{"id":24234,"date":"2018-09-11T00:30:35","date_gmt":"2018-09-10T22:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=24234"},"modified":"2025-07-29T11:23:10","modified_gmt":"2025-07-29T09:23:10","slug":"doit-on-faire-la-bise-a-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/doit-on-faire-la-bise-a-ses-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Doit-on faire la bise \u00e0 ses collaborateurs ?"},"content":{"rendered":"

Fin 2017, la Maire de la commune de Morette (Is\u00e8re) a fait parler d\u2019elle apr\u00e8s avoir envoy\u00e9 un mail \u00e0 ses 73 collaborateurs pour leur demander de ne plus lui faire la bise. Si la requ\u00eate a d\u2019abord surpris, elle a rapidement \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e par les membres de l\u2019\u00e9quipe concern\u00e9s, jusqu\u2019\u00e0 \u00eatre reprise par les journaux. Elle a m\u00eame provoqu\u00e9 de grands d\u00e9bats un peu partout en France. Alors, bise ou pas bise entre coll\u00e8gues\u00a0?<\/p>\n

Un manager ou un dirigeant doit-il faire la bise \u00e0 ses collaborateurs\u00a0? Valoxy, cabinet d\u2019expertise comptable dans les Hauts de France, fait le point.<\/p>\n

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La bise au travail\u00a0: une pratique tr\u00e8s fran\u00e7aise\u00a0!<\/h2>\n

Jadis, la bise \u00e9tait uniquement r\u00e9serv\u00e9e aux membres d\u2019une m\u00eame famille ! Mais elle s\u2019est largement r\u00e9pandue en dehors de la sph\u00e8re priv\u00e9e, jusqu\u2019en entreprise. Elle s\u2019y est vraiment d\u00e9mocratis\u00e9e avec l\u2019av\u00e8nement de l\u2019open space. La bise est de mise dans le cadre professionnel. Elle est un signe de proximit\u00e9 affective, dont l\u2019intensit\u00e9 est aujourd\u2019hui laiss\u00e9e aux perceptions de chacun. Elle n\u2019est pas r\u00e9glement\u00e9e par le Code du travail. La bise varie aussi beaucoup en fonction d\u2019habitudes. D\u2019apr\u00e8s Bernard Vivier, directeur de l\u2019Institut sup\u00e9rieur du travail Bernard Vivier, elle serait d\u2019ailleurs tr\u00e8s franco-fran\u00e7aise (source 20 Minutes 17\/12\/2017).<\/p>\n

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La bise comme base d\u2019un management de proximit\u00e9<\/h2>\n

De rituel de bonne entente au travail, la bise devient un v\u00e9ritable symbole de management de proximit\u00e9 lorsqu\u2019elle est initi\u00e9e par un responsable qui cherche \u00e0 renforcer les liens avec ses collaborateurs. \u00c0 ses risques et p\u00e9rils cependant, car elle a pour effet de briser la distance potentiellement n\u00e9cessaire \u00e0 tout acte d\u2019autorit\u00e9.<\/p>\n

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La bise comme contrainte sociale (et in\u00e9galitaire)\u00a0?<\/h2>\n

Rituel sympathique, d\u00e9marche de management, la bise est aujourd\u2019hui\u00a0 un \u00ab\u00a0incontournable\u00a0\u00bb matinal dans de nombreuses entreprises. Mais elle devient aussi une contrainte sociale pour certains actifs.<\/p>\n

Il y a, par exemple, ceux qui se forcent sans appr\u00e9cier la proximit\u00e9\u00a0physique qu\u2019engendre le fr\u00f4lement des joues. La d\u00e9marche est \u00e9galement mal vue – voire malvenue – en p\u00e9riodes de grippe ou de virus transmissible. De m\u00eame, lorsqu\u2019elle est devenue obligation matinale du manager qui fait sa tourn\u00e9e quotidienne des \u00e9quipes, la bise est chronophage, surtout quand, dans certaines r\u00e9gions, ce ne sont pas deux, mais 3 ou 4 bises qui sont la norme\u00a0! Multipli\u00e9 par des effectifs plus cons\u00e9quents, le rituel devient alors une r\u00e9elle perte de temps.<\/p>\n

Enfin, la bise ne semble pas aller dans le sens de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes au travail puisqu\u2019elle est plut\u00f4t une coutume entre femmes, et plut\u00f4t pratiqu\u00e9e des femmes vers les hommes, ces derniers pr\u00e9f\u00e9rant, dans un cadre professionnel, interagir sous d\u2019autres formes (en se serrant la main, par exemple).<\/p>\n

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Bise au travail ou pas : \u00e0 vous de choisir !<\/h2>\n

Alors, doit-on faire la bise \u00e0 ses coll\u00e8gues\u00a0? \u00c0 vous de choisir\u00a0! Faut-il faire la bise \u00e0 ses collaborateurs quand on est manager ou dirigeant\u00a0? L\u00e0 encore, c\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9finir votre ligne de conduite, en gardant \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019une fois ce rituel instaur\u00e9, il est plut\u00f4t difficile \u00e0 stopper, \u00e0 moins d\u2019envoyer le m\u00eame type de courriel que celui de la Maire de Morette.<\/p>\n

Dans l\u2019inconscient collectif, la bise symbolise une forme de lien affectif, une certaine \u00a0familiarit\u00e9. Il faut m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chir au sujet lorsqu\u2019il s\u2019agit de son lieu de travail. A fortiori si vous \u00eates responsable d\u2019une \u00e9quipe. Car, une fois le rituel de la bise instaur\u00e9 entre vous et vos collaborateurs, il sera plus difficile de prendre vos distances, voire de faire preuve d\u2019autorit\u00e9 – et cela est d\u2019autant plus vrai lorsque cet aspect du management n\u2019est pas votre tasse de th\u00e9.<\/p>\n

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Enfin, si vous commencez votre mission au sein d\u2019un service o\u00f9 la bise fait partie des rituels, mais que vous-m\u00eame n\u2019adh\u00e9rez pas \u00e0 la d\u00e9marche, une solution est de tendre la main (plut\u00f4t que la joue) \u00e0 votre interlocuteur qui s\u2019approche pour vous saluer. Le message sera pass\u00e9 sans heurt, \u00e0 condition de ne pas vous faire prendre de court et d\u2019anticiper votre action\u2026<\/p>\n

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Pour plus d\u2019informations sur le style de management que vous comptez imprimer dans votre entreprise, retrouvez nos articles sur le blog de Valoxy :<\/p>\n