{"id":30342,"date":"2020-10-01T08:30:05","date_gmt":"2020-10-01T06:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=30342"},"modified":"2024-06-13T15:57:54","modified_gmt":"2024-06-13T13:57:54","slug":"les-acteurs-de-lapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-acteurs-de-lapprentissage\/","title":{"rendered":"Les acteurs de l\u2019apprentissage"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019apprentissage est une forme d\u2019enseignement qui repose sur les principes de <strong>transfert de comp\u00e9tences<\/strong>, et <strong>d\u2019alternance<\/strong> entre un <strong>enseignement th\u00e9orique<\/strong> et une <strong>formation pratique au m\u00e9tier<\/strong>. Qui sont tous les acteurs de l&rsquo;apprentissage qui interviennent autour de la formation de l\u2019apprenti ?<\/p>\n<p>La \u201cloi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel\u201d (loi \u201cAvenir Pro\u201d), adopt\u00e9e en Ao\u00fbt 2018, a r\u00e9form\u00e9 en profondeur la formation de l&rsquo;apprenti entre 2018 et 2020.<\/p>\n<p>Entreprises, centres de formation des apprentis (CFA), financeurs (OPCO), ma\u00eetres d\u2019apprentissage, m\u00e9diateurs, etc.,\u00a0Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, fait un point dans cet article sur <strong>les acteurs de l\u2019apprentissage.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"encadre-style\">En raison de la suspension de l&rsquo;accueil par les centres de formation d&rsquo;apprentis (CFA) et les organismes de formation depuis le d\u00e9but du confinement, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do;jsessionid=2AC6803E7352CF96F0D249D4ADE04DAE.tplgfr44s_2?cidTexte=JORFTEXT000041776899&amp;dateTexte=&amp;oldAction=rechJO&amp;categorieLien=id&amp;idJO=JORFCONT000041776639\">l&rsquo;ordonnance n\u00b02020-387 du 1er avril 2020<\/a>, compl\u00e9t\u00e9e par <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041800927&amp;dateTexte=20200506\">l&rsquo;ordonnance n\u00b02020-428 du 15 avril 2020<\/a>, permet la prolongation des <strong>contrats d&rsquo;apprentissage et de professionnalisation.<\/strong><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Les CFA<\/strong><\/h2>\n<p>Tout d&rsquo;abord, les Centres de Formation des Apprentis (CFA). Ce sont des organismes de formation certifi\u00e9s, qui dispensent des enseignements th\u00e9oriques, techniques et g\u00e9n\u00e9raux. Ces enseignements sont compl\u00e9t\u00e9s, d&rsquo;un autre c\u00f4t\u00e9, par la mise en pratique dans une entreprise.<\/p>\n<h4><strong>Formations<\/strong><\/h4>\n<p>Ces formations visent \u00e0 l\u2019obtention d\u2019une qualification professionnelle reconnue dans un secteur d\u2019activit\u00e9 pr\u00e9cis. L&rsquo;apprentissage en CFA permet ainsi de pr\u00e9parer tous les dipl\u00f4mes professionnels et technologiques de l&rsquo;\u00c9ducation nationale, et reconnus par <strong>un dipl\u00f4me professionnel de l&rsquo;enseignement secondaire <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>certificat d&rsquo;aptitude professionnelle (CAP),<\/li>\n<li>brevet d&rsquo;\u00e9tudes professionnelles (BEP),<\/li>\n<li>bac professionnel,<\/li>\n<li>brevet de technicien sup\u00e9rieur (BTS),<\/li>\n<li>brevet des m\u00e9tiers d\u2019art,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Cr\u00e9ation et gestion<\/strong><\/h4>\n<p>Un CFA d\u00e9pend d\u2019un organisme gestionnaire qui peut \u00eatre priv\u00e9 (association, entreprise, etc.), consulaire (CCI, Chambre de m\u00e9tiers, Chambre d\u2019agriculture), ou d\u2019un organisme public (lyc\u00e9e, etc.).<\/p>\n<p>Il fait l&rsquo;objet d\u2019une <strong>convention<\/strong> conclue entre le gestionnaire et\u00a0le Conseil R\u00e9gional. Cette convention fixe <strong>les modalit\u00e9s d&rsquo;organisation<\/strong> administrative, p\u00e9dagogique et financi\u00e8re du CFA, et institue aussi un <strong>conseil de perfectionnement. <\/strong><\/p>\n<p>Les CFA \u00e9galement sont soumis :<\/p>\n<ul>\n<li>au contr\u00f4le p\u00e9dagogique de l\u2019\u00c9tat,<\/li>\n<li>au contr\u00f4le technique et financier de la r\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Financement<\/strong><\/h4>\n<p>Les ressources financi\u00e8res d&rsquo;un CFA sont essentiellement :<\/p>\n<ul>\n<li>la taxe d&rsquo;apprentissage (ressource principale),<\/li>\n<li>la participation de l&rsquo;organisme gestionnaire (OPCO),<\/li>\n<li>et les subventions de l&rsquo;\u00c9tat ou de la r\u00e9gion lorsque la convention de cr\u00e9ation pr\u00e9voit un financement,<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>L\u2019<\/strong><strong>unit<\/strong><strong>\u00e9 de formation par apprentissage (UFA) <\/strong><\/h2>\n<p>Elle peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement public ou priv\u00e9 sous contrat ou dans un \u00e9tablissement de formation et de recherche. Cette unit\u00e9 travaille sous convention avec un CFA, et en relation directe avec lui.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Les OPCO<\/strong><\/h2>\n<p>Les Op\u00e9rateurs de Comp\u00e9tences (OPCO) ont remplac\u00e9 les organismes paritaires collecteurs agr\u00e9\u00e9s (OPCA) dans le financement de la formation professionnelle continue et de l\u2019apprentissage. Ils ont \u00e9galement pour mission :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019assister les branches professionnelles pour \u00e9tablir la gestion pr\u00e9visionnelle de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences (GPEC),<\/li>\n<li>de les accompagner dans leur mission de certification professionnelle,<\/li>\n<li>d\u2019assurer un service d\u2019information et d\u2019accompagnement au b\u00e9n\u00e9fice des TPE et PME et l\u2019acc\u00e8s des salari\u00e9s de ces entreprises \u00e0 la formation professionnelle,<\/li>\n<li>d\u2019accompagner les PME afin de d\u00e9finir leurs besoins en formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalement, ce sont onze OPCO, charg\u00e9s d\u2019accompagner la formation professionnelle, qui ont \u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>OPCO Commerce (commerce de d\u00e9tail, grande distribution\u2026)<\/li>\n<li>Atlas (services financiers, conseil, etc.)<\/li>\n<li>Sant\u00e9<\/li>\n<li>AFDAS\u00a0(m\u00e9dias, activit\u00e9 culturelles, etc.),<\/li>\n<li>Coh\u00e9sion sociale (centres socio-culturels, insertion, sport, etc.),<\/li>\n<li>Entreprises de proximit\u00e9 (artisanat, professions lib\u00e9rales, etc.),<\/li>\n<li>ESSFIMO (Entreprises et salari\u00e9s des services \u00e0 forte intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre),<\/li>\n<li>OCAPIAT (agriculture, p\u00eache, agroalimentaire, etc.)<\/li>\n<li>OPCO 2i (industrie, m\u00e9tallurgie, textile, etc.)<\/li>\n<li>Construction (b\u00e2timent, travaux publics)<\/li>\n<li>Mobilit\u00e9 (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jusqu\u2019au 31 D\u00e9cembre 2020, les OPCO sont agr\u00e9\u00e9s pour collecter les contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l\u2019alternance. Ensuite, seuls l\u2019Urssaf ou la MSA collecteront ces contributions.<\/p>\n<p>De m\u00eame, jusqu\u2019\u00e0 cette date, les OPCO s\u2019assurent de la capacit\u00e9 du prestataire de formation \u00e0 dispenser une formation de qualit\u00e9. (lorsqu\u2019ils la financent).<\/p>\n<p>C\u2019est maintenant l\u2019identifiant de convention collective (IDCC) qui permet de retrouver l\u2019OPCO dont d\u00e9pend une entreprise. Et cela afin de permettre la coh\u00e9rence des m\u00e9tiers, des comp\u00e9tences, et des besoins des entreprises.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Le ma\u00eetre d\u2019apprentissage<\/strong><\/h2>\n<p>Le ma\u00eetre d\u2019apprentissage peut \u00eatre le chef de l\u2019entreprise lui-m\u00eame, ou un salari\u00e9. Il travaille en relation \u00e9troite avec le CFA. Il accompagne l\u2019apprenti dans l&rsquo;acquisition des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;obtention du titre ou du dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9. Le ma\u00eetre d\u2019apprentissage assure ainsi la formation pratique de l&rsquo;apprenti.<\/p>\n<p><strong>Il forme l\u2019apprenti sur son temps de travail<\/strong>, et se rend disponible pour re\u0301pondre \u00e0 ses questions, mais aussi pour assurer son inte\u0301gration dans l\u2019entreprise. Les comp\u00e9tences professionnelles d\u2019un ma\u00eetre d&rsquo;apprentissage sont d\u00e9finies par la convention ou l\u2019accord collectif de branche dont l&rsquo;entreprise rel\u00e8ve. S\u2019il n\u2019y en a pas, il doit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre titulaire d&rsquo;un titre ou dipl\u00f4me du m\u00eame domaine professionnel et d&rsquo;un niveau au moins \u00e9quivalent \u00e0 celui vis\u00e9 par l\u2019apprenti, <strong>et<\/strong> justifier d&rsquo;une ann\u00e9e d&rsquo;exercice d&rsquo;une activit\u00e9 professionnelle en rapport avec la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l\u2019apprenti,<\/li>\n<li>ou justifier de deux ann\u00e9es d&rsquo;exercice dans un poste en rapport avec la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l\u2019apprenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une entreprise ou un \u00e9tablissement peut accueillir simultan\u00e9ment deux apprentis maximum (ou d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves de classes pr\u00e9paratoires \u00e0 l\u2019apprentissage) par ma\u00eetre d&rsquo;apprentissage, plus \u00e9ventuellement un apprenti \u00ab\u00a0redoublant\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Le m\u00e9diateur de l\u2019apprentissage <\/strong><\/h2>\n<p>Le m\u00e9diateur de l\u2019apprentissage examine et recherche des solutions aux litiges entre l\u2019employeur et l\u2019apprenti. Il est ainsi comp\u00e9tent pour les r\u00e9clamations qui portent sur le contrat d&rsquo;apprentissage. (Ex\u00e9cution, temps de travail, r\u00e9mun\u00e9ration, cong\u00e9s, r\u00e9siliation, etc.). <strong>Mais il n&rsquo;est pas comp\u00e9tent pour les questions p\u00e9dagogiques.<\/strong><\/p>\n<p>La m\u00e9diation de l&rsquo;apprentissage est une obligation pour les chambres consulaires. Selon l\u2019activit\u00e9 de l\u2019employeur, il s&rsquo;agira des Chambres de commerce et d\u2019industrie (CCI), des Chambres des m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat (CMA), et des Chambres d\u2019agriculture.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><div class=\"encadre-style\">\u00a0 <strong>Rappel <\/strong><\/p>\n<p>Depuis 2019, une <strong>aide unique \u00e0 l\u2019embauche<\/strong> a \u00e9t\u00e9 mise en place \u00e0 destination des contrats d\u2019apprentissage. Elle se substitue ainsi aux 4 dispositifs suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019aide TPE Jeunes apprentis,<\/li>\n<li>la prime r\u00e9gionale \u00e0 l\u2019apprentissage pour les TPE,<\/li>\n<li>l\u2019aide au recrutement d\u2019un apprenti suppl\u00e9mentaire,<\/li>\n<li>le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t apprentissage. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cet article vous a int\u00e9ress\u00e9 ? Dites-le nous dans les commentaires ci-apr\u00e8s ! Pour en savoir plus sur l\u2019apprentissage et la formation, retrouvez nos articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/lapprentissage\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u2019apprentissage<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/reforme-de-la-formation-professionnelle\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">La r\u00e9forme de la formation professionnelle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/taxe-apprentissage\/\">La taxe d\u2019apprentissage : comment \u00e7a marche ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/plan-jeunes-les-aides-destinees-aux-entreprises\/\">Plan jeunes : les aides destin\u00e9es aux entreprises<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-loi-avenir-professionnel-et-le-nouveau-cpf\/\">La loi Avenir Professionnel et le nouveau CPF<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-compte-personnel-dactivite-cpa\/\">Le Compte Personnel d\u2019Activit\u00e9 (CPA)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019apprentissage est une forme d\u2019enseignement qui repose sur les principes de transfert de comp\u00e9tences, et d\u2019alternance entre un enseignement th\u00e9orique et une formation pratique au m\u00e9tier. 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