{"id":12101,"date":"2015-12-30T00:30:03","date_gmt":"2015-12-29T23:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=12101"},"modified":"2024-06-13T15:39:08","modified_gmt":"2024-06-13T13:39:08","slug":"droit-option-pole-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/droit-option-pole-emploi\/","title":{"rendered":"Qu’est ce que le droit d\u2019option P\u00f4le Emploi ?"},"content":{"rendered":"

Les personnes indemnis\u00e9es par P\u00f4le emploi peuvent renoncer aux droits acquis\u00a0 d’une premi\u00e8re p\u00e9riode d’activit\u00e9 pour toucher directement les droits acquis lors de la derni\u00e8re<\/strong>, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. Afin de lutter contre la perte de revenus que peut entra\u00eener l\u2019\u00e9puisement obligatoire d\u2019anciens droits \u00e0 allocation ch\u00f4mage<\/a> (ARE) alors que vous avez retravaill\u00e9 et acquis de nouveaux droits plus \u00e9lev\u00e9s, P\u00f4le emploi propose d\u00e9sormais la possibilit\u00e9 aux personnes indemnis\u00e9es d\u2019abandonner leurs anciens droits afin de b\u00e9n\u00e9ficier directement des nouveaux, et ce en exer\u00e7ant un droit d’option.<\/p>\n

Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, fait le point sur ce droit d\u2019option et sur ses conditions d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n

En quoi consiste le droit d\u2019option accord\u00e9 par P\u00f4le emploi ?<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"cr\u00e9ation<\/a>Habituellement, lorsque vous avez connu deux p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9<\/strong> pour lesquelles vous avez acquis des droits \u00e0 allocations ch\u00f4mage, il faut d\u2019abord \u00e9puiser les droits acquis lors de la premi\u00e8re p\u00e9riode avant de toucher ceux acquis lors de la seconde.<\/strong><\/p>\n

Ce syst\u00e8me est assez avantageux lorsque vous retravaillez peu de temps ou pour une r\u00e9mun\u00e9ration moindre.<\/strong> En effet, ce syst\u00e8me vous permettra de conserver le reliquat non vers\u00e9 et de l’\u00e9puiser avant de toucher aux droits n\u00e9s de la nouvelle activit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

En revanche, ce syst\u00e8me pr\u00e9sente un inconv\u00e9nient lorsque le salaire de la seconde p\u00e9riode est plus \u00e9lev\u00e9 et que\u00a0 l\u2019allocation ch\u00f4mage qui en d\u00e9coule l’est aussi<\/strong>. Cette obligation d\u2019\u00e9puisement conna\u00eet dor\u00e9navant une exception.<\/p>\n

\"dessin<\/a>En effet, depuis le 1er<\/sup> avril 2015, les personnes sans emploi indemnis\u00e9es par P\u00f4le Emploi b\u00e9n\u00e9ficient de ce que l\u2019on appelle un droit d\u2019option, qui consiste \u00e0 renoncer aux droits acquis lors de la premi\u00e8re activit\u00e9 pour toucher directement les droits acquis lors de la derni\u00e8re<\/strong>, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n

A noter<\/span><\/strong>\u00a0: Les personnes qui ont d\u00fb \u00e9puiser d\u2019anciens droits entre le 1er<\/sup> octobre 2014 et le 1er<\/sup> avril 2015 ont la possibilit\u00e9 d\u2019exercer le droit d\u2019option.<\/div><\/p>\n

Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour b\u00e9n\u00e9ficier du droit d\u2019option\u00a0?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de ce droit d\u2019option, la personne indemnis\u00e9e par P\u00f4le Emploi doit remplir les conditions suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n

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