horaire en vigueur <strong>au 1er\u00a0juillet<\/strong> de l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente. (Pour l\u2019ann\u00e9e 2021, le Smic horaire au 1er\u00a0juillet 2020 est de 10,15\u00a0\u20ac).<\/p>\n<table width=\"378\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"210\">\n<p style=\"text-align: center;\">Tierce personne<br \/>\n(chiffres 2021)<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">Cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\">Base de calcul trimestrielle<br \/>\n(assiette forfaitaire)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"168\">5 146 \u20ac<br \/>\n(507 X 10,15 \u20ac)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\">\u00a0Vieillesse (17,75 %)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"168\">913\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\">Invalidit\u00e9 (0,90 %)<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"168\">46\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\">Total trimestriel<\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">959\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong>Charg\u00e9s de famille<\/strong><\/h2>\n<p>Les parents \u201ccharg\u00e9s de famille\u201d\u00a0peuvent, sous certaines conditions, s&rsquo;assurer volontairement, contre les risques vieillesse et invalidit\u00e9.<\/p>\n<p>(Le taux de la cotisation \u201cinvalidit\u00e9 parentale\u201d est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel).<\/p>\n<p>La base de calcul forfaitaire trimestrielle est \u00e9gale \u00e0 507\u00a0fois le montant du Smic horaire en vigueur <strong>au 1er\u00a0janvier<\/strong> de l\u2019ann\u00e9e civile (soit 10,25\u00a0\u20ac au 1er\u00a0janvier 2021).<\/p>\n<table width=\"378\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\"><strong>Charg\u00e9 de famille<\/strong><br \/>\n<strong>(chiffres 2021)<\/strong><\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">Cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\">\n<p style=\"text-align: center;\">Base de calcul trimestrielle<br \/>\n(assiette forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"168\">5 197 \u20ac<br \/>\n(507 X 10,25 \u20ac)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\">\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0Vieillesse (17,75 %)<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">922\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\">Invalidit\u00e9 \u201cparentale\u201d (1,77 %)<\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">92\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"210\"><strong>Total trimestriel<\/strong><\/td>\n<td width=\"168\">\n<p style=\"text-align: center;\">1\u202f014\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><strong>Expatri\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>La S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise d\u00e9finit l\u2019expatri\u00e9 comme celui qui ne cotise plus aupr\u00e8s d\u2019un r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7ais, et qui est affili\u00e9 \u00e0 un r\u00e9gime \u00e9tranger.<\/p>\n<p>La cotisation <strong>volontaire<\/strong> leur permet de continuer \u00e0 cotiser aupr\u00e8s des r\u00e9gimes de retraite fran\u00e7ais. La nature de l\u2019activit\u00e9 professionnelle d\u00e9terminera l\u2019organisme comp\u00e9tent.<\/p>\n<p>Un salari\u00e9 expatri\u00e9 en contrat local pourra cotiser :<\/p>\n<ul>\n<li>pour sa retraite de base aupr\u00e8s de la CFE (Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019Etranger)<\/li>\n<li>pour sa retraite compl\u00e9mentaire aupr\u00e8s de l\u2019Agirc-Arrco<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un artisan, commer\u00e7ant ou industriel pourra cotiser :<\/p>\n<ul>\n<li>pour sa retraite de base <strong>et simultan\u00e9ment<\/strong> sa retraite compl\u00e9mentaire aupr\u00e8s de la SSI (ex RSI)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une profession lib\u00e9rale (consultant, etc.) exer\u00e7ant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pourra cotiser aupr\u00e8s de sa caisse, \u00e9galement pour les deux r\u00e9gimes(de base <strong>et<\/strong> compl\u00e9mentaire)<\/p>\n<h2><strong>R\u00e9gime fiscal des cotisations volontaires<\/strong><\/h2>\n<p>Les montants vers\u00e9s au titre des cotisations volontaires sont d\u00e9ductibles du revenu, ce qui permet de diminuer le montant de ses imp\u00f4ts.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Incidence sur la retraite<\/strong><\/h2>\n<p>La cotisation volontaire de retraite permet de valider tous les <strong>trimestres<\/strong> des ann\u00e9es concern\u00e9es. Ainsi, l&rsquo;assur\u00e9 qui cotise \u00e0 l&rsquo;assurance volontaire (au titre de l&rsquo;assurance vieillesse) est cens\u00e9 avoir per\u00e7u les salaires correspondant \u00e0 ses cotisations. Ces salaires sont report\u00e9s sur son relev\u00e9 de carri\u00e8re, et sont pris en compte pour l&rsquo;\u00e9tude des droits et le calcul de la retraite. Ils peuvent donc am\u00e9liorer la retraite de base, et\u00a0 servent au calcul :<\/p>\n<ul>\n<li>du salaire annuel moyen (les fameuses \u00ab\u00a025 meilleures ann\u00e9es\u00a0\u00bb de carri\u00e8re qui servent de base de calcul du montant de la retraite),<\/li>\n<li>du taux de liquidation de la retraite,<\/li>\n<li>de la dur\u00e9e d\u2019assurance dans le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<\/ul>\n<p>Indirectement, ces cotisations volontaires peuvent aussi avoir une incidence sur les retraites compl\u00e9mentaires. En effet, si la cotisation volontaire permet de faire liquider sa retraite de base \u00e0 taux plein, la retraite compl\u00e9mentaire sera liquid\u00e9e sans abattement. Et, m\u00eame si le taux plein de la retraite de base n\u2019est pas atteint, cela peut permettre d\u2019obtenir des coefficients d\u2019abattement moins \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n<h4>Attention !<\/h4>\n<div class=\"encadre-style\">\u00a0 Il ne faut pas confondre les cotisations volontaires et le rachat de cotisations. En effet, les premi\u00e8res s\u2019inscrivent dans la dur\u00e9e, pour pallier \u00e0 une situation particuli\u00e8re. (en pr\u00e9vision de la retraite, et en l\u2019absence de couverture obligatoire).<\/p>\n<p>Au contraire, le rachat de trimestres est une op\u00e9ration financi\u00e8re, de compl\u00e9ment, pour r\u00e9cup\u00e9rer des trimestres manquants dans le pass\u00e9. Son co\u00fbt est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9. (voir notre article <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-rachat-de-trimestres-de-retraite\/\">Le rachat de trimestres de retraite<\/a>) <\/div>\n<p>Cet article sur la cotisation volontaire de retraite vous a int\u00e9ress\u00e9 ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! Et retrouvez \u00e9galement nos autres articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cumul-emploi-retraite-2\/\">Le cumul emploi-retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-systeme-francais-de-retraite\/\">Le syst\u00e8me fran\u00e7ais de retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/preparer-son-depart-a-la-retraite\/\">Pr\u00e9parer son d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-progressive-evolue\/\">La retraite progressive \u00e9volue<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/trimestres-de-retraite-comment-obtenir-une-majoration\/\">Trimestres de retraite, comment obtenir une majoration ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cotisation volontaire retraite (ou \u201cvieillesse\u201d) permet \u00e0 tous (salari\u00e9s, ind\u00e9pendants, agriculteurs) de continuer d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 l&rsquo;assurance retraite sans \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 aucun r\u00e9gime obligatoire, en l\u2019absence d\u2019une activit\u00e9 professionnelle. 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