{"id":11416,"date":"2015-09-14T00:30:33","date_gmt":"2015-09-13T22:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/?p=11416"},"modified":"2025-08-01T10:16:37","modified_gmt":"2025-08-01T08:16:37","slug":"tns-statut-travailleur-non-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valoxy.org\/blog\/tns-statut-travailleur-non-salarie\/","title":{"rendered":"Le statut de Travailleur Non-Salari\u00e9 (TNS)\u00a0en d\u00e9tail"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS) sont les professionnels affili\u00e9s au R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI), l\u2019organisme charg\u00e9 de collecter et g\u00e9rer leurs cotisations sociales<\/strong>\u00a0: assurance maladie maternit\u00e9, assurance vieillesse, invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s, pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Comment fonctionne le RSI\u00a0? Quels sont les professionnels qui y sont affili\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valoxy, cabinet d&rsquo;expertise comptable dans les Hauts de France, vous propose d\u2019analyser en d\u00e9tail le statut de TNS<strong>.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><div class=\"encadre-style\"> Depuis 2018, la <b>SSI (S\u00e9curit\u00e9 Sociale des Ind\u00e9pendants) <\/b>g\u00e8re directement la protection sociale des ind\u00e9pendants en lieu et place du <b>RSI (R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants).<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Concr\u00e8tement, cela signifie que ce sont les caisses du <b>r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b> qui assurent la collecte et la gestion des cotisations. <strong>Cela ne remet pas en cause les taux et modalit\u00e9s de cotisations sp\u00e9cifiques aux ind\u00e9pendants.<\/strong> Un p\u00f4le d\u00e9di\u00e9 aux ex-affili\u00e9s au RSI existe ainsi dans chaque branche de la S\u00e9curit\u00e9 sociale :<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">la CPAM pour l\u2019assurance maladie,<\/li>\n<li class=\"li1\">les CARSAT pour l\u2019assurance retraite,<\/li>\n<li class=\"li1\">l\u2019URSSAF pour les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux,<\/li>\n<li class=\"li1\">les CGSS pour les ind\u00e9pendants domicili\u00e9s dans les DOM.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Ces p\u00f4les d\u00e9di\u00e9s constituent dor\u00e9navant la SSI. Les mentions RSI de cet article se rapportent donc maintenant \u00e0 la SSI.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/div><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Qui est Travailleur Non-Salari\u00e9 (TNS)\u00a0affili\u00e9 au RSI\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS) sont les professionnels qui n\u2019ont aucun lien de subordination hi\u00e9rarchique dans l\u2019exercice de leur activit\u00e9 (absence de fiche de paie).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"encadre-style\">Plus exactement, les Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS) sont\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Les chefs <a class=\"mkd-pt-link\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/le-statut-unique-de-lentrepreneur-individuel-ei\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">d&rsquo;entreprise individuelle (EI)<\/a><br \/>\n<\/strong>quel que soit leur r\u00e9gime d\u2019imposition (y compris les auto-entreprises),<\/li>\n<li><strong>Les g\u00e9rants <a title=\"L\u2019EURL ou \u00ab\u00a0Entreprise unipersonnelle \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e\u00a0\u00bb\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/eurl-ou-entreprise-unipersonnelle-a-responsabilite-limitee-11032015avalcharneg2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d&rsquo;EURL<\/a>,<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les dirigeants majoritaires de<a title=\"La SARL\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/sarl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> SARL<\/a>.<\/div><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Le cas des professions lib\u00e9rales<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les professionnels qui exercent une activit\u00e9 lib\u00e9rale sont TNS, mais ne rel\u00e8vent du <strong><a title=\"C\u2019est quoi exactement le R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI)?\" href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cest-quoi-regime-social-independants\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RSI<\/a><\/strong> que pour la partie maladie maternit\u00e9\u00a0; l\u2019organisme social qui g\u00e8re leurs cotisations sociales est l\u2019URSSAF.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Les r\u00e8gles de la majorit\u00e9 en SARL<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sont consid\u00e9r\u00e9s comme majoritaires les dirigeants de SARL qui d\u00e9tiennent avec les autres g\u00e9rants, leur conjoint mari\u00e9 ou pacs\u00e9 et leur(s) enfant(s) mineur(s), plus de 50\u00a0% des parts sociales de la soci\u00e9t\u00e9 qu\u2019ils repr\u00e9sentent.<\/strong> C\u2019est bien la somme des parts de tous les g\u00e9rants (s\u2019ils sont plusieurs), de leur conjoint et de leur(s) enfant(s) mineur(s) qui d\u00e9termine la majorit\u00e9 (ou la minorit\u00e9) et non le nombre de parts sociales d\u2019un seul g\u00e9rant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><div class=\"encadre-style\">Remarque<\/strong> : Lorsque la somme des parts sociales des g\u00e9rants, de leur conjoint et de leur(s) enfant(s) mineur(s) est inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 50\u00a0% du capital social de la soci\u00e9t\u00e9, le(s) g\u00e9rant(s) ne seront pas Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS) affili\u00e9s au RSI, mais assimil\u00e9(s) salari\u00e9(s) affili\u00e9(s) au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/div><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Comment calculer les cotisations sociales du Travailleur Non-Salari\u00e9 (TNS) ?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Attention, les auto-entrepreneurs ne sont pas concern\u00e9s par ces modalit\u00e9s de calcul.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 taux plein, le taux de cotisations sociales au RSI s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-6506 size-medium\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/pourquoi-choisir-la-sas-300x289.jpg\" alt=\"RSI\" width=\"300\" height=\"289\" \/>6,5\u00a0% pour la partie maladie, maternit\u00e9,<\/li>\n<li>0,7\u00a0% pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res,<\/li>\n<li>17,4\u00a0% pour la partie retraite de base (jusqu\u2019\u00e0 38\u00a0040 euros de revenu, puis 0,35\u00a0%),<\/li>\n<li>7\u00a0% pour la partie retraite compl\u00e9mentaire (jusqu\u2019\u00e0 37\u00a0513 euros puis 8\u00a0% jusqu\u2019\u00e0 152\u00a0160 euros),<\/li>\n<li>1,3\u00a0% pour la partie invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s (dans la limite de 38\u00a0040 euros),<\/li>\n<li>5,25\u00a0% pour les allocations familiales,<\/li>\n<li>8\u00a0% pour la CSG\/CRDS,<\/li>\n<li>0,25\u00a0% pour la formation professionnelle (sur une base de 38\u00a0040 euros de revenus).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Soit un taux environ \u00e9gal \u00e0 46\u00a0%.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">La base de calcul des cotisations sociales : le revenu professionnel<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les cotisations sociales sont calcul\u00e9es sur la base du revenu professionnel, c&rsquo;est \u00e0 dire<strong>\u00a0le revenu d\u00e9clar\u00e9 par le TNS chaque ann\u00e9e au mois de mai dans la D\u00e9claration Sociale des Ind\u00e9pendants (DSI).<\/strong> Ce revenu comprend :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019entreprise<\/strong> pour les entreprises soumises au r\u00e9gime du r\u00e9el \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu,<\/li>\n<li><strong>la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant augment\u00e9e le cas \u00e9ch\u00e9ant de la part du dividende sup\u00e9rieure \u00e0 10\u00a0% du capital social de la soci\u00e9t\u00e9 et des comptes courants\u00a0<\/strong>pour les entreprises soumises au r\u00e9gime du r\u00e9el \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le calcul des cotisations sociales en fonction de la DSI<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le TNS n\u2019ayant pas de fiche de paie, le RSI \u00e9tale le paiement des cotisations en faisant payer 4 acomptes trimestriels (\u00e0 moins d\u2019opter pour le pr\u00e9l\u00e8vement mensuel) pendant l\u2019ann\u00e9e puis une r\u00e9gularisation l\u2019ann\u00e9e suivante sous forme de solde.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5441 \" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/abbatement-retraite-1-300x225.jpg\" alt=\"RSI\" width=\"122\" height=\"92\" srcset=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/abbatement-retraite-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/abbatement-retraite-1.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 122px) 100vw, 122px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, <strong>pour \u00e9valuer le montant des cotisations sociales que devra verser le TNS,<\/strong> le RSI se base sur les revenus\u00a0N-2 jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il ait re\u00e7u la DSI. Une fois la DSI re\u00e7ue et prise en compte\u00a0(g\u00e9n\u00e9ralement fin mai &#8211; d\u00e9but juin), le RSI\u00a0modifie le montant des acomptes restant \u00e0 payer et op\u00e8re un rectificatif sur les acomptes d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9s payable sur les acomptes restant dus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce mode de calcul est fonction de la date de d\u00e9claration des revenus professionnels dans la D\u00e9claration Sociale des Ind\u00e9pendants (DSI) qui a lieu chaque ann\u00e9e au mois de mai.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Le calendrier des paiements du RSI<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\" alignright wp-image-11422\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/agenda-4-1.jpg\" alt=\"rsi\" width=\"227\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/agenda-4-1.jpg 543w, https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/agenda-4-1-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/>Un \u00e9ch\u00e9ancier d\u2019acompte est envoy\u00e9 au dirigeant d\u2019entreprise \u00e0 chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e civile. Il mentionne un acompte de cotisations sociales \u00e0 verser pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, calcul\u00e9 sur la base du revenu N\u00a0-2 car \u00e0 ce moment-l\u00e0, c\u2019est le revenu le plus r\u00e9cent connu du RSI.<\/strong> <strong>Au mois de juin, un nouvel \u00e9ch\u00e9ancier est envoy\u00e9<\/strong> afin de r\u00e9\u00e9valuer l\u2019acompte sur la base du revenu\u00a0N-1, (connu gr\u00e2ce \u00e0 la DSI compl\u00e9t\u00e9e au mois de mai).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce nouvel \u00e9ch\u00e9ancier comprend\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>le nouveau montant d\u2019acomptes \u00e0 verser jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e civile (bas\u00e9 sur les revenus\u00a0N-1)<\/strong><\/li>\n<li><strong>une r\u00e9gularisation des cotisations sociales<\/strong> \u00e9tal\u00e9e sur le nombre d\u2019\u00e9ch\u00e9ances restant dans l\u2019ann\u00e9e, \u00e9gale \u00e0 la diff\u00e9rence de cotisations sociales \u00e0 verser entre N-2 et N-1<\/li>\n<li><strong>une anticipation des acomptes \u00e0 verser l\u2019ann\u00e9e suivante<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les cotisations sociales se versent trimestriellement, mais le TNS peut en demander la mensualisation.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Un forfait de cotisations sociales au d\u00e9marrage de l\u2019activit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En d\u00e9but d\u2019activit\u00e9, le RSI ne conna\u00eet pas le revenu professionnel du TNS. <strong>Il se base donc sur un revenu forfaitaire pour les deux premi\u00e8res ann\u00e9es civiles d\u2019activit\u00e9, puis r\u00e9gularise le montant des cotisations sociales en fonction du revenu r\u00e9ellement d\u00e9clar\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le revenu forfaitaire sur lequel se base le RSI diff\u00e8re selon la nature de la cotisation. Le tableau suivant reprend les bases forfaitaires utilis\u00e9es pour calculer les cotisations\u00a0:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11421\" src=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/cotisation-rsi-annee-1-2.png\" alt=\"cotisation RSI ann\u00e9e 1 &amp; 2\" width=\"600\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/cotisation-rsi-annee-1-2.png 640w, https:\/\/valoxy.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/cotisation-rsi-annee-1-2-300x129.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0L\u2019acompte forfaitaire de cotisations sociales<\/strong> que devra verser le TNS sera donc \u00e9gal \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>environ 3\u00a0150 euros pour la premi\u00e8re ann\u00e9e civile d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n<li>environ 4\u00a0500 euros pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e civile d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">Le TNS verse des cotisations sociales minimums<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le Travailleur Non-Salari\u00e9 (TNS) doit verser un minimum de cotisations sociales<\/strong> pour les volets maladie et retraite, <strong>m\u00eame lorsqu\u2019il ne per\u00e7oit aucune r\u00e9mun\u00e9ration de son activit\u00e9.<\/strong> Ce minimum repr\u00e9sente un montant annuel de 1\u00a0100 euros environ.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le TNS ne cotise \u00e0 la CSG et aux allocations familiales qu\u2019\u00e0 partir d\u2019un revenu annuel sup\u00e9rieur \u00e0 4\u00a0945 euros.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">L\u2019Aide aux Ch\u00f4meurs \u00e0 la Cr\u00e9ation ou \u00e0 la Reprise d\u2019Entreprise (ACCRE)<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise qui b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019Aide aux Ch\u00f4meurs \u00e0 la Cr\u00e9ation ou \u00e0 la Reprise d\u2019Entreprise (ACCRE) jouissent d\u2019une exon\u00e9ration partielle du paiement des cotisations sociales pendant les 12 premiers mois de leur activit\u00e9<\/strong>. L\u2019exon\u00e9ration ne concerne pas la retraite compl\u00e9mentaire, la CSG ni la CRDS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019ACCRE s&rsquo;adresse principalement <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>aux cr\u00e9ateurs ou repreneurs d\u2019entreprise demandeurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s ou susceptibles de l\u2019\u00eatre,\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>aux jeunes de moins de 26 ans,\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>et aux b\u00e9n\u00e9ficiaires des minima sociaux.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe aussi d\u2019autres situations particuli\u00e8res permettant au cr\u00e9ateur de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019ACCRE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le TNS devra d\u00e9poser son dossier de demande d\u2019ACCRE au moment de l\u2019immatriculation de son entreprise aupr\u00e8s du CFE dont rel\u00e8ve son activit\u00e9, ou dans les 45 jours qui suivent la date de cr\u00e9ation ou de reprise.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur le statut de TNS, appelez nos experts ou consultez nos articles sur le blog Valoxy\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/artisans-commercants-cotisations-sociales-rsi\/\">Artisans et commer\u00e7ants : les cotisations sociales du RSI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/cest-quoi-regime-social-independants\/\">C\u2019est quoi exactement le R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI)?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/comparaison-assimiles-salaries\/\">Comparaison TNS et assimil\u00e9s salari\u00e9s<\/a><\/li>\n<li>Cotisations sociales TNS\u00a0: quel minimum, quelle base de calcul\u00a0?<\/li>\n<li>Faut-il en finir avec le RSI ?<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/les-cotisations-rsi-25022015avallau\/\">TNS\u00a0: \u00e0 quoi servent les cotisations RSI\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/valoxy.org\/blog\/regime-social-dirigeant-entreprise\/\">Travailleur non-salari\u00e9 ou assimil\u00e9-salari\u00e9\u00a0: le r\u00e9gime social du dirigeant d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS) sont les professionnels affili\u00e9s au R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI), l\u2019organisme charg\u00e9 de collecter et g\u00e9rer leurs cotisations sociales\u00a0: assurance maladie maternit\u00e9, assurance vieillesse, invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s, pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. 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