{"id":23548,"date":"2018-07-23T00:30:39","date_gmt":"2018-07-22T22:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=23548"},"modified":"2025-10-13T10:16:23","modified_gmt":"2025-10-13T08:16:23","slug":"aef-emploi-et-aef-maintien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/aef-emploi-et-aef-maintien\/","title":{"rendered":"AEF Emploi et AEF Maintien"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le FAFSEA<\/strong> (<strong>F<\/strong>onds national <strong>A<\/strong>ssurance <strong>F<\/strong>ormation des <strong>S<\/strong>alari\u00e9s des <strong>E<\/strong>xploitations et entreprises <strong>A<\/strong>gricoles) est un OPCA &#8211; OPACIF &#8211; OCTA inter-branches des entreprises agricoles, et, \u00e0 ce titre, il offre une aide financi\u00e8re aux entreprises agricoles de moins de 11 salari\u00e9s pour les aider \u00e0 recruter et \u00e0 <strong><u>former<\/u><\/strong>, afin de faire face aux multiples contraintes du quotidien (multiplicit\u00e9 des t\u00e2ches, diversit\u00e9 des lieux de travail, apprentissage des nombreux mat\u00e9riels, etc.).<\/p>\n<p>Valoxy, cabinet d&rsquo;expertise comptable dans les Hauts de France, fait le point sur les conditions d\u2019obtention et le d\u00e9roulement de l\u2019Accompagnement \u00e0 l\u2019Effort de Formation (AEF) propos\u00e9 par cet organisme.<\/p>\n<p>Pour rappel :<\/p>\n<p>Le FAFSEA est un \u00ab\u00a0financeur\u00a0\u00bb de la formation professionnelle en milieu agricole, \u00e0 la fois<\/p>\n<ul>\n<li>OPCA\u00a0 &#8211; Organisme Paritaire Collecteur Agr\u00e9\u00e9<\/li>\n<li>OPACIF \u00a0&#8211; Organisme Paritaire Collecteur Agr\u00e9\u00e9 au titre du Cong\u00e9 Individuel de Formation<\/li>\n<li>et OCTA &#8211; Organisme collecteur de la taxe d\u2019apprentissage<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong><u>Quel est l\u2019objectif de cet accompagnement\u00a0?<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>Les petites entreprises agricoles h\u00e9sitent souvent \u00e0 recruter. De plus, les candidats aux postes disponibles n\u2019ont pas toujours les comp\u00e9tences recherch\u00e9es. Le but de ce dispositif d\u2019aide sur mesure (l\u2019AEF) est d\u2019inciter les petites entreprises \u00e0 recruter et \u00e0 former en interne le nouveau salari\u00e9. Il acquerra ainsi les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>Avec l\u2019<strong>AEF Emploi<\/strong>, la formation du nouveau salari\u00e9 est assur\u00e9e dans l\u2019entreprise. Il faut pour cela avoir d\u00e9fini le projet de formation avec un prestataire. Celui-ci suivra le projet et l\u2019\u00e9valuera tout au long de ses \u00e9tapes.<\/p>\n<p>Quant \u00e0 l\u2019<strong>AEF Maintien<\/strong>, il incite les entreprises de moins de 11 salari\u00e9s qui rencontrent des difficult\u00e9s passag\u00e8res (\u00e9conomique, crise sanitaire, accident climatique, etc.) \u00e0 maintenir les salari\u00e9s dans leurs emplois, tout en renfor\u00e7ant leurs qualifications.<\/p>\n<h4><strong><u>Dans quelles conditions l\u2019AEF est-il accord\u00e9\u00a0?<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>Le dispositif s\u2019adresse aux entreprises de moins de 11 salari\u00e9s relevant du FAFSEA. Les contrats de travail concern\u00e9s sont les CDI ou les CDD d\u2019au moins 6 mois, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel (minimum 24h hebdomadaires). Le dispositif ne comprend pas les contrats aid\u00e9s (ni les contrats parents\/enfants).<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;AEF Maintien vise particuli\u00e8rement l<\/strong>es CDI \u00e0 temps plein qui connaissent, du fait de la situation de l\u2019entreprise, une baisse momentan\u00e9e d\u2019activit\u00e9 leur permettant de suivre un parcours de formation.<\/p>\n<h4><strong><u>Comment se d\u00e9roule l\u2019AEF Emploi ?<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>L\u2019entreprise recrute un nouveau salari\u00e9 remplissant les conditions \u00e9voqu\u00e9es ci-dessus. Elle choisit ensuite un prestataire r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 par le FAFSEA et construit le projet de formation avec lui (\u00e9valuation de l\u2019\u00e9cart entre les comp\u00e9tences d\u00e9tenues et les comp\u00e9tences attendues, construction du projet, d\u00e9finition des modalit\u00e9s de formation les plus adapt\u00e9es, etc.). La formation professionnelle a lieu en interne, dans l\u2019entreprise, avec un salari\u00e9 de l\u2019exploitation ou le chef d\u2019entreprise lui-m\u00eame, encadr\u00e9e par l\u2019accompagnement du prestataire. Ce dernier s\u2019occupe de la partie administrative aupr\u00e8s du FAFSEA.<\/p>\n<h4><strong><u>Comment se d\u00e9roule l\u2019AEF Maintien ?<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>L\u2019entreprise en difficult\u00e9 identifie les emplois en CDI temps plein qui connaissent une baisse d\u2019activit\u00e9 et qui pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de temps disponible pour se former. Elle choisit ensuite un prestataire r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 par le FAFSEA. Elle construit le projet de formation avec lui (\u00e9valuation de l\u2019\u00e9cart entre les comp\u00e9tences d\u00e9tenues et les comp\u00e9tences attendues, construction du projet, d\u00e9finition des modalit\u00e9s de formation les plus adapt\u00e9es, etc.). Le prestataire s\u2019occupe de la partie administrative aupr\u00e8s du FAFSEA.<\/p>\n<h4><strong><u>Et le volet financier\u00a0?<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>L\u2019entreprise re\u00e7oit une avance de 2 010\u20ac nets de taxes, et met en \u0153uvre la formation en interne. A l\u2019issue de la formation, le prestataire transmet au FAFSEA<\/p>\n<ul>\n<li>son \u00e9valuation de la formation,<\/li>\n<li>les feuilles d\u2019\u00e9margement<\/li>\n<li>et sa facture.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le FAFSEA r\u00e8gle le solde \u00e0 l&rsquo;entreprise, soit 4 690\u20ac nets de taxes. L&rsquo;entreprise verse alors une participation de 3 685\u20ac nets de taxes au FAFSEA. <strong>Au total, l&rsquo;aide octroy\u00e9e \u00e0 l&rsquo;entreprise est de 3 015\u20ac.<\/strong><\/p>\n<p>Cela permet \u00e0 l\u2019entreprise de prendre en charge le salaire pour les 200 heures de formation. Le temps passe\u0301 par l\u2019employeur ou un de ses salarie\u0301s pour assurer la formation en interne de ces 200 heures peut ainsi \u00eatre prise en charge.<\/p>\n<h4><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-23549\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/aef-1.jpg\" alt=\"AEF\" width=\"554\" height=\"499\" srcset=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/aef-1.jpg 554w, https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/aef-1-300x270.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/>DEROULEMENT DE L<\/strong><strong>\u2019AEF<\/strong><\/h4>\n<p>Pour en savoir plus sur le m\u00e9canisme de l\u2019AEF et les t\u00e9moignages des entreprises, consultez la plaquette du FAFSA, ou envoyez vos questions \u00e0 <a href=\"mailto:info@fafsea.com\">info@fafsea.com<\/a>.<\/p>\n<p>Retrouvez \u00e9galement nos articles sur les aides \u00e0 la formation sur le blog de Valoxy :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/emploi-avenir\/\">Cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche \u00ab Emploi d\u2019avenir \u00bb<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/contrats-de-formation-en-alternance-evoluent-03202014avl1\/\">Les contrats de formation en alternance \u00e9voluent<\/a><\/li>\n<li><a class=\"mkd-pt-link\" style=\"font-size: revert; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/reforme-de-la-formation-professionnelle\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">la r\u00e9forme de la formation professionnelle<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mkd-pt-two-excerpt\">\n<p class=\"mkd-post-excerpt\">\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le FAFSEA (Fonds national Assurance Formation des Salari\u00e9s des Exploitations et entreprises Agricoles) est un OPCA &#8211; OPACIF &#8211; OCTA inter-branches des entreprises agricoles, et, \u00e0 ce titre, il offre une aide financi\u00e8re aux entreprises agricoles de moins de 11&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-23548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-rh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>AEF Emploi et AEF Maintien | Blog Valoxy - Expertise comptable<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avec l\u2019 AEF Emploi, la formation du nouveau salari\u00e9 est assur\u00e9e dans l\u2019entreprise, apr\u00e8s avoir d\u00e9fini le projet de formation avec un prestataire. 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