﻿{"id":24424,"date":"2018-10-15T00:30:37","date_gmt":"2018-10-14T22:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=24424"},"modified":"2024-09-16T09:22:40","modified_gmt":"2024-09-16T07:22:40","slug":"les-organisations-professionnelles-et-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-organisations-professionnelles-et-patronales\/","title":{"rendered":"Les organisations professionnelles et patronales"},"content":{"rendered":"<p>Qu\u2019est-ce qui lie un ind\u00e9pendant exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale et une PME ? Un professionnel, un artisan, et un commer\u00e7ant ? Une TPE et une multinationale ?\u00a0 Tous ont en commun d\u2019entreprendre. Ils ob\u00e9issent donc, chacun dans leur domaine, aux m\u00eames normes techniques, ou aux m\u00eames r\u00e8gles sociales. Mais\u00a0 \u00e9galement aux m\u00eames lois. Tous ont besoin d\u2019\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s, mais aussi d\u2019\u00e9changer et de se rencontrer. C\u2019est le r\u00f4le d\u00e9volu aux <strong>organisations professionnelles d\u2019employeurs (OPE), <\/strong>couramment appel\u00e9es <strong>organisations patronales.<\/strong><\/p>\n<p>Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, d\u00e9taille dans cet article les missions des organisations professionnelles et patronales, ainsi que le r\u00f4le important qu\u2019elles jouent au service des entreprises.<\/p>\n<h2>Histoire<\/h2>\n<p>Elles sont les h\u00e9riti\u00e8res lointaines des \u00ab guildes \u00bb corporatives du Moyen-\u00c2ge. Dans l\u2019histoire plus r\u00e9cente, \u00e9galement, elles sont issues des branches professionnelles. Celles-ci ont en effet commenc\u00e9 \u00e0 se f\u00e9d\u00e9rer \u00e0 partir de la seconde moiti\u00e9 du XIX\u00e8me si\u00e8cle. <strong>Les organisations professionnelles et patronales ont ainsi pour objectif de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats corporatistes de leurs membres. Elles les repr\u00e9sentent aupr\u00e8s des pouvoirs publics.<\/strong><\/p>\n<h2>Qui sont-elles ?<\/h2>\n<p>Les organisations professionnelles d&#8217;employeurs (OPE) rassemblent\u00a0 le plus souvent des entreprises d\u2019un m\u00eame secteur socio-professionnel, d\u2019une m\u00eame activit\u00e9, sous-activit\u00e9, ou d\u2019une m\u00eame branche. Elles sont appel\u00e9es professionnelles ou interprofessionnelles, territoriales ou nationales. Elles repr\u00e9sentent les entreprises, qui y adh\u00e8rent librement, et d\u00e9fendent donc leurs int\u00e9r\u00eats aupr\u00e8s des pouvoirs publics.<\/p>\n<p>Il ne faut pas les confondre avec les Ordres, qui r\u00e9gissent de fa\u00e7on l\u00e9gale (en France)\u00a0 15 \u00ab professions r\u00e9glement\u00e9es \u00bb, exerc\u00e9es g\u00e9n\u00e9ralement de mani\u00e8re lib\u00e9rale. L\u2019inscription \u00e0 l&rsquo;Ordre est une condition n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;exercice de la profession.<\/p>\n<p>Les OPE sont organis\u00e9es aux niveaux local, r\u00e9gional, et\/ou national. Le niveau \u00ab inf\u00e9rieur \u00bb adh\u00e8re au niveau \u00ab sup\u00e9rieur \u00bb, apportant \u00e0 ce dernier le poids n\u00e9cessaire pour \u00eatre repr\u00e9sentatif et l\u00e9gitime.<\/p>\n<p>Ces organisations se nomment Chambres, F\u00e9d\u00e9rations, Conf\u00e9d\u00e9rations, Mouvements, Unions,\u00a0 Conseils, Groupements, Associations ou Syndicats, etc. Elles sont \u00e9tablies sous forme d\u2019association loi 1901, ou sous la forme sp\u00e9cifique de groupement ou syndicat professionnel. (issu de la loi Waldeck-Rousseau de 1884).<\/p>\n<h2>Professionnelles ou patronales ?<\/h2>\n<p>On distingue<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019une part les organisations sp\u00e9cifiquement \u00ab professionnelles \u00bb, qui parleront m\u00e9tiers, techniques, activit\u00e9s, connaissance des fili\u00e8res, professionnalisation,<\/li>\n<li>et d\u2019autre part les organisations \u00ab patronales \u00bb qui se r\u00e9uniront autour des notions d\u2019emploi, et parleront salaires, statuts, conditions de travail, l\u00e9gislation sociale, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, \u00e0 \u00a0l\u2019heure du d\u00e9cloisonnement et de la d\u00e9r\u00e9gulation, cette distinction n\u2019est plus toujours tr\u00e8s nette.<\/p>\n<p>La Loi du 5 mars 2014, \u00ab relative \u00e0 la formation professionnelle, l\u2019emploi et la d\u00e9mocratie sociale \u00bb, d\u00e9finit des r\u00e8gles de repr\u00e9sentativit\u00e9. Celle-ci permet \u00e0 certaines organisations d\u2019avoir un r\u00f4le majeur sur le plan social et du droit du travail. La loi leur permet ainsi de signer des accords (Accords de branche, Conventions collectives, etc.) qui engageront <u>l\u2019ensemble des employeurs,<\/u> et leur conf\u00e8re une autorit\u00e9 pour peser sur les d\u00e9cisions publiques. Elles font partie des \u00ab\u00a0partenaires sociaux\u00a0\u00bb, avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives des salari\u00e9s.<\/p>\n<h2>Que font-elles ?<\/h2>\n<p>Les <strong>organisations professionnelles d\u2019employeurs <\/strong>repr\u00e9sentent et d\u00e9fendent les entreprises aupr\u00e8s des pouvoirs publics. Au travers de leurs repr\u00e9sentants, \u00e9lus ou d\u00e9sign\u00e9s, elles :<\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9sentent leur secteur \u00e9conomique aupr\u00e8s des pouvoirs publics,<\/li>\n<li>D\u00e9fendent les int\u00e9r\u00eats collectifs de leurs membres,<\/li>\n<li>Promeuvent un m\u00e9tier, une profession, un secteur d\u2019activit\u00e9 ou une branche professionnelle. Et ce, de mani\u00e8re corporatiste, aupr\u00e8s des m\u00e9dias, des institutions scolaires et de formation, de leurs partenaires, etc.<\/li>\n<li>Offrent diff\u00e9rents services \u00e0 leurs adh\u00e9rents. (conseils, informations juridiques, fiscales, r\u00e9glementaires, sociales, formations, etc.). Organisent parfois des manifestations ou des \u00e9v\u00e9nements, cr\u00e9ent des r\u00e9seaux,<\/li>\n<li>Contribuent \u00e0 la formation permanente et au suivi de l&rsquo;obligation de formation continue. (au travers des organismes de formation qu\u2019elles g\u00e8rent).<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le domaine social et du droit du travail, les <strong>organisations patronales<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>participent aux n\u00e9gociations salariales. \u00c0 ce titre, elles <strong><u>n\u00e9gocient des accords collectifs<\/u><\/strong> qui s\u2019imposeront \u00e0 tous. Ainsi, par exemple :\n<ul>\n<li>de certains aspects de la dur\u00e9e du travail,<\/li>\n<li>\u00e9galement de divers textes r\u00e9glementaires,<\/li>\n<li>ou aussi les r\u00e8gles d\u2019indemnisation du ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>d\u00e9signent les conseillers prud\u2019homaux,<\/li>\n<li>d\u00e9signent les membres des CPRI (commissions paritaires r\u00e9gionales interprofessionnelles). Ces derni\u00e8res ont un r\u00f4le d\u2019information et de conseil. (aupr\u00e8s des employeurs et des salari\u00e9s des entreprises de moins de 11 salari\u00e9s). En effet, les TPE sont souvent tr\u00e8s mal &#8211; voire pas du tout &#8211; repr\u00e9sent\u00e9es dans les instances syndicales.<\/li>\n<li>g\u00e8rent paritairement, au travers des mandats de leurs membres, et avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives de salari\u00e9s, les organismes\n<ul>\n<li>d\u2019assurance sociale (Unedic, CNAM, CAF, Caisses de retraite, etc.),<\/li>\n<li>de formation professionnelle (OPCA, OPACIF, Fongecif, etc.),<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>S\u2019expriment sur les choix de politique \u00e9conomique, voire &#8211; parfois &#8211; sur les choix de soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Repr\u00e9sentativit\u00e9<\/h2>\n<p>Il existe aussi diff\u00e9rents niveaux de repr\u00e9sentativit\u00e9 des organisations professionnelles d\u2019employeurs. Ce sont donc :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>au niveau national et interprofessionnel<\/strong>,\n<ul>\n<li><u>Le MEDEF <\/u>(Mouvement des Entreprises de France, ex CNPF) qui a une voix pr\u00e9pond\u00e9rante dans le paysage socio-politico-\u00e9conomique fran\u00e7ais.<\/li>\n<li><u>La CPME<\/u> (Conf\u00e9d\u00e9ration des Petites et Moyennes Entreprises, ex CGPME)<\/li>\n<li><u>L\u2019U2P<\/u> (Union des entreprises de proximit\u00e9, ex UPA). Elle regroupe des entreprises de l\u2019artisanat (CNAMS, CAPEB), et, depuis 2016, des professions lib\u00e9rales de l\u2019UNAPL.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>au niveau national et multi-professionnel<\/strong> (agriculture, professions libe\u0301rales, e\u0301conomie sociale), et dans leurs secteurs d\u2019activit\u00e9s respectifs :\n<ul>\n<li><u>La FNSEA<\/u> (F\u00e9d\u00e9ration nationale des syndicats d\u2019exploitants agricoles),<\/li>\n<li><u>La FESAC<\/u> (F\u00e9d\u00e9ration des entreprises du spectacle vivant, de la musique, de l\u2019audiovisuel et du cin\u00e9ma),<\/li>\n<li><u>L\u2019UDES<\/u> (Union des employeurs de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire),<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>au niveau des branches<\/strong>, plusieurs centaines d\u2019organisations existent \u00e9galement, et sont repr\u00e9sentatives de leur branche, comme :\n<ul>\n<li><u>L\u2019UIMM<\/u> (Union des Industries M\u00e9tallurgiques et Mini\u00e8res)<\/li>\n<li><u>L\u2019IFEC<\/u> (Institut Fran\u00e7ais des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes)<\/li>\n<li><u>La FFB<\/u> (F\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise du B\u00e2timent)<\/li>\n<li><u>La FNTP<\/u> (F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travaux Publics)<\/li>\n<li><u><u>Le SYNTEC.<\/u><\/u> (regroupement des syndicats professionnels de l&rsquo;ing\u00e9nierie, du num\u00e9rique, du conseil, de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel et de la formation)<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus sur les organisations professionnelles et patronales, retrouvez \u00e9galement nos articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/quelles-sont-les-regles-qui-regissent-les-rapports-sociaux-en-entreprise\/\">Quelles sont les r\u00e8gles qui r\u00e9gissent les rapports sociaux en entreprise ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/22652-2\/\">L\u2019 accord d\u2019entreprise\u00a0: quels changements depuis les ordonnances Macron ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/convention-collective-applicable-entreprise-22102014avaltlodela\/\">Convention collective\u00a0: comment d\u00e9terminer celle qui est applicable dans mon entreprise\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/ordre-des-experts-comptables-23032015avalchrib\/\">L\u2019Ordre des experts-comptables<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/la-gsc-garantie-sociale-du-chef-dentreprise\/\">La GSC (Garantie Sociale du Chef d\u2019entreprise)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019est-ce qui lie un ind\u00e9pendant exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale et une PME ? 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