{"id":18872,"date":"2016-12-12T00:30:50","date_gmt":"2016-12-11T23:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=18872"},"modified":"2024-06-13T12:19:24","modified_gmt":"2024-06-13T10:19:24","slug":"dualiste-bien-connaitre-directoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/dualiste-bien-connaitre-directoire\/","title":{"rendered":"Le directoire dans la Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La soci\u00e9t\u00e9 anonyme peut rev\u00eatir une forme dualiste notamment en adoptant un directoire comme organe particulier de direction. Il existe en effet <strong>deux types de soci\u00e9t\u00e9s anonymes :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La SA classique, \u00e0 conseil d\u2019administration et directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<li>La SA \u00ab moderne \u00bb ou dualiste, \u00e0 directoire et conseil de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valoxy, cabinet d&rsquo;expertise comptable dans les Hauts de France, pr\u00e9sente dans cet article les caract\u00e9ristiques du directoire.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">I. Les membres du directoire<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il est compos\u00e9 de 2 \u00e0 5 membres (voire de 7 si la SA est cot\u00e9e).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le nombre de ses membres est fix\u00e9 dans les statuts ou, \u00e0 d\u00e9faut, par le Conseil de Surveillance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par exception, si la <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/societe-anonyme\/\">SA<\/a> a un capital inf\u00e9rieur \u00e0 150 000 euros, le directoire peut n\u2019avoir qu\u2019un seul membre. Ce dernier aura alors le statut de directeur g\u00e9n\u00e9ral unique.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">A. Conditions pour pouvoir \u00eatre nomm\u00e9 membre du directoire<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ses membres sont obligatoirement des personnes physiques obligatoirement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Toutefois, il n\u2019est pas impos\u00e9 d\u2019\u00eatre actionnaire de la SA pour pouvoir \u00eatre nomm\u00e9. Mais une clause statutaire peut fixer un nombre minimum d\u2019actions \u00e0 poss\u00e9der pour pouvoir \u00eatre membre.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe \u00e9galement <strong>certaines restrictions<\/strong> \u00e0 l\u2019exercice d\u2019un mandat au sein du directoire :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Un membre ne peut pas \u00eatre membre du conseil de surveillance.<\/li>\n<li>La limite d\u2019\u00e2ge pr\u00e9vue par la loi est de 65 ans mais une clause contraire des statuts est possible.<\/li>\n<li>Les membres sont nomm\u00e9s pour une dur\u00e9e pr\u00e9vue par les statuts, comprise entre 2 et 6 ans. A d\u00e9faut de pr\u00e9cision, la dur\u00e9e du mandat est de 4 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le mandat de membre du directoire est \u00e9galement incompatible avec :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Une interdiction d\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 commerciale.<\/li>\n<li>Un mandat de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/commissaire-aux-comptes-05072014avallau02\/\">commissaire aux comptes<\/a>.<\/li>\n<li>Enfin, dans les m\u00eames cas\u00a0d&rsquo;incompatibilit\u00e9 que les administrateurs<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Enfin, les r\u00e8gles de <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cumul-mandats-entreprise\/\">cumul de mandats<\/a> doivent \u00eatre respect\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Toute personne ne peut appartenir \u00e0 plus d\u2019un directoire de SA ayant son si\u00e8ge social sur le territoire fran\u00e7ais.<\/li>\n<li>Deux exceptions sont possibles :\n<ul>\n<li>Exercer un second mandat dans une soci\u00e9t\u00e9 filiale.<\/li>\n<li>Exercer un autre mandat dans une autre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 condition que celle-ci ne soit pas cot\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"encadre-style\"> <strong>Attention :<\/strong> Le plafonnement global du nombre de mandat est aussi applicable : il n\u2019est pas possible d\u2019exercer simultan\u00e9ment plus de 5 mandats d\u2019administrateur, de membre du conseil de surveillance, de directeur g\u00e9n\u00e9ral, de membre du directoire ou de directeur g\u00e9n\u00e9ral unique dans des soci\u00e9t\u00e9s anonymes ayant leur si\u00e8ge social sur le territoire fran\u00e7ais.<\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce plafonnement s\u2019applique sous r\u00e9serve de deux exceptions :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Les mandats d\u2019administrateurs dans des soci\u00e9t\u00e9s contr\u00f4l\u00e9es<\/li>\n<li>Les mandats exerc\u00e9s dans des soci\u00e9t\u00e9s s\u0153urs non cot\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">B. Nomination des membres<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\"><strong>Les membres du directoire sont nomm\u00e9s par le conseil de surveillance. Ce m\u00eame conseil de surveillance va \u00e9galement nommer le pr\u00e9sident du directoire et les \u00e9ventuels directeurs g\u00e9n\u00e9raux.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il ne revient donc pas aux statuts ou \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de le faire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le conseil de surveillance doit, si un si\u00e8ge du directoire se lib\u00e8re, le pourvoir dans le d\u00e9lai de 2 mois. A d\u00e9faut, tout int\u00e9ress\u00e9 peut demander au pr\u00e9sident du tribunal de commerce de proc\u00e9der \u00e0 la nomination d\u2019un membre du directoire, \u00e0 titre provisoire.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">C. Cumul des fonctions de membre du directoire et de salari\u00e9<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on peut trouver dans une SA classique, un membre du directoire peut \u00eatre salari\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 et ce, que le contrat de travail soit ant\u00e9rieur \u00e0 sa nomination, ou conclu en cours de mandat.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Toutefois, les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales de validit\u00e9 du cumul sont applicables :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le contrat de travail doit correspondre \u00e0 des fonctions techniques distinctes et r\u00e9elles<\/li>\n<li>Le contrat doit comporter une r\u00e9mun\u00e9ration distincte<\/li>\n<li>Un lien de subordination doit exister envers la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>La convention s\u2019apparente \u00e0 une convention r\u00e9glement\u00e9e \u00e0 approuver.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">D. La r\u00e9mun\u00e9ration des membres du directoire<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le conseil de surveillance fixe la r\u00e9mun\u00e9ration des membres du directoire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette r\u00e9mun\u00e9ration est fix\u00e9e individuellement et peut \u00eatre diff\u00e9rente d\u2019un membre \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fiscalement,<\/strong> la <a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/remuneration-du-dirigeant-societe-differentes-composantes-27022015avalfayfr\/\">r\u00e9mun\u00e9ration <\/a>suit le r\u00e9gime du traitement du pr\u00e9sident dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes de type classique, elle est donc assimil\u00e9e \u00e0 un TS et impos\u00e9e comme telle \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>De m\u00eame, par analogie avec la situation du pr\u00e9sident et des directeurs g\u00e9n\u00e9raux, les membres du directoire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s doivent \u00eatre affili\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> et au r\u00e9gime de retraite des cadres, et ne rel\u00e8vent pas, sauf cumul de leur mandat avec un contrat de travail, du r\u00e9gime UNEDIC d&rsquo;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">II. Les pouvoirs du directoire<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par analogie avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral dans la SA classique, le directoire est l\u2019organe qui repr\u00e9sente la soci\u00e9t\u00e9 vis-\u00e0-vis des tiers.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il est donc investi des pouvoirs les plus \u00e9tendus pour agir en toute circonstance au nom et pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9, mais toujours dans la limite de l\u2019objet social et des pouvoirs attribu\u00e9s aux autres organes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La responsabilit\u00e9 des membres du directoire peut \u00eatre engag\u00e9e de fa\u00e7on classique, du fait de leur gestion, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la soci\u00e9t\u00e9 et\/ou des tiers.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Du fait de sa sp\u00e9cificit\u00e9, il s\u2019agit d\u2019un organe coll\u00e9gial, le pouvoir de repr\u00e9sentation envers les tiers appartient au pr\u00e9sident du directoire ou au directeur g\u00e9n\u00e9ral unique le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">III. Le fonctionnement du directoire<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les statuts pr\u00e9voient le fonctionnement du directoire :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Convocations<\/li>\n<li>P\u00e9riodicit\u00e9 des r\u00e9unions<\/li>\n<li>\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un quorum est n\u00e9cessaire pour pouvoir d\u00e9lib\u00e9rer, la moiti\u00e9 des membres du directoire doivent \u00eatre pr\u00e9sents.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les d\u00e9cisions sont prises, sauf disposition statutaire pr\u00e9voyant une majorit\u00e9 plus haute, \u00e0 la majorit\u00e9 des membres pr\u00e9sents ou repr\u00e9sent\u00e9s. La tenue d\u2019un registre de pr\u00e9sence et de proc\u00e8s-verbaux de r\u00e9union n\u2019est pas obligatoire l\u00e9galement.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Certaines obligations incombent au directoire dont la pr\u00e9sentation trimestrielle devant le conseil de surveillance d\u2019un rapport sur la marche de la soci\u00e9t\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">IV. La cessation des fonctions de membre<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les membres du directoire peuvent, dans un cas, \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9s<\/strong> : l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et le conseil de surveillance au cas o\u00f9 les statuts le pr\u00e9voient peuvent proc\u00e9der \u00e0 la r\u00e9vocation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9vocation peut donner lieu \u00e0 des dommages et int\u00e9r\u00eats au cas o\u00f9 celle-ci intervient sans juste motif ou qu\u2019elle ne respecterait pas le principe de loyaut\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ensuite, la d\u00e9mission est aussi une autre possibilit\u00e9 :<\/strong> sans pr\u00e9avis et sans avoir \u00e0 se justifier. Le membre du directoire d\u00e9missionnaire peut n\u00e9anmoins \u00eatre condamn\u00e9 \u00e0 verser des dommages et int\u00e9r\u00eats au cas o\u00f9 sa d\u00e9mission serait pos\u00e9e\u00a0 \u00a0dans l\u2019intention de perturber la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Enfin, le dernier cas est celui de la cessation du mandat :<\/strong> lorsque le mandat n\u2019est pas renouvel\u00e9, en cas de d\u00e9passement de la limite d\u2019\u00e2ge, en cas de d\u00e9c\u00e8s, en cas de transformation de la soci\u00e9t\u00e9, en cas de dissolution de la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle le mandat est exerc\u00e9 ou encore en cas d\u2019incompatibilit\u00e9 ou d\u2019interdiction.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Pour plus d\u2019informations sur le directoire, consultez nos autres articles sur le blog de Valoxy :<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/sa-directoire-conseil-surveillance\/\"><span class=\"s2\">La SA \u00e0 directoire et conseil de surveillance<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"li1\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/savoir-conseil-de-surveillance\/\"><span class=\"s2\">Tout savoir sur le conseil de surveillance<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"li1\"><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cumul-mandats-entreprise\/\"><span class=\"s2\">Le cumul des mandats dans une entreprise<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"li1\"><a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-mandataire-social\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Le mandataire social<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La soci\u00e9t\u00e9 anonyme peut rev\u00eatir une forme dualiste notamment en adoptant un directoire comme organe particulier de direction. 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