{"id":26400,"date":"2019-04-01T00:30:49","date_gmt":"2019-03-31T22:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=26400"},"modified":"2024-07-13T18:10:50","modified_gmt":"2024-07-13T16:10:50","slug":"trimestres-de-retraite-comment-obtenir-une-majoration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/trimestres-de-retraite-comment-obtenir-une-majoration\/","title":{"rendered":"Trimestres de retraite, comment obtenir une majoration ?"},"content":{"rendered":"<p>La dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire pour l\u2019obtention d\u2019une retraite \u00e0 taux plein s\u2019allongera inexorablement dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Et tout le monde n\u2019aura pas forc\u00e9ment acquis les 172 trimestres (aujourd\u2019hui) n\u00e9cessaires pour toucher une pension \u201c\u00e0 taux plein\u201d.<\/p>\n<p>Diff\u00e9rents dispositifs existent pour acqu\u00e9rir des trimestres suppl\u00e9mentaires de retraite, que ce soit \u00e0 titre on\u00e9reux (rachat de trimestres) ou \u00e0 titre gratuit.<\/p>\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France fait le point dans cet article sur les dispositifs de majoration gratuits <strong>au titre de la maternit\u00e9, de l\u2019adoption et de l\u2019\u00e9ducation des enfants.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>De quoi s\u2019agit-il ?<\/strong><\/h2>\n<p>Il s\u2019agit de\u00a0<strong>trimestres suppl\u00e9mentaires de retraite<\/strong>. Ceux-ci sont attribu\u00e9s aux parents de fa\u00e7on forfaitaire au moment de la liquidation de la pension. Il n&rsquo;y a pas de condition d\u2019interruption ou de r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9, ni de nombre d\u2019enfants. Institu\u00e9 en 1971, ce dispositif a pour objectif de compenser les cons\u00e9quences sur la carri\u00e8re des parents (et donc sur leur retraite) du fait d\u2019avoir \u00e9lev\u00e9 un ou plusieurs enfants. Seules les m\u00e8res b\u00e9n\u00e9ficiaient de ce dispositif de majoration jusqu\u2019en 2009. La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale de 2010 l&rsquo;a \u00e9tendu aux deux parents.<\/p>\n<h2><strong>Comment cela fonctionne-t-il ?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"p1\">Pour les salari\u00e9s du secteur \u00ab priv\u00e9 \u00bb, la naissance ou l\u2019adoption d\u2019un enfant, ainsi que son \u00e9ducation, donnent droit \u00e0 une majoration de trimestres de retraite. Celle-ci peut aller jusque 8 trimestres par enfant.<\/p>\n<p><strong>Rappel<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"s1\"><div class=\"encadre-style\"> <\/span>Depuis la r\u00e9forme des retraites de 2013, tous les trimestres du cong\u00e9 maternit\u00e9 sont retenus. Les femmes en arr\u00eat maternit\u00e9 valident ainsi autant de trimestres que de p\u00e9riodes de 90 jours de perception d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res. (Pour rappel, avant la r\u00e9forme, seul un trimestre \u00e9tait valid\u00e9, m\u00eame en cas de dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 3 mois, notamment \u00e0 partir du 3\u00e8me enfant).<span class=\"s1\"><\/div><\/span><\/p>\n<h4>Naissance et adoption<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Lors de la naissance<\/strong> : la m\u00e8re biologique d\u2019un enfant b\u00e9n\u00e9ficie automatiquement d&rsquo;une majoration de 4 trimestres au titre de la maternit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>En cas d\u2019adoption<\/strong> : les parents adoptifs b\u00e9n\u00e9ficient de 4 trimestres suppl\u00e9mentaires au titre de <em>\u201cl&rsquo;incidence des d\u00e9marches d\u2019adoption et de l\u2019accueil de l\u2019enfant sur la vie professionnelle\u201d<\/em>. L\u2019enfant doit \u00eatre mineur \u00e0 la date de son adoption, qu\u2019elle soit simple ou pl\u00e9ni\u00e8re. Les parents adoptifs doivent d\u00e9signer celui des deux qui b\u00e9n\u00e9ficiera de cette majoration. Ce choix doit \u00eatre fait dans les 6 mois qui suivent le 4\u00e8me anniversaire de l\u2019enfant.\n<ul>\n<li>Faute d\u2019accord, c&rsquo;est celui des deux parents qui prouvera avoir assum\u00e9 l\u2019accueil et les d\u00e9marches pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019adoption qui b\u00e9n\u00e9ficiera des trimestres. S&rsquo;il n&rsquo;y a pas de d\u00e9monstration effective, il y aura partage de la majoration de trimestres.<\/li>\n<li>Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, les quatre trimestres b\u00e9n\u00e9ficieront automatiquement \u00e0 la m\u00e8re.<\/li>\n<li>Pour les couples mari\u00e9s de m\u00eame sexe, il y aura partage de la majoration pour moiti\u00e9 entre les deux parents .<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00c9ducation<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Pour l\u2019\u00e9ducation<\/strong> : l&rsquo;\u00e9ducation de l&rsquo;enfant donne droit \u00e9galement \u00e0 4 trimestres de majoration suppl\u00e9mentaire. L\u2019un ou l\u2019autre des parents peut en b\u00e9n\u00e9ficier, \u00e0 la condition que celui-ci assume effectivement cette \u00e9ducation. Cette majoration peut \u00eatre attribu\u00e9e aux parents biologiques, ou adoptifs, voire m\u00eame aux tiers \u00e9duquants, pour l\u2019\u00e9ducation pendant les 4 ann\u00e9es qui suivent la naissance, l\u2019adoption, ou la d\u00e9cision de justice. L&rsquo;enfant doit \u00eatre mineur pendant toute la p\u00e9riode d\u2019\u00e9ducation, et le d\u00e9part \u00e0 la retraite doit avoir lieu apr\u00e8s les 4 ans d\u2019\u00e9ducation. La majoration d&rsquo;\u00e9ducation est attribu\u00e9e sous condition d&rsquo;autorit\u00e9 parentale et de r\u00e9sidence avec l\u2019enfant. Les crit\u00e8res et justificatifs \u00e0 retenir sont, par ordre de priorit\u00e9 :\n<ul>\n<li>la prise d\u2019un cong\u00e9 parental, confirm\u00e9e par une attestation de cong\u00e9 parental,<\/li>\n<li>l\u2019interruption de l\u2019activit\u00e9, le passage \u00e0 temps partiel ou la r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9, \u00e0 l\u2019exclusion des situations de ch\u00f4mage, confirm\u00e9es par les contrats de travail, les bulletins de paie, les avis d\u2019imposition, une preuve de la cessation d\u2019activit\u00e9\u2026),<\/li>\n<li>la preuve de la r\u00e9sidence avec l\u2019enfant, que ce soit le jugement de divorce pr\u00e9voyant la garde exclusive de l\u2019enfant, un avis d\u2019imposition mentionnant le nombre de parts fiscales\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Attention !<\/h4>\n<p>Pour que le p\u00e8re puisse b\u00e9n\u00e9ficier de tout ou partie de ces 4 trimestres, il faut pr\u00e9venir\u00a0 la caisse de retraite concern\u00e9e dans les 6 mois suivant la date du 4\u00e8 anniversaire de l\u2019enfant. Faute de quoi, ou en cas de d\u00e9saccord, la \u201cmajoration d\u2019\u00e9ducation\u201d est automatiquement attribu\u00e9e \u00e0 la m\u00e8re.<\/p>\n<p>Lorsque les 2 parents sont de m\u00eame sexe, la majoration d\u2019\u00e9ducation est partag\u00e9e par moiti\u00e9 entre eux.<\/p>\n<p><span class=\"s1\"><b><div class=\"encadre-style\">Des trimestres de retraite pour les p\u00e8res veufs<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En cas de d\u00e9c\u00e8s de la m\u00e8re avant les 18 ans de l&rsquo;enfant, le p\u00e8re b\u00e9n\u00e9ficie automatiquement de 4 trimestres de retraite. (Cf\u00a0 le<\/span>ttre de la CNAV du 10 fe\u0301vrier 2014)<span class=\"s1\">. Le p\u00e8re doit avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent pendant tout ou partie des 4 premi\u00e8res ann\u00e9es de l&rsquo;enfant. Il faudra faire la demande aupr\u00e8s de la caisse de retraite avant la date de d\u00e9part en retraite.<\/div><\/span><\/p>\n<h4><strong>Remarques : <\/strong><\/h4>\n<p>Le cong\u00e9 parental permet aussi une majoration \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e du cong\u00e9. Par exemple, 8 trimestres pour deux ans de cong\u00e9 parental. Mais ceux-ci ne peuvent pas se cumuler avec la majoration de trimestres pour enfants. En effet, la caisse de retraite comparera les droits acquis au titre de chaque majoration. Elle retiendra le nombre de trimestres le plus favorable. Dans tous les cas, le salari\u00e9 doit demander \u00e0 son employeur une attestation de cong\u00e9 parental pour pouvoir faire valoir ses droits.<\/p>\n<p>A noter \u00e9galement que les personnes qui ont recueilli des enfants par kafala\u00a0n&rsquo;ont pas droit \u00e0 la majoration d\u2019adoption. (Le kafala est une tutelle sans filiation et sans droit \u00e0 l\u2019h\u00e9ritage, et correspond au recueil l\u00e9gal d&rsquo;un enfant mineur abandonn\u00e9 ou orphelin dans certains pays musulmans).<\/p>\n<p>Pour les fonctionnaires, cette majoration est moins avantageuse. La majoration pour enfants est de quatre trimestres pour les enfants n\u00e9s avant 2004. Il faut aussi respecter une condition d\u2019interruption ou de r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 au moment de l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant. Pour les enfants n\u00e9s apr\u00e8s le 1er janvier 2004, les femmes fonctionnaires ne re\u00e7oivent qu\u2019une majoration de deux trimestres au titre de la maternit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Choisir le meilleur b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019impact de ces majorations sur le total des trimestres n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019application d\u2019un \u201ctaux plein\u201d est tr\u00e8s significatif. Il est donc important de bien en choisir le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Cela permet\u00a0 \u201cd&rsquo;optimiser\u201d les trimestres \u201c\u00e9ducation\u201d et les trimestres \u201cadoption\u201d sur la pension de celui des deux parents qui les valorisera le mieux :<\/p>\n<ul>\n<li>par une <strong>surcote \u00e9ventuelle,<\/strong> c\u2019est \u00e0 dire une <strong>majoration de la pension de la retraite de base.<\/strong> (Comme lorsque l\u2019assur\u00e9 continue son activit\u00e9 apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite),<\/li>\n<li>par un d\u00e9part anticip\u00e9 \u201c\u00e0 taux plein\u201d. (Puisque le nombre de trimestres est d\u00e9j\u00e0 atteint gr\u00e2ce aux trimestres suppl\u00e9mentaires).<\/li>\n<\/ul>\n<p>En effet, si l\u2019un des deux parents a moins de chances d\u2019avoir une \u201ccarri\u00e8re\u201d compl\u00e8te, il peut \u00eatre judicieux d\u2019attribuer ces trimestres \u00e0 celui qui les \u201cvalorisera\u201d le mieux au moment de faire valoir ses droits \u00e0 la retraite. Dans tous les cas, si le choix n\u2019est pas fait \u201cdans les d\u00e9lais\u201d, c\u2019est la m\u00e8re qui sera, en g\u00e9n\u00e9ral, b\u00e9n\u00e9ficiaire de ces trimestres.<\/p>\n<p>Vous-m\u00eame ou quelqu\u2019un de votre entourage \u00eates parents d\u2019un ou plusieurs enfants en bas \u00e2ge ? Agissez rapidement, et prenez le conseil d\u2019un professionnel pour choisir avec discernement le meilleur b\u00e9n\u00e9ficiaire de ces majorations.<\/p>\n<p>Vous souhaitez plus d\u2019informations pour mieux pr\u00e9parer votre retraite ? Demandez conseil \u00e0 votre expert comptable, et retrouvez nos articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-systeme-francais-de-retraite\/\">Le syst\u00e8me fran\u00e7ais de retraite<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/levolution-du-systeme-de-retraite\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">L\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me de retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-retraite-complementaire\/\">La retraite compl\u00e9mentaire: tour d\u2019horizon !<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/calcul-retraite-dirigeant-tns\/\">Dirigeant TNS : le calcul de votre retraite<\/a><\/li>\n<li>Auto-entrepreneurs\u00a0: la validation des trimestres de retraite<\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-cotisation-volontaire-de-retraite\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">La cotisation volontaire de retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-rachat-de-trimestres-de-retraite\/\">Le rachat de trimestres de retraite<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire pour l\u2019obtention d\u2019une retraite \u00e0 taux plein s\u2019allongera inexorablement dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. 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